机关事业单位统计工作的必要性及合理方法分析

潘洁

摘要：机关事业单位各项管理工作的展开，以及每一项领导决策的落实与统计工作之间都有着非常紧密的联系，机关事业单位的统计工作能够将内部每个项目的使用资金进行周全的统计，并且制定成对应的报表。从这个角度来说，机关事业单位统计工作直接决定了单位内部管理工作的科学性与合理性。本文主要通过阐述分析机关事业单位统计工作的相关概述，以及统计工作开展过程中存在的问题，有针对性地提出相应的解决措施，不断地提高机关事业单位统计工作的质量与效率，提高统计工作团队的能力素质，促进机关事业单位持续、稳定、健康地发展，以此来更好地为社会所服务。

关键词：机关事业单位；统计工作；必要性；合理方法；思考分析

引言

机关事业单位在发展的过程中绝对不能忽视的就是统计工作，但是现如今绝大多数的机关事业单位在各项工作中忽视了统计工作的应用，甚至没有将统计工作与内部其他的管理工作融合在一起，所以无论是管理体系制度的设置还是基础知识方面的应用都不是很成熟，限制了自身统计工作的顺利、有序展开，降低了统计工作的质量与效率。机关事业单位一定要高度重视内部的统计工作，科学合理地健全统计工作的相关制度，不断地提高事业单位内部管理的运行质量和效率，第一时间发现统计工作中存在的问题，有针对性地提出解决问题的相关措施，确保内部各个部门之间都能够形成统一的管理方式，推动自身的进一步发展。

一、机关事业单位统计工作概述

（一）機关事业单位统计工作的内涵

统计工作是以统计科学为指导，通过对大量数据的调查、统计和计算，得出以统计资料为成果的一个过程，它是各机关事业单位科学决策和加强经济社会管理的重要基础手段和工具[1]。机关事业单位统计工作，实际上指的就是通过收集、汇总、计算的方式来统计相应的数据，将内部管理工作的状况进一步地反映出来，将内部各个部门在工作的过程中所使用的所有资金的状况，以及具体的状况制成对应的数据报表统计工作。对于机关事业单位来说，更是一项非常重要的基础性工作。统计工作不仅能够将各种各样复杂的情况通过数字化的形式呈现出来，也是机关事业单位展开决策和调整控制的前提与基础依据。

（二）机关事业单位统计工作的重要性

实际上，对于机关事业单位的统计工作来说，有两个比较鲜明的特征，首先是数字量[2]。也就是利用数字来将管理工作在某个时间、某个方面的数量特征一一呈现出来，让机关事业单位的领导在决定的过程中有一个参照的依据，从而能够做出科学、合理的正确决策。其次是综合性。机关事业单位各个部门之间的工作普遍都存在着联系。从整体上来说，统计工作涉及了事业单位内部的各个方面，无论是从宏观还是到微观，各部门都可以利用统计的信息对工作内容进行相应的分析，提出有效地解决问题的措施。

除此之外，统计工作本身对于机关事业单位来说，就是一项至关重要的工作。统计工作，不仅能够为机关事业单位日常工作的展开，提供精准、有效的数据和资料，也能够帮助尽管事业单位有力地实现宏观调控。从机关单位自身的角度出发，利用这些数据可以对资金能够进行合理的使用。这样一来，机关事业单位在制定政策和开展各项工作的过程中，就能有一个参照的依据，也能够为机关事业单位展开之后的管理工作，以及制定相应的决策提供坚定的保障，从一定程度上促进机关事业单位正常、稳定的运行。

