技能证书异地互认互通关键在含金量

《农民日报》刊载张智全文章

随着经济社会的发展，技能人才的自由流动逐渐常态化。然而，由于各地的技能证书不能互認互通，不少技能人才为享受到本地政策红利，不得不在异地重启考证历程，既掣肘了技能人才的自由流动，也给各地吸引技能人才增设了障碍。近年来，不少城市就技能证书的异地互认互通进行了积极探索，也取得了一定成效。但总体而言，技能证书的异地互认互通还任重道远。究其根源，除了各地协作不够外，企业担心外地技能证书含金量不足而拒绝认可，也是不容忽视的因素。

要让技能证书的异地互认互通应声而落，有必要对技能证书的认定立好“规矩”，让其真正富有含金量。川渝两地之所以在这方面实现了预期效果，一个重要原因在于两地共同编制开发了专项职业能力考核规范，为确保技能证书的含金量立好了“规矩”，免除了企业可能录用不到有真才实学技能人才的担忧，这值得其他地方研究和借鉴。