工作动态

全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会暨全省老干部局长会议召开

2 月22 日，全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会暨全省老干部局长会议在南京召开。省委常委、省委组织部部长沈莹出席会议并讲话。

沈莹系统总结了党的十九大以来全省老干部工作的成绩和经验，对深入学习贯彻党的二十大精神、扎实推动老干部工作高质量发展、加强老干部工作部门自身建设作出部署。强调要突出理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想统一意志统一行动，教育引导广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；突出功能提升，着力提升政治功能、组织功能、服务功能，把离退休干部党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒；突出作用发挥，充分发挥好老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导广大老同志为全面推进中国式现代化江苏新实践贡献智慧和力量；突出服务保障，生活照顾要贴心，精神慰藉要走心，更好地让离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年；突出科学精准，提高信息化精准化规范化水平，不断增强老干部工作的时代性针对性实效性。要坚持以更高标准更严要求加强自身建设，充分展现新时代老干部工作部门新气象，为更好地“扛起新使命，谱写新篇章”作出新的贡献。

大会对70 个全省老干部工作先进集体和90 名先进工作者进行了表彰。

常州市：举办“朝阳论坛·四季课”

常州市委老干部局始终将自身建设作为推进老干部工作高质量发展的基础工程，坚持“工作学习化、学习工作化”理念，举办“朝阳论坛·四季课”。课程主题设置与年度工作推进紧密呼应，一季度“研与谋”紧扣谋划全年工作，组织开展以解决工作具体问题为导向的微调研活动；二季度“做与说”结合年度工作部署，组织开展以提高执行力为主题的读书比赛活动，在静心阅读中增强推动工作的定力和底气；三季度“知与行”围绕推进工作开展广泛交流，由领导班子带头、全局人员依次上讲台，结合各自岗位交流心得体会，助力工作进一步深化；四季度“成与思”结合学习贯彻党的二十大精神总结全年工作，分享感悟，思考得失，谋划下一步工作思路。

苏州市委老干部局召开推进“四敢”动员会暨作风建设会议

2 月1 日，苏 州市 委老干部局召开推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设会议。会议指出，要聚焦大局大势，以“四敢”精神深入贯彻落实党的二十大对老干部工作提出的要求，把牢“敢为”的政治方向，激发“敢干”的工作活力，强化“敢闯”的责任担当，打破思维定势、工作惯性、路径依赖，以敢闯敢为、苦干实干的精神破解新时代老干部工作中的难题。要聚焦精准精细，以“四敢”精神大力推动新时代苏州老干部工作高质量发展，发扬“四敢”精神，在推进新思想走深走实、全面加强离退休干部党的建设、组织引导老同志更好发挥作用、精准精细服务保障老同志等方面引 领 示范，推动苏州老干部工作继续走在前列。要聚焦用心用情，以“四敢”精神持续打造素质过硬的老干部工作队伍，推动素质提升，让老干部工作者“敢”有方向；树立鲜明导向，“敢”有希望；筑牢廉政防线，“敢”有底气。

泰兴市：“选、用、育”深度开发银发人才资源

泰兴市委老干部局围绕银发人才“资源更集中，优势更凸显”工作思路，全链条“选、用、育”好银发人才队伍。精细“选才”，制定下发《关于征集筛选“银发人才库”专业技术人才的通知》，按照“自愿量力、发挥特长”原则，组织单位推荐、个人自荐，吸纳银发人才119 人。精准“用才”，坚持“党建+作用发挥”双轮驱动，把“银发人才库”建设与深化“银立方”党建综合体、打造“访亲团”志愿服务项目等工作相结合，引导银发人才积极投身宣讲党的创新理论、建言献策、关心下一代等工作，目前，全市共建立银发志愿服务队383 个、银发驿站23个、银发服务点40 个，成立“老干部+”宣讲报告团28个，开展志愿服务活动3000余场次。精心“育才”，积极与离退休干部原单位、老干部支部等对接，争取对银发人才工作的支持，充分利用“银立方”、镇村党群服务中心、新时代文明实践所、校外辅导站等活动场所，为银发人才发挥作用提供阵地保障。注重选树培育银发人才先进典型，大力宣传其美德善行先进事迹，营造“人人争当最美者、个个甘做追星族”的浓厚氛围。

靖江市：“四心”聚力激发银发堡垒新活力

靖江市委老干部局巧用“初心、精心、贴心、匠心”聚力激发银发堡垒新活力。初心强根基，以“迎接二十大、学习二十大，争当新征程银发先锋”为主题，开展形式多样的主题党日活动，打磨形成鼎和花苑银龄党支部等两个可复制、可推广的主题党日案例，引导老同志与党中央同心同德、同频共振。精心强堡垒，大力推行离退休干部党组织提质扩面行动，依托老干部艺术团、书画协会等15 家涉老功能型党支部，形成严密的“1+2”组织体系，吸纳17 个作用好、保障全的老党员工作室形成“1+N”共享阵地网络。贴心聚合力，紧扣“幸福老龄生活”目标，精心打造“靖心守望·智慧互助”养老新模式创新项目，助力老年人共享“科技红利”。匠心创品牌，以“银耀马洲”志愿服务品牌为抓手，关工委开展“思政课”教育，老科协开展科技志愿服务工作，老干部社团举办惠民演出，释放银发力量、唱响银龄赞歌。

泰州市姜堰区推行“一小时定制服务”

2022年以来，泰州市姜堰区委老干部局把“老同志满意”作为第一追求，积极整合社工、社区、社团资源，精心推行离休干部“一小时定制服务”项目。组建由50名照护师、康复师组成的专业社工团队，在“一人一策两清单”基础上走深一步，满足老同志医养需求，提供精细的健康监测、精准的适老改造：依托由180 多名社区工作者组成的30 支关爱联络员队伍，由先锋公益、老干部书画摄影研究会、老干部艺术团组成的社团志愿服务队，最大程度丰富离休干部精神文化生活，配合专业社工组建“陪聊团”；推动故地重游、故人重聚、故事重温，让离休干部在故地重游和与故人的交流中体会党委政府的关心关爱，在传承红色基因中让老同志重温荣光。

徐州市铜山区：用镜头定格老党员的“红色爱情”

近日，徐州市铜山区汉王镇党员志愿者们带上鲜花和相机，走进蒋连环、赵长美夫妇等老党员身边，用镜头定格老党员的“红色爱情”。老党员们话爱党初心、讲人生经历、聊情比金坚，引导年轻一辈树立正确的爱情观、婚姻观、家庭观，营造良好的家庭氛围。“老一辈的爱情也许讲不出轰轰烈烈的故事，他们脸上留下痕迹、心里刻上党性。”汉王镇党委组织委员权月现场对年轻党员们说，“老一辈党员们的爱情都怀揣着初心和使命，有小家庭的柔情万丈，也有大家庭的理想和信念，我们年轻一代要接过这份使命，继续为美好生活、乡村振兴、国家富强贡献自己的力量。”