国有施工企业基层项目部开展党建工作的措施

乔明 中交四航局第二工程有限公司

一、国有施工企业项目部做好基层党建工作的意义

（一）可以发挥党组织的战斗堡垒作用

党组织在国有施工企业项目部中发挥着战斗堡垒作用。它能够带领员工坚定理想信念，加强思想政治引领，确保员工始终与党保持高度一致，牢固树立正确世界观、人生观、价值观。而且通过党建工作，项目部能够加强党员和干部的党性修养教育，提高道德修养和品行操守。党建工作可以强化廉洁自律意识，规范从业人员的行为准则，防止腐败现象的产生，构建风清气正的企业文化。在基层党组织的帮助下还能够加强企业内部的组织纪律和执行力，通过党组织的建设，项目部能够建立和完善一套科学、规范的管理制度和工作流程，加强各级干部的履职能力和责任意识，提高工作效率和执行力[1]。

（二）可以推动对项目工作的顺利开展

新时代发展背景下，党建工作能够将基层党组织确立为项目部的领导核心，发挥党组织在决策、指导和协调中的重要作用。这有利于确保项目部各项工作始终符合党和国家的方针政策，加强组织协调，推动工作的顺利进行。比如基层党组织可以促进干部队伍的能力，提高他们的政治觉悟、理论水平和专业技能。在党建工作的帮助下，项目部能够培养出一支充满信念、业务精湛、勇于担当的高素质干部队伍，为项目各项工作提供坚强保障。另外，党建工作可以加强员工之间的联系和合作，形成团结一致的工作氛围，项目部能够增强员工的集体荣誉感和归属感，提高团队凝聚力和协同效应，使员工更加积极主动地参与到各项工作中[2]。

（三）可以创造更多社会效益

国有施工企业项目部做好基层党建工作对于创造更高的社会效益具有重要的意义，主要内容可以划分成以下几点：

第一，基层党建工作能够加强企业对社会责任的认识和履行。通过党组织的引领，项目部能够积极参与公益慈善活动、扶贫帮困工作、环境保护等社会事务，推动企业积极履行社会责任，为社会做出更多贡献。

第二，党建工作能够提高项目部的管理水平和工程质量，推动优质工程的建设。通过党组织的监督和指导，项目部能够加强对施工过程的监控和质量控制，确保工程的安全、稳定和可持续发展，为社会提供高品质的建设工程。

第三，党建工作能够增强项目部对安全生产的重视，确保工人的身体健康和生命安全。通过党组织的组织教育和安全管理，项目部能够加强安全生产意识，提高施工工作的安全环境，保障员工的合法权益，减少安全事故的发生。

第四，党建工作能够加强对项目部的党风廉政建设和反腐败斗争。通过党组织的监督和纪律约束，项目部能够营造廉洁从业环境，增强员工的廉洁自律意识，防止腐败现象的产生，加强反腐败工作，推动社会风气的改善[3]。

二、国有施工企业项目部开展党建工作中存在的问题

（一）不够重视党建工作

但是新时代发展过程中，依然有一部分项目部领导和干部对党建工作的重要性认识不足，对党建工作缺乏足够的责任感和使命感。他们忽视了党组织在引领和推动企业发展中的重要作用。而且还有一部分项目部在党建工作中缺乏有效的组织领导，未能充分发挥党组织功能，缺乏明确的工作计划和任务分工，难以评估和监督工作进程和效果。党组织未能有效组织开展党员教育培训、党务活动等工作，导致党建工作的开展缺乏统筹规划和系统推进。另外，项目部基层党组织的建设相对薄弱，党员活动空间较小，缺乏有效的组织形式和载体。党员参与的主动性不高，党组织在组织生活、思想引领等方面的作用受到限制[4]。这使得党建工作无法发挥出更大的作用，对党员的思想教育、组织关系管理等起到的支持作用不够。部分项目部在党建工作中缺乏创新思维，在进行党员管理和信息传递时现代科技手段的运用较少。例如，没有建立起党建工作平台或者电子化系统，无法及时传达党建动态、交流学习心得，也无法方便地进行组织管理和党员互动。

（二）基层党组织队伍素质有待提升

现阶段，有一些项目部基层党组织对党员教育培训的重视程度不够，教育培训内容和形式相对单一。缺乏系统性的、深入的政治理论学习，没有及时更新党员的理论知识和业务技能，导致党员队伍的政治觉悟和工作能力稍显滞后。国有施工企业组织活动方面还出现了重复、机械，缺乏创新和活力的情形。组织生活会、党员学习等形式较为传统，活动内容和形式不能很好地满足党员的需求和兴趣，难以激发党员的积极性和主动性。另外，部分项目部基层党组织对广大群众的联系与发动工作不够细致和深入，缺乏有效的群众工作组织和方式。在日常工作中，没有充分了解和关注员工的实际需求和困难，与广大员工的互动少，无法发挥党组织在促进群众团结和提升凝聚力方面的作用。

