2022回首 人才支撑“两高三化”新和平建设

撰文/中共和平区委组织部

2022年，和平区全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，突出人才引领发展的战略地位，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全方位培养、引进、用好人才，为全面建设“两高三化”新和平提供坚强人才支撑和智力保障。

靶向定位精准“引”，让产业和人才互促互融。突出国际消费中心城市建设，加大复合型创新型商业人才引进力度，大力引进文创旅游、时尚消费、品牌设计等高精尖缺人才和团队，形成以高层次人才引领高质量发展的良好态势。突出国家级人力资源产业园功能优势，持续助力高层次人才平台建设，加强对行业龙头企业、领军企业的引进和重点培育，助力入园人力资源服务企业实现规范化、品牌化、国际化发展。制定《人力资源产业园“十四五”规划》，坚持以产业为基础、以市场为导向，进一步扩大品牌优势，大力引进技能型、创业型、急需型人才。着力打造人力资源服务全产业链，有针对性地对品牌企业、平台企业深耕发掘，不断扩大园区规模和影响力。截至目前，园区已有北方人才、中天人力、中智、上海外服、智联招聘、人瑞等262 家知名人力资源服务机构入园经营。用好“项目+团队”引才模式，围绕人工智能、大数据、云计算、元宇宙等新一代信息技术前沿，重点面向战略性新兴产业和支柱产业，加快集聚一批高端科技项目和领军人才团队，推动领军人才、优秀团队和高端项目整体加速落地。

围绕特色精细“育”，让智慧和活力竞相迸发。充分发挥和平区优势资源和特色领域，按照统筹推进、突出重点的工作思路，先后组织实施教育教学、卫生健康、全域旅游、社会工作、创新商贸、城市更新等六大领域人才培养工程。组建开放协作的卓越团队，着力集聚一批教育名家、学术领军人才和高水平创新团队，培养一大批具有示范引领作用的优秀青年人才。坚持统筹发展，加大中医药人才培养，聘请市级知名中医专家，建设名中医工作室。做好文物保护等相关领域专业人才储备工作，提升不可移动文物保护利用工作的专业化水平。依托丰富的近代历史文化资源，建设专业化导游队伍，讲好“和平故事”。持续开展“社工成长计划”、“社会组织能力提升计划”等专项工程，积极发挥社会工作专业人才引领和标杆作用。组织开展“创新型”外贸人才培养工程升级版，通过线上课程、线下游学、个性化培养等进行优化提升，不断提高和平区商务人才培养质量和水平。精准培养城市更新人才，开设网络直播培训，学习先进地区城市更新案例讲解、政策法规解读、土地整理模式、党建引领城市更新改造等多方面内容。

硬核服务精心“留”，让拴心和留人同向而行。充分发挥安居保障在人才集聚方面的优势作用，按照“环境宜居、交通便捷、功能配套、经济适用”的原则，积极拓宽渠道、整合资源、创新模式，挖掘经济型、活力型人才公寓，满足不同层次不同类型人才居住需求。完善《和平区人才公寓管理办法》和《和平区入住人才公寓政策解释》，提高人才公寓管理水平，优化人才服务软环境，为市区党政领导干部、高端金融、商务、教育人才、援派干部和新招录选调生160 余人解决后顾之忧，不断提升人才公寓吸引力和凝聚力。落实党委联系专家制度，区级党政领导干部直接联系服务人才，密切思想联系和感情交流，鼓励专家关注国情、关注市情、关注区情、关注民生，积极开展参政议政调研，同时围绕和平区经济社会发展请专家建言献策，向专家征求意见建议。构建定期探访、电话随访、慰问走访的联系机制，以及人才服务专员“一对一”服务企业机制，及时了解各类人才所思所想，精准解决其所盼所愿。