二、机关事业单位统计工作存在的不足及成因

（一）机关事业单位统计工作存在的不足

一些机关事业单位缺乏对统计工作的重视，主要体现在以下几点：首先，受外部客观因素影响导致统计结果的真实性大打折扣[3]。一般来说，机关事业单位统计工作外在因素的干扰比较多。通过对相关资料的分析我们能够发现，虽说现如今机关事业单位中高素质、高能力工作人员的数量和规模在不断地扩大，但仍会因各种原因造成数据不准确，统计数据的真实性就无法得到相应的保障，统计结果的可信度也会大大降低。其次，没有形成技术规范、操作流程，所以整个调查的行为过于表面。统计工作在国内的机关事业单位中并没有一个统一的指标，也没有真实、可靠、客观的数据信息资料对其进行有力的指导，导致机关事业单位统计工作调查结果的真实性一直以来都无法得到保障。实际上，无论是哪一个行业的机关事业单位都一定要建立起符合自身需求的工作规范制度，只有这样才能够对工作人员的行为进行约束。对于统计工作来说，也亦是如此。当下，由于我们国家公共行政管理部门在这方面并没有一个可以参照的完整体系，所以机关事业单位内部的工作人员在统计工作中产生的行为也没有参考标准，相对来说随意性比较大。最后，统计工作的技术能力较低，统计指标的解释比较模糊，之所以会造成这种问题，很大原因是现代信息技术的应用能力较低。除此之外，机关事业单位内部领导人员对数据精准的认识有一定程度的欠缺，专业人才紧缺，机关事业单位统计部门任务繁重，统计人员经常身兼数职[4]。统计部门还会在统计工作繁重时抽调其他部门统计人员参与到统计工作中来，这部分工作人员在各项统计工作的专业理解和具体实施方面存在一定程度的欠缺，在计算过程中也可能会出现一些失误。

（二）机关事业单位统计工作存在不足的原因分析

机关事业单位统计工作之所以会暴露出诸多不足，出现上述这些问题，其原因主要有以下几个方面：第一，机关事业单位缺乏对统计工作的重视，对统计工作的重要性认识不足。很多机关事业单位的统计工作流于形式，无论是对统计工作过程的管理，还是对统计结果的使用都并不严谨，久而久之，导致整个单位对统计工作存在轻视的态度。第二，机关事业单位统计工作效果不佳。统计工作并不只是对各项数据信息的收集和管理，还包括通过对历史数据的分析，对未来事务的发生情况做出预估，更好地指导单位决策，并形成有效经验。但由于统计技术相对落后，统计结果真实性难以得到有效保证，统计工作很难在机关事业单位的决策分析和工作总结中发挥作用，从而更加忽视统计工作，形成恶性循环。第三，机关事业单位统计工作信息化程度不高。统计工作本身是与数据打交道，信息技术能够在数据收集、数据处理和模型构建等方面发挥巨大作用，有效提高统计工作效率和精准度。但目前很多机关事业单位在统计工作方面的投入不高，信息技术的应用程度不够，很多专业处理软件没能得到有效利用，从而导致统计工作的效果迟迟得不到发挥。第四，机关事业单位缺乏专业人才。一方面是缺乏具有统计经验和统计技术的专业人才，难以带领单位统计部门进行科学统计工作，导致统计工作水平得不到有效提升；另一方面是缺乏专业管理人才，对统计工作的认识存在不足，同时在管理制度构建、管理活动开展等方面存在严重不足，影响统计部门各项工作的有效开展。

三、机关事业单位统计工作的合理方法分析

（一）加强专业统计工作人员的培养

机关事业单位要想提高统计工作的质量，首先就需要强化专业的统计工作人员团队的建设和培养[5]。这样一来，也能够确保机关事业单位统计工作的质量和统计结果的精确度。实际上，从事机关事业单位统计工作的人员，除了需要具备基础的能力之外，还需要有高质量的业务能力以及良好的职业素养。所以从这个角度来说，机关事业单位需要定期地给统计部门的工作人员展开知识技能方面的培训以及职业素养方面的培训，不断地提高机关事业单位统计工作团队人员的能力与素质。与此同时，统计工作人员需要转变对工作本身的正确意识，总结在日常工作展开的过程中存在的问题。如此一来，也更能够有利于将统计工作的优势和作用充分地发挥出来，推动机关事业单位的良性循环发展，确保机关事业单位统计工作能够顺利、有序地进行，从一定程度上提高机关事[HJ2.9mm]业单位统计工作的质量与效率，提高信息数据的真实性与可靠性。同时，机关事业单位还应做好人才引进和人才队伍建设工作。机关事业单位可通过外聘或借调等方式引进专业能力强的高技术人才，带领本单位统计部门切实提高统计水平和统计能力；同时通过与高校或培训机构建立合作关系，每年招募一定数量的实习生进入单位实习，并对其中表现优秀者进行记录或留用；结合社会人才市场信息，在单位内建立人才信息库，实现对统计人才的科学储备、动态化管理。