（三）党建工作方法长期得不到创新

党建工作方法是实施党建工作的重要内容之一，但是现阶段一些项目部基层党组织对党建工作方法的应用较为单一，主要依赖于传统的组织生活、学习会等形式，缺乏创新和多样性的方法，难以激发党员的积极性和参与度。另外，基层党组织缺乏对工作方法的及时评估和调整，没有建立科学的工作评估机制，无法全面了解工作方法的实际效果和问题所在，也无法根据实际情况进行改进和创新。

在信息化时代，部分项目部基层党组织在党建工作中缺乏现代信息化手段的应用。例如，缺乏党建工作平台、App 等工具，无法便捷地传递党建信息、组织活动和交流学习。这使得党员之间的互动和信息共享不便，限制了党建工作的创新和发展，不仅会导致理论学习无法与时俱进，未能紧跟时代发展的步伐，还不能满足党员对新思想新观念的学习需求。

（四）缺乏有力的监督

项目部基层党组织缺乏健全的监督机制，无法对党建工作进行有效监督和管理。缺乏完善的考核评估制度，无法及时发现问题、纠正偏差，使得党建工作无法保持良性循环和提高。但是在实际工作中，一些项目部对党建工作的监督力度较弱。监督的形式和手段单一，缺乏创新。领导干部对党建工作的重视程度不高，监督责任意识淡薄，难以保证党建工作的规范执行和质量。监督机制还需要由党内外力量共同参与。如果党内监督机制不健全，就会导致党员对党委、项目部领导的监督能力有限。同时，如果项目部缺乏外部社会力量对党建工作的监督，就容易出现自我封闭和内耗等问题。一些项目部缺乏有效的反馈机制，无法及时了解党员和广大员工对党建工作的意见和建议，缺乏对党建工作的正面、负面反馈，难以及时调整工作方向和方法，限制了党建工作的改进和创新。而且项目部对党建工作中的问题不能及时发现、纠正。少数领导干部缺乏对问题的敏感度，对党建工作中出现的偏差和失误反应不够迅速和果断，导致问题越积越多，影响党建工作的健康发展。

三、国有施工企业项目部有效开展党建工作的对策

（一）提升对党建工作的重视程度

首先，新时代发展国有施工企业项目部必须提升对党建工作的重视程度。因此，需要国有施工企业明确项目部党委的领导职责和权力范围，确保党委对党建工作的统一领导和协调推进。通过完善组织体系，建立健全党委会议制度，形成党建工作的决策层面，并且尽快制定年度和季度的党建工作计划，明确党建工作的目标和重点任务。通过设立党建工作小组，落实计划并跟踪执行情况，确保党建工作的有序开展。其次，还要开展宣传教育活动，提高广大党员对党的理论知识和方针政策的理解力和把握能力。可以组织讲座、培训班等形式，加强理论学习和实践教育，增强党员的政治觉悟和党性修养，并且组织开展丰富多样的党建活动，如主题党日、读书分享会、志愿服务等。要注重活动的实效性和针对性，鼓励党员积极参与，增强党组织的凝聚力和向心力。最后，建立健全党员信息管理平台，及时了解党员的思想动态、学习情况和工作表现。通过定期沟通和反馈机制，及时解决党员在党建工作中的问题和困惑，保持与党员的紧密联系。

（二）探索和建立新的党建工作形式

新时代发展情况下创新发展是党建生命力的重要环节，同时也能促进各项事业的发展。创新党建工作方式可以从以下几点入手：

其一，建立灵活多样的党员培养模式，如设置专门的培训班、学习小组或在线学习平台，提供便捷的学习资源和学习渠道，鼓励党员通过自主学习提升能力。

其二，创新党组织活动形式，开展丰富多彩的主题党日、读书分享会、座谈交流会等活动，增强党组织与党员之间的互动和凝聚力。例如，中交集团在清明节开展了祭扫烈士陵园的主题党日活动，以发扬先烈精神。

