“两化”建设砺精兵 治黄一线展新颜

孙涵哲

自基层段所标准化和准军事化管理工作开展以来，东平湖管理局以“两化”建设为契机，深化“三个全覆盖”应用，持续提高基层段所管理水平，致力把基层“最后一公里”打造成守护黄河、东平湖安澜的前沿哨兵，全面建设“治黄新一线”。

宽敞明亮的办公室，温馨舒适的宿舍，干净整洁的餐厅，蔬果飘香的菜园，规范完善的制度，朝气蓬勃的治黄人……都在见证着“两化”建设开展以来东平湖管理局基层管理段所的变化，展现着一线的新作为、新气象、新突破。

周密部署  统筹抓落实

基层段所的工作是黄河保护治理的基础性工作，为加快推进基层段所“两化”建设，东平湖管理局成立了基层段所标准化建设及准军事化管理工作领导小组，明确牵头及各成员部门职责，对标任务清单制定工作台账，细化任务分工、时间节点和工作要求，做到分工具体、责任清晰。

以试点带动提升“两化”建设势能。东平湖管理局在山东黄河河务局确立的2个试点段所基础上另增选了4个段所同步开展试点工作。“要结合单位实际，提早谋划，按照任务清单按时完成建设目标，进一步改善基层段所工作环境，强化作风建设，提升职工精神面貌。”东平湖管理局党组书记、局长李遵栋在开展“两化”建设试点工作调研时强调。

理念是行动的先导，“两化”建设理念是否入脑入心，从根本上决定着建设成效。市县局领导班子多次带头深入一线与职工交流谈心，结合实际情况，对职工讲解“两化”建设的总体要求，建设原则、目标和内容，想基层职工之所想、急职工之所急，让职工发自内心理解“两化”建设的根本用意。

欲事立，须是心立。“我们通过抓好关键人员，首先做好段（所）长和退伍军人职工们的思想工作，让他们发挥好带动作用，担当作为、率先垂范，继续保持在部队的优良传统、良好习惯，以少数带动多数，逐步推进各项工作。”东平湖管理局副局长牛永生说。

为及时掌握“兩化”建设进展情况，东平湖管理局建立了“每周一报告，每日一分享”动态管理模式，每天在市局电子政务网图文并茂更新试点段所“两化”建设最新动态，展现一线新变化、新气象。市县局领导班子及相关部门负责人，从庭院规划、硬件设施改造、准军事化管理等方面开展督导检查，有针对性地提出解决方案，形成了上下联动、同向发力的工作格局。

软硬双升  幸福再延伸

“一！二！三……”嘹亮的报数声打破了大河边宁静的清晨，拉开了一线职工队列训练的帷幕。他们身着统一蓝色制服，昂首挺胸整齐地站成一排，准备开始队列训练。

“退伍不褪色，军人的优良作风不能忘，在部队开展各类训练，是为了保家卫国，在治黄一线进行队列训练、内务整理，是为了强身健体、强化作风，更好地守护母亲河岁岁安澜。”谈起准军事化管理，曾当过5年兵的进湖闸管理所职工李宁自豪感满满。

“最近阴雨天，路面湿滑，出门作业一定要穿好救生衣，带好安全绳，骑车、开车要看清路况，注意行车安全。我们今天主要任务是检查石洼、林辛、十里堡3座分洪闸工作桥栏杆是否牢固，徐十堤雨后路面情况及内务整理评比……”队列训练结束，进湖闸管理所所长王勇像往常一样，在晨会上强调安全生产注意事项，并安排今天的工作任务。晨会后，王勇一声“号令”，全体职工按照分工任务纷纷奔赴责任岗位，有条不紊地开启了一天的工作……

以进湖闸管理所为样板，全局17个管理段所将“两化”建设与落实安全生产晨会紧密结合，通过晨会传达贯彻上级安全生产重要指示要求，部署每日工作任务，规范职工行为，推进“两化”建设任务落地落实。

“基层工作任务千头万绪，有时候对一些工作要求掌握不好，建议把常用的制度梳理完善……”

“建议实行宿舍内务评比，不但利于保持干净整洁的环境，还利于形成良好的生活习惯。”

东平湖管理局坚持“问计于民”，倾听职工对“两化”建设的意见和建议，从为职工办实事、办好事、解难事角度出发，结合实际情况制订了实施方案，汇编了防汛值班、工程巡查、内务管理、工作纪律、安全生产责任等多项制度，并定制印刷上墙。

以幸福单位建设增强“两化”建设动能。东平湖管理局将幸福单位建设与“两化”建设有机结合，把优化段所环境，提升职工幸福感、获得感当作一项重点工作任务抓实抓细，通过开展段所办公区、生活区提升行动，在巩固提高基层段所硬件设施、提升职工形象和创新工作方式上下功夫，重新规划建设会议室、图书室、创新工作室、物资仓库等，把段所庭院打造成为一线职工工作、生活的美好家园。

