高校党建工作与中心工作双融双促进路径探析——以武汉工程大学电气信息学院为例

周雯琪 谢春晖 桂展鹏

（武汉工程大学）

在高校，党建工作与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等工作都是息息相关、密切联系的。在高校“院为实体”的发展理念下，基层党组织是高校党建的重要组成和活力单元。只有基层党组织建得好、领导得好、作用发挥得好，学院发展才能实现突破。基层党组织如果都能发挥应有的作用，也必将推动学校整体发展迈上新台阶。

从2018年开始，高校各级党组织实施“对标争先”建设计划，在习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪以及《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》等方面全面对标，力求在管党治党、办学治校、推动高校高质量发展及全面从严治党等方面争先创优。

本文以武汉工程大学电气信息学院为例，以学校首批标杆学院的创建为契机，通过阐述电气信息学院党委在党建与中心工作双融双促进方面的具体做法，重点梳理其体制机制构建、标志性成果和创新工作的经验与成效，寻找共同点、发现特色、探寻规律、提炼示范，为新时代高校党建与中心工作的双提升提供可供示范推广的路径。

一、学院党委基本情况

武汉工程大学电气信息学院于1977年创建，现有六个本科专业，二个一级学科硕士点，学院现有教职工100人，本硕全日制学生2060人。学院目前拥有两个湖北省重点实验室、一个湖北省工程技术研究中心及省级实验教学示范中心等科研和教学平台。学院下设16个党支部，6个教工党支部按教研室设置；4个研究生党支部根据研究生导师所在系纵向设置党支部，5个本科生党支部按专业纵向设置；学院还探索依托重大项目组、课题组、科研平台等成立混合系统与运动控制研究室师生联合党支部。

二、学院党建与中心工作双融双促进具体做法

（一）立足三个“着力点”，促进党建与业务深度融合

一是着力在思想认识上转变观念。学院党委坚持思想政治引领，从转变全体教师的思想认识着手，以提高全体教师的思想政治素质为抓手，不断调动教职工干事创业的主动性积极性。促进党建工作与业务工作从思想上“融”，在行动上“合”。

二是着力在立德树人根本任务上把握二者关系。党建工作与业务工作在高校虽然内容不同、特点有别，但二者深度融合有助于落实立德树人根本任务。学院党委把抓好党建比做是“魂”，把培养人才比做是“骨”，把科研、教学、服务、管理等业务工作比做是“血肉”。将党建与业务工作二者视作整体，“融”在一起抓，促使学院整体工作有魂有骨、有血有肉，全方位落实立德树人根本任务。

三是着力在落实到实际工作中促进相互融合。始终坚持将党建工作与业务工作同步部署，在业务工作开展过程中加强党的领导，确立融入理念，在各项工作任务的推进时注重发挥党建引领和保障作用，在急难险重工作中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。始终坚持将学院发展方向与党建关注焦点结合起来，将推动学院中心工作与党建工作同频共振。促进二者的深度融合。

（二）夯实组织及制度建设，筑牢高质量发展根基

一是以构建体制机制打造党建和业务“共同体”。建立健全“学院党委领导+党支部具体负责+党员全员参与”的三级联动工作机制。明确书记是第一责任人，直接抓、亲自管，班子成员履行“一岗双责”，分工负责。

坚持学院党委会和党政联席会制度，根据学校相关文件精神，不断完善学院党委会、党政联席会议制度。贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策程序，明确党委会、党政联席会、中心组学习会议安排有清单、活动有方案、学习交流有材料、活动开展有记录的“四有标准”。学院5名领导班子成员分工明确，团结合作，涉及学院改革发展稳定和关系师生切身利益的重大事项统筹谋划、科学决策，推动学院事业发展取得显著成绩。学院工作机制、组织结构规范健全，规范学院行政办公室、教学指导委员会、学术委员会以及工会等组织的成员组成、职责范围和工作程序，确保改革发展的引领力、服务发展的战斗力、拒腐防变的免疫力、干事创业的聚合力，不断增进党员干部和全院教职工的政治思想、理论觉悟和工作能力。

