守正创新 勇毅前行 以高质量党建赋能改革脱困

周明新｜文

近年来，洛阳铜业党委始终牵住守正创新的“牛鼻子”，坚持党建铸魂，坚定搞好搞活企业的信念，通过创新企业发展新路径，破解了一个又一个疑难问题，以高质量党建赋能改革脱困。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，开辟马克思主义中国化时代化新境界，必须坚持守正创新。深刻理解“守正”与“创新”的内涵，深刻理解坚持“三个不动摇”的意义，对于坚持党的全面领导，牢牢把握企业改革发展的正确方向，坚定搞好搞活企业的信念，创新企业发展新路径，以高质量党建赋能改革脱困具有十分重要的意义。

近年来，中铝洛阳铜业有限公司（以下简称“洛阳铜业”）党委在企业困难的情况下，始终牵住守正创新的“牛鼻子”，坚持党建铸魂，弘扬主旋律，坚定搞好搞活企业的信念，通过创新企业发展新路径，凝聚发扬斗争精神的正能量，以守正创新，勇毅前行的信念，破解了一个又一个疑难问题，以高质量党建赋能改革脱困。

守正创新 党建铸魂聚合力

“守正”就是恪守正道。就是在遵循客观规律的前提下，坚持正确的理论，用新理论指导企业改革发展的工作实践，使企业在改革发展中不迷失方向；“创新”是社会发展和前进的引擎，也是企业发展的动力之源。守正是根基，创新是动力。党的百年奋斗史就是一个不断守正创新，不断开辟马克思主义新境界的历史。

守正创新必须坚持“三个不动摇”，即，坚持马克思主义基本原理不动摇，坚持党的全面领导不动摇，坚持中国特色社会主义不动摇。“三个不动摇”诠释了守原理之正、守方向之正和守道路之正的深刻内涵。坚持守正创新，为我们坚持党的全面领导，坚持党建铸魂，在逆境困境中坚定搞好企业的信念，创新企业发展思路指明了方向。

2016年，洛阳铜业改革以来，面对没有主业支撑，转型发展迷茫，员工士气低迷的情况，公司党委在中铝集团党组、中国铜业党委的正确领导下，坚持守正创新，以党建铸魂为引领，以持续深化提升“四大工程”（即，叫响一个口号：企业越困难越要重党建；培养一种精神：实干为先，多讲主观；深化一个理念：节约一分钱，就是赚一分钱；打造一支队伍：人人精神抖擞，事事有板有眼）为载体，深化党建和经营双向融合，从党的百年奋斗史中汲取奋进伟力，凝聚员工合力，提振员工信心，用“人人精神抖擞，事事有板有眼”的特色企业文化凝心铸魂，以价值创造为导向，不断创新土地资产盘活和人员压减新路径。

近年来，洛阳铜业不仅在费用管控、人工成本压减、债务化解和维护稳定等工作上实现年年上台阶，而且锻造出一支敢打硬仗、善作善成的员工队伍，走出了一条困难企业守正创新之路。2022年以来，公司克服疫情等减利因素影响，依法合规加大公司房屋租赁资产盘活力度，在稳定老租户完成到期租户续租的前提下，积极寻求优质租赁方，对东区闲置土地实行短期租赁，全年新增租户19 户，对内租金收入3500 万元，对外租金收入715 万元（不含疫情期间减免租金185.51万元）。

守正创新 克难攻坚解疑难

守正就是始终不渝地守住方向、守住立场、守住根脉、守住底线。守正意味着坚守正道，按事物本质要求和发展规律办事。

对于困难企业来说，“守正”就是在企业深处困境之时，始终让干部员工坚定跟党走的信念，坚定企业改革发展的方向和信心，以敢于斗争的精神破解历史疑难问题；“创新”就是面对企业改革发展过程中面临的各种疑难问题，始终用发展的眼光、创新的思维开辟企业发展新境界。

近年来，洛阳铜业党委始终牵住守正创新的“牛鼻子”，始终弘扬主旋律，凝聚发扬斗争精神的正能量，破解了一个又一个疑难问题。针对国务院国资委下达的低效无效资产盘活时间节点这一“难点”课题，公司党委成立专项工作组，采取定任务、定目标、定时间、定措施、定责任人、定承诺的“六定”措施，实施经济和行政奖惩双重考核手段，充分利用互联网平台，在确保国有资产保值增值前提下，加快呆滞资产处置进度，提前实现低效无效资产“清零”目标。

针对“2008年为国库预交的50多万元企业所得税退回”这一难点问题，公司党委用活“两带两创”活动载体，以党群为骨干，克服种种困难，多方到国库和企业档案室查找资料。经过不懈努力，长达13年的历史遗留问题得以解决，为洛阳铜业降本增效作出了贡献。

人员压减，减费降本是公司的重点难点工作。公司党委秉持“减费降本也是价值创造”的理念，以创新的思维，破解人员优化的疑难问题。2022年以来，公司在疫情肆虐办理退休手续不利的情况下，利用有利时机掌控好省社保中心业务办理节奏，联系社保中心及时为员工办理退休手续并移交社会。2022年共办理退休154人、协商解除15人，共压减169名不在岗职工，较2021年底减幅达25.49%，为人工成本压降打下坚实基础。

守正创新 勇毅前行担当作为

守正和创新是辩证统一的关系。要坚持守正和创新相统一，既以守正保证创新的正确方向，又通过创新赋予守正的时代内涵。

党的二十大报告提出的守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，吹响了新时代守正创新，勇毅前行，担当作为的号角。作为企业的党委书记，要深刻领会守正创新的深刻内涵，在企业改革脱困高质量发展的征程中，以勇毅前行的精气神和担当作为的责任感和使命感，投入到企业改革发展的实践中，在以高质量党建引领企业高质量发展中，体现更大的担当。

2022年，洛阳铜业党委在“两非”企业处置过程中，压实责任，担当作为，将“吸收合并苏州隆昌新材料有限公司项目”列为“两带两创”项目和公司纪委“大监督”重点督办项目，公司主要领导挂帅，面对各种复杂的历史遗留问题，创新思路，勇毅前行，提前3个月圆满完成年度“两非”处置任务。

知常明者赢，守正创新者进。洛阳铜业改革7年来，坚持守正创新，党建铸魂，价值创造，实现连年减亏、逐年降本。2022年累计利润较年度考核目标减亏1985万元，全面完成党建经营目标。洛阳铜业党建经营工作双丰收、双促进的生动实践，充分凸显了公司党委守正创新，勇毅前行，敢于斗争的担当作为。

下一步，洛阳铜业党委将以深入学习贯彻党的二十大精神为动力，深刻把握守正创新的内涵，以持续深化提升“四大工程”为载体，深化党建经营双向融合，以守正创新，勇毅前行的新姿态，以党建经营双丰收的新成效，为企业的改革脱困和高质量发展作出积极的贡献。