民生改善，铺就幸福底色。“庭院里环境干净整洁、花香四溢，心情比以前更舒畅了。”北堤管理段职工孙悦笑着说，“单位重新粉刷了办公楼外墙，整修职工健身中心和餐厅，庭院里还建设了廉洁文化长廊、清风亭，我们工作生活越来越幸福了！”

一方庭院，满目风景，“两化”建设，气象更新。基层治黄人在一线挥洒汗水，以实际行动书写着建设“幸福河、平安湖”的答卷。

党建引领  红心护河安

时间流转，留下的是发展印记；党建引领，铺陈的是初心使命。踏入任庄管理段“初心菜园”的“初心长廊”，一颗颗写满了入党初心誓言的心状卡片熠熠闪光。

以党建引领激发“两化”建设潜能。东平湖管理局各基层党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，通过“三会一课”、支部集体学习、党员“亮身份”等，不断增强职工集体荣誉感，提高职工干事创业热情，推动“两化”建设全员共建共享。

面对堤防长、养护经费少、养护难度大等问题，梁山管理局第五党支部把工作重心放在队伍建设上。围绕防洪工程管理，建设一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”队伍，筑牢基层战斗堡垒。“自‘两化建设开展以来，通过准军事化管理，我们管理段的党员同志们，有心灵手巧的‘布技师，高效率的‘老班长……他们可谓各显神通，主动带领其他职工积极承担各项工作，大家眼里有光、走路带风，精气神越来越足了。”谈到“两化”建设给管理段带来的变化，任庄管理段段长李瑞滔滔不绝。

“我们管理段依托‘黄河先锋党支部，积极探索‘两化＋党建融合模式，组织开展‘两化+主题党日活动，设立‘党员宿舍等一系列特色活动，激发党员队伍活力，推动业务工作落地落实。”黑虎庙管理段段长牛善斌介绍道。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。各基层管理段从实行“积分制”工作法，到建立有特色的党建品牌；从开展“堤坝讲堂”，到设立工程管理“党员示范段”，以“党建+”为纽带，深入推动基层党建工作与“两化”建设、“三个全覆盖”等业务工作融合共进。

基层一线党员对党组织的决策部署闻令而动、听令即行，在急难险重面前挺身而出、冲锋在前，以实际行动践行治黄初心使命，一步一个脚印实现了“要我做”到“我要做”的转变，交出了一份份守护河湖安澜的优秀答卷。

科技赋能   “治河”变“智河”

“我们点击鼠标左键，在屏幕画面上框一下，即可调整摄像头，拉近距离，清晰查看到王台排水闸的水尺刻度……”在北堤管理段的多功能会议室内，职工孙悦正在为大家讲解视频监控的使用方法。

“自‘三个全覆盖全面推开后，我们管理段形成了新帮老、师带徒模式，年轻职工对信息化技术掌握快，每周为大家讲解一次视频监控的使用方法，解决日常应用中遇到的问题。有经验的职工为年轻职工讲解业务知识，互相进步。”韩本波说。

以科技治河提升“两化”建设效能。2022年以来，东平湖管理局将基层段所“两化”建设与“三个全覆盖”应用全面结合，充分发挥信息化作用，截至目前，共接入视频监控323处，配置22架无人机，实现了五级远程视频会商。

为充分发挥无人机在工程巡查、河势查勘等治黄工作方面的应用，东平湖管理局组织开展了无人机操作手培训，切实提高一线职工无人机实操技能。“无人机查看范围大、视野广，不受空间地形制约，能多角度清晰地看到靠水坝根石、堤坡浪窝等情况，有效解决了工程巡查盲区问题，大大减轻了工作量。”进湖闸管理所职工李晓琳边操作边说。

“进湖闸管理所距离县局机关路程较远，之前去县局开会来回需要近3个小时，加之管理段防汛、工程管理等工作任务多，经常会有时间冲突。现如今通过视频会商，我们一线职工能直接在管理段多功能会议室参加上级重要会议，更加明晰了自己的职责任务。”王勇高兴地说。

为保障“三个全覆盖”应用畅通，东平湖管理局持续强化网络通信应急保障，通过严格通信值班值守、开展模拟通信保障应急演练、定时调试视频监控系统、加强与地方运营商沟通联系等方式，及时解决突出问题，确保各类设备运行顺畅，为“科技治河”保驾护航。

“三个全覆盖”的广泛应用见证了“治黄新一线”的科技变化，展现了东平湖管理局一线职工变“治河”为“智河”的新突破，印证着东平湖保护治理和高质量发展一步一个脚印的铿锵步伐。一线治黄人正用充满智慧和力量的科技椽笔，精心描绘着一幅崭新的治黄图景。

躬逢伟大时代，逐梦星辰大海。东平湖管理局全体干部职工將牢记初心使命，继续砥砺前行，把基层段所打造成担当作为、攻坚克难的坚强堡垒，以铁军忠魂守护河湖岁岁安澜。