二是以组织融合构建党建和业务“一盘棋”。优化基层党组织设置，建立全覆盖的组织体系。根据党员人数、专业设置、团队建设、发展目标，规范设置党支部。教工党支部依托于专业教研室、科研团队设置；研究生党支部根据研究生导师所在系纵向设置党支部，本科生党支部按专业纵向设置；学院还探索依托重大项目组、课题组、科研平台等成立混合系统与运动控制研究室师生联合党支部。各党支部均选优配强党支部书记和支委委员，做到了分工合理，各尽其责。本科生党支部书记全部由优秀辅导员担任，有力加强指导；教工党支部书记均由年富力强、责任心强和有过党务工作经历的学院三级单位正、副负责人担任，支部书记“双带头人”实现了全覆盖，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

学院坚持抓好党支部书记队伍建设，通过支部书记例会、系主任会等形式，提高党支部书记对党建工作的认识，将其培育成思想政治素质过硬、党的理论水平较高、党务工作能力突出的带头人，发挥头雁领航的作用。同时学院认真组织开展党支部书记抓党建述职评议考核工作，严格审核支部书记述职书面报告，现场述职时采用“一述一评”的方式进行，严格做到规范到位，对于后进党组织及时约谈提醒。

学院积极推进党支部标准化规范化建设，把党建融入教育管理服务全过程。抓好党支部书记队伍建设，通过支部书记例会、系主任会等形式，提高党支部书记对党建工作的认识，将其培育成思想政治素质过硬、党的理论水平较高、党务工作能力突出的带头人，发挥头雁领航的作用。

三是以主动服务师生绘就党建和业务“同心圆”。把党建任务与服务师生相结合，进一步突出党的宗旨。积极构建服务型党组织，积极发挥党员教师先锋模范作用，带头承担重大改革发展稳定任务，攻坚克难，扎实做好联系服务群众工作，努力帮助师生解决实际困难。2020年春季学期学校不能正常开学，学院组织党员教师捐款计2.8万元，成立师生党员先锋队化身快递员、搬运工助力毕业生错峰返校、离校，新生开学等工作。为学院博士点申报、专业工程认证、重大项目申请、研究生招生、线上教学、毕业生返校等工作提供坚强的政治保障及组织保障。

学院积极开展党内关怀帮扶活动。两年来先后为4名教工党员、7名学生党员申请党内困难补助，将组织的关怀送到师生心中；教工党员主动下沉所在社区，保质保量完成社区志愿服务工作。教工党员还积极指导学生参加课外科技实践活动，为学生参与学科竞赛及考研，就业工作保驾护航，学院2022届考研率达35.25%，创历史新高，学院毕业生就业率一直名列前茅；学生党员主动打扫新生宿舍、学院师生实验室以及公共区域；师生党员积极承担学院事务性的公益工作，努力构建服务型党组织。

（三）坚持“四个引领”，助力党建业务双提升

电气信息学院通过实施“党建引领教学”“党建引领科研”“党建引领团建”“党建引领双创”四大引领工程，各项事业发展呈现出可喜局面。

一是通过党建引领教学，发挥党员在教学一线的排头兵作用，让党旗在教学一线高高飘扬。选拔优秀党员教师担任青年教师导师，一对一、常态化培养联系。针对青年教师在政治上及时谈话，在业务方面帮助其尽早规划，构建早选苗、早培养的长效机制。坚持党员带团队模式，发挥党员骨干教师在教育教学、专业工程认证中的中坚力量，带动全院教师教学质量稳步提高。两年来，2名教师党员在全国高校青年教师教学比赛中获得二等奖，6名教工党员获得全国教学案例设计竞赛三等奖及以上，1名教师获校级教学竞赛一等奖。

二是通过党建引领科研，选拔科研业绩突出的教师党员作为科研标兵，组建科研团队，实施团队攻关。以“老”带“新”，对新入职年轻教师进行指导，提升整体科研水平。2021年学院获批1项国家自然科学基金面上项目、青年项目3项。科研进账总额700万元，军工项目合同金额100万元。发表14篇SCI论文，其中2篇一区论文、7篇二区论文；获批8项授权发明专利，9项实用新型专利，取得76项软件著作权。专利转化4项，转化合同金额59万元。与此同时，学院近三年还遴选了5名青年党员担任博士服务团成员，为壮大县域经济作出了电气贡献。信息与通信工程获批一级学科硕士点，模式识别与智能控制获批湖北省高等学校优势特色学科群；获1项湖北省科技进步二等奖，1项自动化学会科技进步一等奖、2项二等奖；光学信息与模式识别湖北省重点实验室在省科技厅组织的绩效评估中获得优秀。

