2022回首 为数字经济高质量发展提供坚实人才支撑

撰文/中共河西区委组织部

功以才成，业由才广。2022年，河西区全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神，以高效能人才工作体系为总揽，着力加强党对人才工作的全面领导。深刻把握一域与全局、优化与协同、当前与长远的有机统一，通过整体化布局、一体化推进，为全市数字经济高质量发展提供坚实人才支撑。

精准靶向引才。一是以政策引才。落实落细《河西区引进培育电子信息与大数据人才实施办法》，对符合电子信息与大数据产业发展方向的河西区规模以上企业2021年度引进的博士、硕士毕业生给予专项资助补贴。大力度吸引数字经济类人才来河西区创新创业。 二是以活动引才。协办第六届世界智能大会京津冀数字产业高峰论坛和“双碳”目标下的数字经济发展国际高峰论坛，天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟15 家成员单位与京津冀相关领域政产学研金服用对接洽谈，广开进贤之路，促进各主体之间的交流和深度合作。协办亚洲合作资金项目“中日韩青年创新创业及科技人才交流”专项之一的“2022 中日韩青年创新合作对接赛——天津数字经济领域决赛”，促成国际技术转移协作网络（ITTN）联合日方企业与鑫恩华孵化器签署合作意向书，吸纳人才团队落户国际数字经济产业引育中心。三是以平台引才。持续推动天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟建设。联盟成员单位由成立时的140 余家扩大为249 家，已链接院士专家10 位，高校院所21 家，集聚工程师8905 名，省部级以上科研平台38 个，承担重大攻关任务、攻克关键核心技术21 项，达成“揭榜挂帅”合作意向16 项。北方设计联盟持续发展壮大，设计类人才生态系统趋于完善。联盟拥有4 名院士、44 位国家级大师，享受国务院政府特贴专家308人，超过28000 名副高级以上专业技术人员，集聚效应不断凸显。推动京津冀数字经济联盟天津秘书处落地河西区网信大厦。京津冀数字经济联盟院士专家高度集聚，共有两院院士21 人，专业领域涵盖人工智能、航空航天、设备制造、医药卫生、通信、机器人等多个行业。

营造人才发挥作用的良好环境。一是党管人才工作得到全面加强。区委坚持把人才工作放在全区大局中的突出位置来抓，成立区委人才工作领导小组，定期组织召开人才工作领导小组会议及办公会议，对人才工作进行研究部署，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门密切配合的人才工作格局。二是营造尊重人才的良好氛围。区级领导定期联系服务专家人才，邀请专家人才为河西区数字经济规划发展等重点工作建言献策，在重大决策中充分发挥智囊团作用。三是持续加大人才保障力度。设立每年2000 万元的人才发展专项资金，坚持将招商引资同招才引智相结合，助推高端人才引进、企业创新发展。深入实施“人才安居”工程，河西区人才公寓作为市级人才公寓，为人才“绿卡”A 卡持有者、高层次管理人才提供过渡性居住用房，为柔性引进的高端人才解决后顾之忧。