高校纪委履行监督责任的“五部曲”

钟欣凌

高校二级纪委作为高校一线党内监督机构，对高校全面贯彻从严治党、营造清风正气的政治生态和育人环境起着重要作用。如何发挥高校二级纪委的工作职能，明确谁来监督、监督什么、怎么监督，扎实推进纪委工作向纵深发展，需要高校不断探索、积极实践。四川旅游学院烹饪学院纪委在工作实践中唱响监督责任“五部曲”。

制度先行，唱好监督“前奏曲”

健全二级纪委组织结构。在党员中选拔政治素质高、学习能力强、素质过硬的骨干教师担任学院纪委委员、党支部纪检委员，进一步延伸思想政治工作的触角，推进党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。

制定《四川旅游学院烹饪学院纪律检查委员会议事规则》，明确纪委监督范围、监督方式，细化学院纪委委员、支部纪检委员的工作职责，强化工作效能。

坚持理论学习制度。实施学院纪委委员、支部纪检委员会议制度与学习制度，2022年学院纪委共召开工作会议6次，学习党纪、政纪、法纪和领导讲话、重要文件、业务规范等相关资料30余项，形成理论学习常态化制度化。

党政齐抓，唱好监督“主题曲”

强化政治担当。时刻以“严”的要求坚持把落实“两个责任”作为一项政治任务，深化认识，团结领导班子成员肩负“两个责任”领导者、执行者和推动者的职责，形成“班子成员齐抓共管，纪委督办督查”的责任落实体系。

督促科学决策、民主决策落地。协助学院党委，认真落实党政联席会议和“三重一大”议事规则，完善学院人事、财务、学科建设、招投标及采购项目等重大决策的工作流程，规范权力运行。

建立科级干部廉政档案。精准科级干部廉洁“画像”，形成科级干部一人一档材料，重点包括干部任职文件、个人基本情况、相关事项报备、受到党纪政务处分情况等内容，全方位、多角度了解干部廉情信息，亮明廉洁从政“身份证”。

严督严查，唱好监督“进行曲”

排查党风廉政风险点。充分调研，梳理重点岗位廉政风险清单10余项，精准罗列防控措施，督促从源头上预防腐败。

注重重要时间节点监督。在春节、元旦、端午、中秋等重要节假日向全体教师发送廉政短信，严防节日腐败，实现2022年干部职工违规违纪行为零发生。

检验廉洁教育学习成效。在党员教师中开展廉洁教育专题测验，在普通教师中开展师风师德专题测验，未通过检测的教师进行约谈并实施补考，确保学习有效性。

开展专项整治工作。在学校纪委指导下，烹饪学院纪委以问题为导向，采取明察暗访的方式，对学院党政主要领导、科级干部、教研室主任、辅导员及关键岗位进行全面“体检”，充分运用“四种形态”，切实把监督执纪问责的职责担当起来。

畅通渠道，唱好监督“交响曲”

设置纪委信箱。充分发挥信访监督“前哨站”作用，提高监督实效。

强化民主监督。通过组织生活会、民主生活会谈心谈话，以及批评和自我批评，听取党员意见并接受监督；成立二级学院“毓廉社”学生组织，充分激发学生监督的主动性，将监督端口向服务对象下移。

强化日常监督。通过学院网站、微信平台、公示栏等媒介及时公开党委班子履职、民主生活会、干部选拔任用等情况，主动接受教职员工、学生及家长的监督。

充分调查研究。2022年学院纪委共进行思想调研4次、座谈10余次，谈心谈话40余次，通过个别谈话和座谈，了解学院师生思想，听取意见建议，及时掌握大家所想、所盼、所需，进一步拓宽了沟通反馈渠道。

多措并举，唱好监督“宣传曲”

强化理论教育。坚持每月一次教职工廉洁教育专题学习，涵盖党风、政风、家风文化及高校领导干部违反中央八项规定精神案例等方面的内容。

强化警示教育。将《家道》《忏悔实录Ⅺ》等警示教育资料作为深化全面从严治党的重要抓手，组织科级以上干部认真讨论并撰写心得体会，不断发挥警示教育的针对性、实效性；协助党委组织全体教师赴天府家风馆学习交流，以好家风涵养好作风。

营造廉洁氛围。结合专业特色，在教职工、学生党员中开展“饮食中的廉味”征文活动、廉洁作品征集活动，引导学院师生树立正确的价值观，掀起教职员工学廉、思廉、崇廉、践廉的思想热潮。（作者系四川旅游學院烹饪学院党委副书记、纪委书记）