强化企业思想政治工作的有效策略

姜长有

（国网黑龙江省电力有限公司超高压公司，哈尔滨 150000）

引 言

企业做好思想政治工作不仅可以帮助企业全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观，还能够有效提升企业自身的管理水平与管理质量，为企业的长久稳定发展奠定良好的基础。所以，企业要想在日益激烈的市场竞争中更好、更快、更稳地发展，就必须强化自身的思想政治工作，以便于在长期有效的管理教育机制中实现对企业人才思想政治品质的有效提升，营造出更加守正和谐的行业氛围。鉴于此，笔者在总结了相关参考文献的前提下，从多个角度入手针对企业思想政治工作展开分析与探讨，并提出一些强化策略，以期为做好企业思想政治工作的贯彻与落实奠定良好的基础，从而更好地服务于社会经济的发展大局。

一、当前企业思想政治工作的新特点

开展思想政治工作的根本目的就是正确引导人们的思想意识形态，塑造与固化正确的行为。尤其是近些年来，面对多元化的社会经济形势，企业思想政治工作所处的工作环境、开展条件、政治任务均发生了翻天覆地的变化，有了新的特点。

习近平总书记强调：“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”在此背景下，国有企业如何抢占新媒体宣传阵地，拓展基层职工思想政治工作路径，成为值得深入探讨的话题。只有以积极、主动、开放、包容的态度面对新媒体，将互联网技术与传统思想政治工作优势有机融合，使思想政治工作实现由平面向立体、由静止向动态、由单一向多维的转变，真正活起来，增强时代感和吸引力，才能在促进企业改革发展中发挥积极的作用。

（一）思想政治工作的对象较为复杂

基于多元化经济形势下的企业队伍相对于以前发生了巨大的变化，由单一的工种转换成为由管理层、后勤部门、生产线、办公室等组合而成的多样化工种，以至于企业需要引进的人才也是多种多样的。正是员工队伍的日益复杂化，使得企业思想政治工作对象变得日益复杂，必须适应不同的岗位需求。

（二）思想政治工作环境发生变化

科技的飞速发展给人们的生活、工作都带来了巨大的便利。尤其是互联网技术的出现，更是大大地丰富了人们的社交渠道。借助于互联网，人们可以随时随地获取各种类型的社会新闻，加之当今社会对外来文化具备了较强的包容性，也就导致了人们在思想形成过程中受到海量信息的冲击，可能会发生波动，造成价值观上的冲突。

（三）思想政治工作的灵活性更高

市场经济环境的不断变化与飞速发展，使得企业思想政治工作想要均衡好自身的利益关系，就必须在遵循以人为本的原则下，提高思想政治工作的灵活性，善于接收成功的、新鲜的思想理论知识，及时地更新自身的管理方式、管理方法，灵活地把握企业员工们的思想动态变化，从而更好地引领企业队伍发展，进行思想政治工作的建设。

二、强化企业思想政治工作的重要意义

面对日益错综复杂的国际经济形势及竞争日益激烈的市场竞争环境，企业要想谋求发展，就必须积极地探寻思想政治工作的改革与优化路径。这是因为对于企业而言，思想政治工作不仅是建设企业文化的重要基石，同样也是提升企业核心竞争实力的重要保障，以及树立企业正面社会形象的重要依托，在促进企业健康稳定发展上有着巨大的作用。所以，强化企业思想政治工作的意义深远且巨大[1]。

（一）有助于和党保持高度的一致性

思想政治工作不仅关乎党的前途与命运，还关乎整个国家的长治久安，关乎民族向心力的凝聚。所以，加强与改进思想政治工作，确保思想政治工作的贯彻与落实，始终是国之要务。而企业作为社会的细胞、社会最为重要的组成部分，同样要承担国家公民的义务。为此，强化企业自身的思想政治工作恰恰有助于提高企业全体员工的思想政治素养。也只有如此，才能够让企业员工们的思想政治觉悟与党看齐，同党中央保持高度一致，只有这样才能够坚定自身的信仰，既保障自己的经济利益，又承担了相应的社会责任，使其成为合格的和谐社会建设者。

