职场格局有多重要？

阿白

先看一個真实的案例——

十几年前，小张是某公司的销售人员，业绩在全公司排名靠前。恰逢公司扩展，包括小张在内的几名销售骨干分别被派到新成立的分支机构担任负责人。

一开始，他们几人都很兴奋，毕竟这是摆在眼前的发展机会。

但是，从销售岗位转到管理岗位，是一个不小的挑战，不管是个人技能，还是工作心态，都需要努力适应、调整节奏。其中最实际的感受莫过于，每个人的收入相比过去有了大幅度的下滑。作为公司销冠的小赵，在发现收入下降明显、新市场开拓困难时，就开始不断地抱怨，把所有的难处都归结为公司，不管是在下属还是上级领导面前，总会一个劲儿地唠叨收入减少、压力太大等困难；而小张却从不谈及这些难处，反而积极地想办法、找出路。

半年后，小赵终于忍不住申请回到总公司继续做销售，追求较高的薪资；而小张则坚持在分支机构开疆拓土，直到后来逐渐打开了市场，一路成长，最终被提拔到省级分公司担任一把手。多年后，小张感慨道，“当时虽同为销售，小赵看重的是当下的收入高低，而我更加看重未来的个人发展。”

相同的起点，不同的目标和格局，自然就走向了不同的发展道路。

不同的格局决定不同的未来

生活中，我们常常用格局来评价一个人，到底什么是格局呢？格局是基于过去经验和知识的积累，对未来发展做出的自我判断，并且为了达成目标确定好路径，对利益或成果有所取舍的心理过程。

格局的大小是由认知、眼光、方法和胸怀构成的，即使有相同的经历也会有不同的认知。格局小的人，大多只看到事件发生的表面和直接的结果，会因小成功得意忘形，也会因为一时失败而一蹶不振；而格局大的人，会探寻事件背后的逻辑，从成功之处总结经验，失败之处找出教训，用冷静和平和为下一步做好准备。

一个人的格局决定了其看待问题的角度和思考方式，影响其职业生涯的发展。人在职场，格局一定要放大。

放大格局，不妨试着这样做——

1. 能屈能伸

职场就像弹簧，越是能屈能伸，能承受较大的压力，就越能取得较高的成就。尤其是刚加入新团队时，无论你之前多么厉害，也要学会多观察、学习，向老员工、部门领导多请教，不要总因为自已过去的“辉煌”心高气傲，而要积极融入团队。

2. 不过于计较

格局大的人，在为人处世方面不拘泥于琐事，因为过于计较会让你花费大量的时间和精力去处理一些小事，无法专注于工作本身，从而影响工作效率。当遇到一些非原则性的细节问题时，没必要过于较真，可以适当放手，以便更好地专注于工作，发展自我。

3. 眼光要长远

长远的眼光可以帮助你精准规划职业生涯，制定明确的目标和计划，把握机会和挑战。同时，还能让你理解和适应变化的市场环境和竞争态势，保持竞争力和活力。

4. 树立责任心

在职场中，有责任心的人往往被认为是可靠、值得信赖、成熟稳重的。在工作中能保质保量地完成自己的工作任务，勇于承担责任，并积极解决问题，职场格局自然也会越来越大。

5. 学会自律

一个自律的人不仅能够出色地完成工作任务，还能够有效地管理时间和资源，哪怕遇到再多的困难与阻碍，都能想办法克服，坚持到底。

6. 以开阔的心胸保持沟通

在与同事或上级交流时，首先要倾听对方的观点和意见，这样才可以让你正确理解别人的想法。每个人都有自己独特的思考方式，学会接受不同的想法和看法，通过有效的沟通，建立起良好的人际关系，增强团队合作能力。心胸开阔的人，往往会懂得妥协，懂得欣赏他人，懂得寻求共赢。

7. 情绪管理

在面临挑战或者困难时，不要让情绪控制自己的行为和决策，而应学会冷静思考，保持积极乐观的态度可以帮助我们面对挑战和压力。若实在感到沮丧或者压力很大时，可以通过运动、阅读、听音乐等方式来释放负面情绪，及时调整、恢复良好的情绪。

8. 持续学习

持续地学习新知识，可以帮助自己不断提升自己的技能和知识，从而快速适应职场变化，跟上时代的发展。同时，拥有广泛的知识和视野也可以提高个人的竞争力和创新能力，毫不夸张地说，一个人的竞争力，就是来自于持续不断的学习。

结语

其实，人在职场要打开格局、提升成长的方式还有很多，只要坚持下去就可以放大自已的格局，拥有独立思考与判断是非的能力，充分理解和应对复杂的职场环境，成就更加美好的职场人生。