其三，通过推行党内民主管理机制，鼓励党员积极参与党组织的管理和决策，增强党员的主人翁意识和责任感。

其四，选派优秀党员担任各类岗位的负责人，倡导先锋模范示范带头作用，通过表彰、奖励等方式激励其他党员向优秀党员学习。

其五，充分利用互联网和新媒体平台，建立项目部党建微信群、网站等，开展在线学习、交流和宣传，增强党员的线上线下互动。

（三）加强人才队伍建设

国有施工企业的项目部为了更好地开展党建工作，必须加强对人才队伍建设的重视。新时代发展过程中，人才已经成为各大企业重点关注的内容。所以，制定明确的人才发展规划十分重要。规划应与企业战略目标相契合，使人才队伍能够为项目部的发展提供有力支撑。同时，还需要建立人才储备库，收录潜在人才资源，并及时进行评估和培养。通过定期地跟踪和沟通，了解人才的发展需求和潜力，为项目部的人才储备提供依据，并且积极开展内部培训课程、知识分享会等，提高员工的专业素养和综合能力。同时，也可以安排外部专家进行指导和培训，引入新的理念和技术。另外，项目部还应积极引进外部人才，通过招聘、引才计划等方式，吸纳具有相关专业知识和经验的人才。引进的人才应符合项目部的发展需求，能够为项目部提供新思路和创新能力，并且建立激励机制，包括薪酬福利、晋升机制等，以激励人才的积极性和创造力，还可以通过荣誉表彰、项目奖励等方式，充分肯定人才的贡献和成绩。

（四）积极开展党建工作的监督管理

要想营造一个廉洁、规范、干净的施工氛围，国有施工企业必须尽快落实各项党建工作的内容，并且对这些内容进行积极监督管理工作，像制定党建工作监督管理制度，明确监督的目标、职责和权限。要建立监督员队伍，定期对党建工作进行检查与评估，确保各项工作符合要求。项目部还要定期召开党建工作汇报会议，邀请党组织负责人就党建工作情况进行通报。会议上可以要求各相关部门和岗位负责人汇报工作进展和问题，及时解决存在的困难和不足，并且配备专职党务人员，负责党建工作的协调和推进。他们可以及时了解工作进展和问题，协助处理日常工作，提供必要的支持和指导。要建立党建工作档案，记录党建工作的实施情况和成果。通过档案资料的整理和归档，可以为监督管理提供依据，并方便后续的查阅和借鉴，同时，要定期组织第三方机构或党委派出的检查组对党建工作进行评估。通过对工作的评估，发现问题和不足，并对工作进行及时调整和改进。

（五）凝聚员工思想信念感

首先，由于国有施工企业项目部员工的工作内容、工作方式和生活环境具有一定的特殊性，因此企业在开展党建活动的过程中，要充分考虑项目部支部的具体情况，给予项目部党支部一定的变动空间，通过灵活多样化的党组织活动方式，不断凝聚员工思想信念。其次，国有施工企业还要积极开展多样性的文体活动、技术比赛，通过这些活动内容给基层党组织队伍营造良好的工作氛围。此外，国有施工企业的项目部党支部要加强对互联网信息平台的使用，通过互联网进行党建内容宣传工作。像企业微信公众号、企业短视频账号、企业微博等互联网平台，不但可以帮助员工直观地了解党组织分享的内容，同时还能打造一个良好的形象。并且要在互联网平台中开展投稿工作，收集更多员工的工作想法和建议，实现生产经营和思想宣传的有效融合。最后，国有施工企业项目部要充分落实工会、团支部的协同作用，将构建员工和党支部沟通交流的桥梁，完成对员工的慰问、帮扶工作，真正实现党建工作贴近员工生活、贴近基层岗位，在企业和部门艰苦困难时刻，还要发挥党员的带头模仿作用，积极投入到生产建设中，让其他普通员工感受到党组织的关怀和温暖，为后续的项目施工工作奠定坚实基础。

（六）建立完善的党建工作运行机制

现阶段，许多国有施工企业的项目部党建工作并没有统一标准，而且也没有具体的管理办法和经验可以借鉴。因此，国有施工企业项目部党支部必须根据自身的实际情况，制定一套严谨、科学、合理的党建工作制度，同时还要满足党建工作简单实用的要求。首先，基层党支部要为项目部提供制度方面的指导和支持，像党建基础工作内容、制度内容的落实、党内政治生活、党员教育培训工作、党建实践活动等内容，都需要有明确且详细的依据，依据这些内容开展党建工作可以实现对党建目标的明确、工作责任的划分。其次，还要积极开展项目部党建活动阵地。这一内容要结合项目规划、文明施工、安全施工等要求，像党员活动室、文体活动室等党建阵地，并且为这些活动区域配置相应的设备，同时还要在党建活动区域周边设置相应的宣传教育图片，为开展党建活动工作奠定基础。最后，要建立并落实标准化管理模式。对于国有施工企业的项目部党建工作来说，必须与生产经营工作内容相结合，开展统筹安排、协调推进、相互完成，比对人才培养体系、思政建设工作、党员责任发挥等内容的建设和落实，为后续的项目施工做好铺垫。

四、结语

综上所述，新时代发展背景下国有施工企业项目部做好基层党建工作具有发挥党组织的战斗堡垒作用、推动对项目工作的顺利开展、创造更多社会效益等意义。然而，当前国有施工企业项目部开展党建工作中仍存在不够重视党建工作、基层党组织队伍素质有待提升、党建工作方法长期得不到创新等问题。为此，就需要采取提升对党建工作的重视程度、探索和建立新的党建工作形式、加强人才队伍建设等对策。