强阵地建设，添基层活力

本刊记者_郭紫君 通讯员_曹琼

食堂饭菜的标准提升，新建了澡堂和1万平方米光伏停车场……有着“全国模范职工之家”之称的湖北振华化学股份有限公司，在2022年有了新变化，也赢得了职工们的一致好评。这番变化得益于黄石市西塞山区总工会推行的“三星级”职工之家建设。作为首批创建企业，振华公司工会重新焕发了活力。

在“县级工会加强年”专项工作的推动下，西塞山区总工会以加强阵地建设为出发点，以发挥工会作用为着力点，以获得职工满意为落脚点，建起了一批档次更高、资源更多、场地更大的多元化工会服务阵地。

创星级阵地

2022年5月31日，西塞山区总工会出台了《关于创建西塞山区“三星级”职工之家的实施方案》，对组织建设、实体建设、网上建设、补助标准、实施步骤、工作要求、考核验收等方面作出规定。建家标准被细分为12个大项、上百个小项，设置150分制。《方案》要求，验收达120分以上可评为“三星级”职工之家。凡开展“三星级”职工之家建设的企业，初期可获区总工会3万元建设资金补助，建成验收后再奖励3万元。

2022年9月2日，西塞山区总工会组织了辖区20多名镇街、企事业单位工会主席，现场观摩学习振华公司等单位的职工之家建设。看到振华职工们在新建的室内羽毛球馆活动时，武商黄石购物中心管理有限公司工会主席丁杰被触动：“我们的职工还没有活动场地。”

在区总工会的指导帮助下，丁杰开始规划建设“职工之家”。公司工会在职工中开展了问卷调查，确定了大家的最迫切需求。随后，开辟出商场8楼的150多平方米空间，新建职工文体活动中心、心理咨询室等场所；将10平方米的“爱心母婴室”提档升级为30多平方米、3间温馨宽敞的“妈妈房”，既服务员工，也方便来商场购物的顾客。

“我们提出增加空中瑜伽项目，没过多久，工会就帮我们实现了愿望。每天下班后和同事们来一场‘空中飞舞’，一天的压力全被释放了。”党群部员工邵莹高兴地说。

据介绍，西塞山区总工会先后投入了60余万元，已在全区建设了8家“三星级”职工之家。之后将每年新建一批三星级“职工之家”，以点带面，实现全区覆盖。

武商公司职工在文体活动中心打乒乓球

强维权阵地

“多亏了区总工会设立的‘法院+工会’工作室，让我顺利拿到了补偿金。”叶宽激动地说。

2021年9月，叶宽在工作时受伤，被认定为九级伤残，向公司申请一次性伤残补助8万元。可因为在试用期，未签订劳动合同，叶宽的申请被公司拒绝。2023年2月，他将公司诉至法院。案件被法院转至“法院+工会”诉调对接工作室。在诉调对接工作室的努力下，仅一个月时间，叶宽就拿到了补偿金。

建设“法院+工会”诉调对接工作室，只是西塞山区总工会强化职工维权阵地的举措之一。在2022年8月18日印发的《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施方案》中，维权阵地被确定为“一室两站多点”。一室，即诉调对接工作室；两站，即在上窑商贸城商会工会联合会等商贸区、工业园区建立维权服务站；多点，即在湖北振华化学股份有限公司、达昌保安服务有限公司、磁湖社区建立维权服务点。区总工会委派律师、调解员、集体协商指导员参与站点的值守、接访。据悉，目前已解决案件30余起。

每一个维权站点的建设，背后都有区总工会的不懈努力。建设达昌保安服务有限公司维权站点时，需要占用商铺资源。为了说服企业老板转变观念，2022年6月，区总工会权益保障部多次登门，讲述为职工维权的好处。半年后，维权站点成功建成。

兴红色阵地

途虎养车为社区居民、职工提供优惠停车，凯迪水务带领十六中学生观看污水处理全过程，区税务局为居民开展税务讲座……这些福利均来源于磁湖社区2022年底新建的“共享职工之家”。在社区党委书记周波眼中，“共享职工之家”是连接社区和职工、居民的纽带，是打通服务职工、居民最后一公里的桥梁。

开展“金秋送健康”大型义诊活动

2022年，西塞山区总工会以“党工共建”为抓手，在两大商圈、工业园区、重点企业打造“党工共建”品牌，建设茶室、运动健身、心理咨询、书吧等综合性、多功能设施；以“共同缔造”为依托，与磁湖社区党委一起，整合辖区内13家企业，建立“共享职工之家”，探索出党建引领、工会主导、部门联动、社会参与、职工居民共享的格局；以“两支队伍”为依托，组建“吴运铎”劳模宣讲团和志愿服务队，开展宣讲服务活动；以“雷锋亭”为阵地，成立志愿服务队，开展形式多样的学雷锋志愿服务。

在临江社区“雷峰亭”爱心驿站，45个商户主动加入雷锋志愿者协会，成为“雷锋店铺”。188名志愿者每天活跃在“雷锋亭”周围，为社区居民提供免费理发服务，为环卫工人提供免费早餐，为高龄老人上门义诊，为职工、居民提供街头法律咨询等。社区党委因势利导，将雷锋亭拓展到雷锋店、雷锋街、雷锋楼栋、雷锋家庭，将党建引领和志愿服务相结合，建成了具有临江特色的立体式志愿者服务体系。

西塞山区委常委、区委办公室主任、区总工会主席余绍斌表示，今后区总工会将继续以“五强”工会建设为目标，以“清单制”项目化建设为抓手，推行一线工作法，不断推进工会改革创新，提升工会干部履职能力，为职工群众提供一站式、多方位、立体化服务。