（二）建立完善的统计信息共享机制

机关事业单位一定要建立健全统计信息共享的体系机制，确保统计工作的质量和效率，确保工作能够科学合理、顺利、稳定地展开[6]。实际上，机关事业单位统计信息共享体系机制的建立，能够为机关事业单位统计工作人员展开日常工作提出一个可以参照的依据，规范一个相应的要求。如此一来，工作人员就一定要严格地按照相关的体系制度来展开工作，将统计责任落实在个人身上，尽可能地保证统计工作的真实性和有效性。除此之外，机关事业单位需要重视统计数据信息公开的责任和义务，强化内部领导的意识，尽可能地为健全统计信息共享体系机制营造一个宽松的氛围。同时，单位应做好相应的统筹和规划、统一标准，秉承资源共享的原则，强化行政指导的力度，成立相应的统计数据共享管理机构，建立一个信息资源共享的平台，明确统计数据的精确性和全面性，做好对应的监督管理工作。机关事业单位各个部门需要根据自身的特征和职能特点，参照统一的标准建立相应的数据库，并由统计部门或由机关事业单位成立独立部门对各数据库信息进行汇总、整理和科学呈现，实现信息的内部共享。

（三）建立统一的统计工作法律规范

机关事业单位需要建立统一的统计工作法律规范。实际上也就是说统计数据本身就与机关事业单位的领导，还有各个部门工作人员的信息意识有着紧密的联系。所以从这个角度来说，首先，机关事业单位需要强化工作人员的管理意识，要让统计数据的采集人员意识到信息资源的重要性。除此之外，想要在各个部门、各个岗位之间实现统计信息的共享，就一定要建立相应的法律法规，明确统计数据信息的权利和统计数据公开的义务，借助相关法律制度和行为规范对参与数据统计的机关事业单位各部门行为进行约束，为统计数据资源共享体系的建设奠定坚实的基础[6]。同时，机关事业单位利用先进的统计方式，按照统一标准的操作流程，将单位内部的统计资源合理地整合在一起，用于与其他单位的相互交流、学习。在这个过程中，机关事业单位要重视对统计结果的价值进行科学讨论，不断地扩大统计资源的数据库，展开相应的统计工作。工作人员在工作展开的过程中，都需要参照统一的法律规范标准，严格地规范自身的行为。

四、结束语

总的来说，机关事业单位统计工作在展开的过程中，确实还存在着统计的结果不够真实、精确，统计的方式不够规范、合理，统计工作人员的能力和素质不够高等等一系列不可避免的问题。从这个角度来说，机关事业单位在[HJ2.83mm]统计工作展开的过程中，需要不断地健全相应的管理体系机制，提高统计工作人员的能力和素质，将先进的信息技术与统计工作融合在一起，以此来提高机关事业单位统计工作的质量和效率，确保统计结果的真实性和可靠性，推动机关事业单位的良性循环发展。机关事业单位的统计工作是我们国家政府公共职能部门统计工作的核心构成部分，对社会经济的发展以及老百姓生活幸福感的提升而言，具有非常重要的意义。机关事业单位一定要采取更加科学、合理的措施展开统计工作，充分地将统计工作的监督和管理中的作用发挥出来，为社会经济的进一步发展奠定坚实的基础，推动自身在现代化社会的影响下持续、稳定、健康地发展。

参考文献

[1]葛小兰.推动事业单位人事管理信息化建设的建议与思考[J].黑龙江人力资源和社会保障，2022（16）：140-142.

[2]韓立平.试析机关事业单位统计工作的必要性及其合理举措[J].企业文化（中旬刊），2015，（8）：156-156.

[3]赖克能.研究机关事业单位统计工作的必要性及其合理措施[J].现代经济信息，2018（13）：96.

[4]董海杰.机关事业单位统计工作的必要性及合理方法分析[J].环渤海经济瞭望，2020（03）：17.

[5]王庆灵，王亚南，潘祎.事业单位人事统计管理中的问题与建议[J].人才资源开发，2022（05）：46-47.

[6]王久满.论机关事业单位统计工作的重要性及合理措施[J].智富时代，2018（01）：94.