（二）有助于保持企业员工的廉洁自律

面对多元化市场经济环境和复杂多变的国际形势，人们的思想观念、价值观念呈现出了多元化的发展态势。尤其是在海量文化的碰撞下，一些人可能会受到各种各样的利益诱惑而发生思想上的波动，极个别的人甚至会出现腐败思想和行为。而强化企业的思想政治工作，通过理想与信念教育充分发挥党组织的作用，恰恰可以帮助企业员工们坚定自身的信仰，让他们在正确的政治轨道上稳步前行，即便是面对各种各样的诱惑，也能够积极主动地抵制诱惑，坚守自己的原则与底线，不会轻易出现动摇现象，保持自身的廉洁自律，从而为企业营造一个干净的内部环境，将更多的心思放在企业发展上，为企业创造出更多的经济利益。

（三）有助于促进企业的健康稳定发展

在多元化市场经济体制的变革下，企业面临的机遇与挑战并存，这便需要进一步强化企业的思想政治工作。这是因为，强化思想政治工作有利于促进企业员工形成正确的思想价值观念，提升企业员工的职业素养、职业责任感，为企业营造一个更为和谐的内部文化氛围，从而使企业员工更加积极、更加乐观地参与到企业发展建设之中，增强员工与企业之间的凝聚力与向心力，提升企业的生产、经营、管理效率，从而促进企业的健康稳定发展。

三、强化企业思想政治工作的具体策略

企业开展思想政治教育工作的内容相对复杂，学习过程也较为枯燥乏味，部分员工甚至会出现抵触心理。加之部分企业的思想政治工作方法、工作方式过于陈旧，与时代发展需求相脱节，也就无法贯彻与落实思想政治工作的开展，无法获得预期的思想政治教育效果。所以，笔者通过系统地分析与总结，提出以下几点强化策略[2]。

（一）做好企业党组织的建设

在强化企业思想政治工作的过程中，党组织发挥着核心作用。所以，做好党组织的建设、进一步强化党组织在企业中的核心地位尤为重要。为此，企业应该切实做好自身基层党组织的建设工作，让党组织成员、干部充分发挥出模范带头作用，主动承担起建设思想政治工作的重要使命。并且，要定期组织党组织成员学习党的先进理论知识，做好党课的记录，积极学习先进典型，进而充分发挥好企业党组织成员、干部的先进性，从而更好地服务于企业思想政治工作的开展。此外，还要做好企业领导班子的思政教育工作，全面提升企业领导班子成员的思想政治素养，充分发挥领导成员的核心能力，实现垂直示范化管理，以此带动整个企业员工提升自身的思想政治素养，使思想政治工作得以落到实处，借以增强企业的凝聚力与向心力。

在开展思政工作时，更要注重保持政治定力，通过“摆事实”“讲道理”“说真话”，引导基层职工透过现象看本质，牢牢把握主动权，加强对信息的鉴别、筛查、引导。在肯定正面价值的同时，要用客观、多维的视角引导基层职工看待多样化的文化产品，引导基层职工冷静地辩证分析，在反思中进一步坚定理想信念。企业领导人员要深入生产经营一线，加强网上互动交流，开设“总经理信箱”，畅通沟通渠道，健全“网上诉求、线下办理”的工作机制，及时跟踪各种信息对基层职工产生的影响，聚焦热点，精准应对，确保职工诉求件件有着落、事事有回音，维护企业和谐稳定。

（二）完善企业思想政治工作机制

完善的工作机制是强化企业思想政治工作的重要基础和保障。因此，企业应该结合时代发展态势及自身需求特点，对思想政治工作机制加以完善。

首先，可从完善领导责任机制入手，按照不同分工确定思想政治工作的责任人，实现责任到人，以此强化领导人员对思想政治工作的重视程度，更有针对性地解决思想政治工作开展过程中可能遇到的实际问题，充分发挥领导垂直管理职能。其次，企业应该成立专门的思想政治工作队伍，建立思想政治工作落实机制，做好思想政治工作的落实规划、目标及责任，让思想政治教育工作真正覆盖到企业的各个部门，不会出现任何的遗漏之处。最后，制定完善的考核与激励保障机制，满足不同阶层企业员工的不同需求。可将思想政治工作成效、学习成果与企业责任人、全体员工的年终考核加以挂钩。同时，引导企业领导、党组织干部深入企业基层中，参与到企业日常活动中，让全体员工能够从心理上感受到企业对自己的认可与关怀。以更为科学的方式，满足企业全体员工从心理到物质上的需求，从而有效激发企业员工参与到思想政治建设工作中的积极性，并且促使责任人勇于承担起自己应该承担的责任，以此强化思想工作的成效。

