确保“三个到位” 实施“四项工程”

2023-06-19卢华勇

企业文明 2023年6期

文/卢华勇

习近平总书记在党的二十大报告中强调，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。中建三局集团西北有限公司（以下简称：公司）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设工作重要讲话精神，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，确保“三个到位”，实施“四项工程”，全力打造新时代精神文明建设高地。

强化组织领导确保“三个到位”

确保部署到位，健全体制机制。公司党委高度重视精神文明创建工作，成立以公司党委书记为组长，党委副书记为副组长，各部门负责人、司属各单位负责人为组员的精神文明建设工作领导小组，制定年度精神文明创建工作计划及实施方案，有组织、有步骤、有计划地推进精神文明建设工作。

确保学习到位，强化思想教育。严格落实“第一议题”及党委理论学习中心组学习制度，将习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话内容及党中央和上级相关工作部署纳入党委理论学习中心组重要学习内容，通过党支部“三会一课”等平台，教育引导全司党员干部职工强化思想意识，不断提升精神文明素养。

▲中建三局西北分局“喜迎二十大建证四十年奋进新征程”职工健步走活动

确保责任到位，构建“四个同步”考核体系。将精神文明创建工作纳入公司年度工作目标责任书及党建责任制考核，统筹构建精神文明创建工作责任状和经营业绩责任状同步签订、综合管理评价和精神文明建设考核同步进行、年度工作述职和精神文明建设工作同步汇报、党建工作责任制考评与精神文明建设成果同步运用的“四个同步”考核体系，全面确保精神文明建设责任压紧压实。

夯实工作举措实施“四项工程”

强化理论武装，实施“思想固本”工程。公司党委始终坚持强化理论武装，积极教育引导广大党员干部职工提升理论修养。

一是坚持理论武装，提升思想政治觉悟。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织理论武装工作的重点任务，按年度制定专题学习计划。严格落实党内学习教育制度，实现党内学习教育制度化、常态化、规范化。

二是坚持思想引领，强化理想信念教育。深入贯彻落实党的二十大精神，大力宣传践行社会主义核心价值观，开展理想信念教育系列主题活动。组织开展“我们的节日”“志愿服务”“五个一”等系列特色文明实践活动。每年开展意识形态工作专题研判及企业形势任务宣教活动，实现所有在建项目、在职员工100%全覆盖。

三是坚持生态观念，强化生态文明教育。发布绿色低碳行动倡议书，组织开展绿色低碳创建行动、植树造林、我为生态添抹绿、节约用水在点滴等主题活动，启动实施“厉行节约，勤俭办企”专项行动，打造绿色、低碳、环保的办公环境。

坚持全面从严治党，实施“党建强基”工程。公司党委落实全面从严治党主体责任，持续强化“三基”建设。

一是筑牢基础，建强组织堡垒。深入推进“堡垒”“头雁”“先锋”三大工程，全面强化基层党组织建设。公司党委每年召开精神文明建设工作专题会，研究部署全年精神文明创建重点工作。全面强化党政“一肩挑”领导体制，全司所有基层组织、在建项目实现100%全覆盖。

二是压实责任，全面深化考核。向司属7家单位党委下达《全面从严治党主体责任书》，构建季度考核、年度总评的考核评价体系。狠抓“一岗双责”责任落实，将落实全面从严治党主体责任情况纳入各级班子成员年度述职内容，纳入专题民主生活会对照检查。持续强化执纪监督问责，建立线上跟踪、线下处理的问责制度。持续推进廉洁文化进项目活动，开展廉洁文化示范点创建工作。

三是创新形式，发挥群团作用。严格遵守《中建三局精神文明建设管理办法》，年度发布精神文明建设工作计划，明确精神文明创建任务，持续加大精神文明建设工作人、财、物投入，将企业精神文明建设工作纳入公司党建责任制年度重点工作计划。依托党支部创新开展一系列精神文明主题活动，达到干部职工对企业精神文明工作的参与率、满意度两个“一百分”。

引领文明风尚，实施“文化铸魂”工程。公司党委持续深化文明培育、文明实践、文明创建工作成效，坚持文化强企，持续推动企业文化宣教工作。

一是选树先进典型，开展榜样示范。加大道德楷模的培育宣传力度，广泛开展各级各类道德模范、最美人物、身边好人、最美家庭等先进典型选树活动，广泛树立身边榜样。创建国家3A级安全文明标准化工地55个，省市级安全文明工地近400个。

二是深耕文化育人，推进文化强企。加大“活动育人”“阵地育人”力度。每年组织开展“文化宣传月”系列活动，举办社会主义核心价值观、争先文化宣传贯彻培训。建立“职工书屋”学习阵地，强化诚信法治宣传教育，启动实施企业法治宣传教育五年规划，每年开展“模拟法庭”、普法走一线等活动。

三是深化文明实践，引领文明风尚。深入一线举办“文明礼仪进工地”“文明礼仪大讲堂”等活动，提升职工礼仪素养。开展“文明餐桌，光盘行动”“清朗网络”等活动，优化文明办公环境，引导员工形成正确价值观。成立文学、微电影、书画、摄影、音乐舞蹈5大协会，开展各类文体竞赛、创作活动，累计输出各类高质量文学艺术作品500余件。

履行社会责任，实施“央企担当”工程。公司党委始终践行央企使命，积极融入国家战略发展，主动承担社会责任，坚持将企业发展成果与职工互惠共享。

一是履行社会责任，深化帮扶共建。积极落实国家脱贫攻坚和乡村振兴战略部署，在甘肃省康县开展产业帮扶、消费扶贫、劳动力就业安置等系列工作，获得省级脱贫攻坚先进集体。公司累计对外捐助超过500万元，捐助设置“爱心扶贫超市”“爱心加油站”，年度发放慰问物资数万元，捐赠公益款项十余万元。

二是开展志愿服务，贡献青春力量。公司依托基层党工团组织，组建成立党员先锋队76支、青年突击队14支、“手拉手”志愿服务小分队7支，全面开展多主题、多形式、多样化的志愿服务活动。

三是深化员工关爱，拓展幸福空间。升级出台“鸿图计划”人才培养方案，推进实施职业化团队建设、职工心理关爱等专项行动。严格规范落实职代会制度，开展各级职工代表巡视检查和形势任务教育，有效推动职工参与企业管理。印发《西北公司劳动争议调解管理办法》，积极参与劳动争议调解。为保障农民工权益，建立工友法律服务援助站，为其提供常态化法律服务。