三是通过党建引领团建，实施“双旗”工程，即以“党旗领航”工程带动“团旗向党”工程，深化组织的思想引领力，推动德育提质增效。活动开展以来，学院2018级电子信息类4班、2019级智能控制与技术2班2个团支部先后荣获湖北省优秀活力团支部，学院杨荣佳、周雯琪等两名辅导员先后在湖北省高校辅导员素质能力大赛中荣获“二等奖”，培育研究生党员王阳获评“湖北向上向善好青年”之勤学上进好青年；学院团委获评学校“优秀团委”，学院选派的打造“红色英才”育人体系，充分发挥红色文化在党建与团建工作中的龙头作用。开展“红色铸魂”工程系列活动，把红色文化作为“三会两制一课”、青马培训、学生干部培训的必修课程，推动团支部和广大团员青年传承红色基因，在为师生服务上勇当先锋。

四是通过党建引领双创，在“双创”教育中，全程贯穿“党建+”理念，充分发挥党建工作的政治引领作用，通过基层党组织开展好理论学习和宣传动员行动，通过构建“以青年党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”和“以优秀党团员学生为主体的创新创业团队”，打造“双创”人才实践教育支持体系。近三年，学院组织师生参加了多项创新创业大赛，学院以“赢时胜杯”大学生电子设计大赛为基础，由专业导师和企业导师联合设计命题，由学院创新创业实践中心组织学生全程参与年度学科竞赛系列活动，入选作品在专业实验室或企业联合实验室内进行完善和孵化（孵化期最少1学期），完善或孵化后的作品分门别类参加挑战杯系列、电子设计竞赛、西门子杯、“互联网+”创新创业大赛、工程训练综合能力竞赛等全国性高水平竞赛，以赛促赛，实现学科竞赛规模化、连续化。2019年学院学生获第十六届“挑战杯”全国二等奖1项；获湖北省第十二届“挑战杯”一等奖1项、二等奖3项；获第十三届“西门子杯”中国智能制造挑战赛国家特等奖2项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；获Innovate FPGA全球创新设计大赛第三名；获“英特尔杯”首届中国研究生人工智能创新大赛全国三等奖；获2项中国智能制造挑战赛全国总决赛国家二等奖；获第十四届中国研究生电子设计大赛华中赛区一等奖1项、二等奖1项；获第六届“华翔腾创杯”全国大学生工程训练综合能力竞赛湖北赛区二等奖1项、三等奖1项。2021年由学院黎曦老师指导、郑永权、谢银成、李天、李聪聪等同学负责的创业项目《“芯自造”—创新型电子积木教育开拓者》斩获高教主赛道全国总决赛银奖，实现了我校在本次大赛中的历史性突破。

学院党委始终坚持党建工作与中心工作双融双促进，努力构建高质量党建。学院党委充分发挥在思想领航、决策参与、改革发展、选人用人等方面的政治核心作用，学院党委政治、组织和服务功能不断得到强化，政治引领、思想凝聚、组织保证得到充分发挥，凝聚力和战斗力不断增强。近三年，学院党委获评武汉工程大学先进基层党组织、落实党风廉政建设责任制考核优秀单位、宣传思想政治工作先进单位、保密工作先进集体、工会先进集体、平安建设先进集体、师德师风征文比赛优秀组织单位等荣誉称号。2020年学院党委获批学校首批“党建工作标杆学院”创建并于2022年结项验收为优秀等次；2019、2020年连续两年，学院在学校目标责任制考核中获得共性目标（党建类）单项考核“优秀”等次。

学院党委充分发挥基层党组织政治核心作用，以高质量党建推动事业高质量发展。始终坚持加强党建对业务工作的指导，以业务工作的成效促进党建特色的形成。三年来，学院1个专业顺利通过国家工程认证，3个专业工程认证被受理；2个专业获批国家一流本科专业建设点；2个专业获批省级一流本科专业建设点；信息与通信工程获批一级学科硕士点，模式识别与智能控制获批湖北省高等学校优势特色学科群；获1项湖北省科技进步二等奖，1项自动化学会科技进步一等奖、2项二等奖；光学信息与模式识别湖北省重点实验室在省科技厅组织的绩效评估中获得优秀；2021年在学校目标责任制七项考核中学院获得“四优两良”的好成绩。