国有企业要牢固树立“为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务”的阵地意识，抓好网络意识形态工作，做好重大活动和热点问题、突发事件的网上舆论引导工作，及时有效地管控应对网络舆情，牢牢把握互联网舆论领导权、管理权、话语权，在复杂的社会舆论中唱响社会主旋律，传播中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观，展示出企业人恪尽职守、攻坚克难的良好风貌，用正面的声音占领网上的阵地。

（三）创新企业思想政治工作

正是因为企业的内外部环境都有别于以往，甚至发生了翻天覆地的变化，而且这种变化会随着国际经济形势、社会经济市场的发展继续发生较大的变革。所以，企业的思想政治队伍必须紧跟时代的发展步伐，对自身的工作加以创新，确保思想政治工作能够有效开展，更好地为企业服务。在企业思想政治工作的创新上，为了能够跟上时代的发展，适应时代的发展，应该从工作内容与工作方式这两个方面加以创新。尤其是单一的思想政治内容朗读，只会让人们感觉到枯燥乏味，甚至是厌烦，难以获得深刻理解，更别说转换成为信念、行为。所以，在思想政治工作内容的开展上可以穿插一些正反面的案例，让思想政治内容更加的丰富，并且起到重要的引导与警示作用。另外，还可以充分利用互联网技术，通过播放警示片，让企业员工加深对思想政治工作的印象与感触。在思想政治工作方式上，应该最大限度地丰富思想政治工作的宣传形式，提高企业员工的学习兴趣。还可以通过组织竞赛活动、参观文化历史展馆等方式，为企业员工营造一个更为浓厚的思想政治活动氛围，增强对企业员工们的价值引导，从而提升思想政治教育效果。此外，创新不是一个人的事情，理应是整个企业的事情。因此，整个企业的工作部署、规划和目标，从上到下要群策群力，汇集大家共同的智慧，要让每一名员工都参与到创新中去，贡献自己的力量。

要充分认识到互联网的媒体属性，着力构建“互联网+思想政治工作”的新平台，运用新媒体工具占据职工思想教育阵地，把互联网站、微信公众号、QQ、抖音等新媒体与手机、平板等设备联合起来，广泛开展“互联网+思想政治工作”，实现职工与企业管理之间的互动，促进职工的思想交流。充分发挥新媒体声、像、图、文并重的优势，努力增强政治教育的知识性、趣味性、新颖性、吸引力和感染力，使思想政治工作的面更广、速度更快、容量更大、效益更高，使其影响达到深层次和多方面，实现润物无声、潜移默化的功效。

（四）提升企业思想政治队伍的素养

想要提升企业全体员工的思想政治素养，就必须拥有一支强有力的思想政治工作执行队伍，只有如此，才能够带动全体员工共同提高自身的思想政治素养，在潜移默化中形成坚定的信仰，坚守个人底线，保持与党相同的政治觉悟。因此，在强化企业思想政治工作的过程中，首先应该提升企业思想政治队伍的素养。要从加强企业思想政治队伍的理论学习入手，强化责任人本身对思想政治工作相关理论知识的理解，从而更好地投身于思想政治工作，将理论顺利转化为实践。为此，企业可以定期举办思想政治理论座谈会议，邀请相关专家、学者来到企业中，对思想政治理论加以解读，深化企业思想政治责任人对思想政治理论知识的理解与掌握，使其更加深刻地认识到贯彻与落实思想政治工作的重要性，从而合理地运用自身所掌握的思想政治理论知识，引导以后的工作走向。企业还应定期组织全体员工参加思想政治理论知识培训，学习党的创新理论、领导人的讲话精神。特别是思想政治工作人员必须时刻关注党的前沿消息，做到常用常新，努力树立终身学习理念，建立长效学习机制，从而保障企业思想政治队伍的理论知识不会落后于时代发展步伐[3]。

结 语

思想政治工作不仅是开展其他工作的基础方向，同样也是开展其他工作的重要基础保障。国有企业要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持落实意识形态工作责任制。这是因为只要拥有坚定的理想信念，工作才不会脱离轨道、偏离方向。而强化企业思想政治工作，利用理想信念教育的力量，不仅有助于提升员工思想政治素养，使企业内部始终保持极高的活力，进而使企业顺利地融入市场竞争中，确保企业的可持续发展，更能够增强企业自身的社会担当，为整个经济大局服务。所以，必须从科学的角度对企业的思想政治工作情况做出判断，并加以强化，赋予思想政治工作全新的特征，最大限度地发挥出思想政治教育的作用，同时给予思想政治工作高度的重视，使其得以顺利贯彻与落实，从而更好地为企业服务，推动企业的健康稳定发展。