数字化推动业审协同机制与路径的探索与实践

刘洁云 国网宁波供电公司

审计全覆盖的大背景下，各企业审计工作逐渐发生变革，审计对象不断增加，相关问题也得到创新，这一形式也使传统的审计工作模式开始暴露出缺点，为了满足当前企业的高质高效需求，顺应时代的发展与进步，审计工作开始向着精准化、智能化、数字化方向发展。传统审计工作存在一定不足，包括人力资源缺乏，岗位人员权限不足，数字化建设落后，岗位员工工作压力大，审计模式传统等等，这些问题在一定程度上制约了电力企业的发展，甚至在审计工作开展过程中出现资料丢失的现象，对业审协同机制的落实造成影响。数字化是推动业审协同机制的重要途径，也是带动电力企业发展与进步的关键。

一、数字化审计概述

（一）数字化审计概念

数字化审计是新时代下企业借助信息化技术进行审计工作的一种模式，伴随信息化技术管理的深入渗透，数字化审计逐渐开始拥有统一的认知，数字化审计与传统审计方法存在本质上的区别，传统审计大多是将审计对象在纸质材料上进行记录和处理的，数字化审计将审计工作从书面转向先进技术与设备，大多是通过计算机进行财务数据与企业经营情况数据处理。数字化审计是将企业信息系统中的信息数据进行收集，再借助先进技术对数据进行分析处理得到审计问题，对其进行分析讨论从而解决这些问题。简单来说就是借助电脑信息平台软件等工具对企业数据信息资料进行处理分析，从而推动企业发展的一种方法。

（二）数字化审计特征

数字化审计具有范围广、风险控制、准确性高的特征，首先数字化审计审计范围更广，借助信息化审计能将企业中的数据进行全面核查，传统人工筛查的方式大多是通过筛选抽查进行的，这种审计方式得到的结果相对片面，无法代表整个企业的实际情况，因此数字化审计更能保障审计结果的客观性[1]。借助大数据技术展开数字化审计能保证低风险高效率，数字化审计是借助大数据技术对数据进行分析处理的一种先进手段，其可以全面地对数据进行分析对比，精确定位问题风险点找到问题并对其进行控制。数字化审计能够借助先进技术进行数据分析处理，相较传统人工处理精准度更高。传统人工处理是通过人力进行计算的，不仅浪费人力资源还会使数据结果出现误差，这也会影响审计结果的客观性与代表性。数字化审计能全面对数据进行分析处理，还能利用先进技术大幅度提升审计结果的准确性与客观性，对企业问题分析与发展意义深远。

二、现阶段数字化审计存在的问题

（一）人力资源缺乏 专业能力不足

电力企业在数字化审计方面存在缺乏先进技术操作人才以及岗位人员能力不足的问题，数字化审计主要是通过使用计算机技术、信息化软件、系统等辅助工具对数据进行分析处理展开的，而这些技术也需要专业的人员进行操作。传统企业审计相关岗位的工作人员思想观念传统，对信息化设备使用能力不足，若企业不对其进行信息素养培养则会使其不具备先进技术操作的能力，而部分电力企业对数字化审计重视程度不足，缺乏先进技术的引入，对相关岗位人员能力的培训力度不足，也并未给审计相关岗位引进拥有先进理念人才，导致企业数字化审计工作开展受到制约。人力资源的缺乏是影响企业工作开展的重要条件，企业应在加强数字化审计专业技术与能力培养的同时引入新鲜血液，建设人才队伍，保证数字化审计的开展质量。

（二）相关岗位人员权限不足 数字化知识有限

部分企业存在工作人员数字化知识不足的现象，数字化知识是支撑数字化审计开展的重要条件，相关岗位工作人员需要具备一定的数字化语言编程能力，借助相关软件进行数字编程从而处理信息数据。然而部分电力企业对于相关岗位人员能力培养不足，导致其对Excel函数与SQL语言编程等数字化审计手段了解不充沛，全面贯彻数字化审计后无法开展相关工作，对数据资源信息的利用效率不高，对先进设备与技术能力的挖掘存在不足，影响数字化审计的开展。此外，部分电力企业中审计人员的权限不足，在企业中存在信息系统权限未开通的现象，而已开通的部分权限也没有得到全面落实，导致信息系统作用无法在企业全面发挥，数字化审计在企业中的落实不到位[2]。

（三）数字化系统薄弱 工作压力大

电力企业在落实数字化审计的过程中还暴露出数字化系统薄弱，员工其他工作过于繁重的现象。数字化系统是推动数字化审计开展与落实的先决条件，数字化系统也称为审计专业系统，部分建立企业相关岗位人员对审计专业系统的功能挖掘不足，导致系统发挥出的价值十分表面，实际作用并不能全面发挥。以ERP业务审计系统为例，部分企业并未按照实际业务类别对审计模块进行划分，导致系统功能无法满足审计开展的实际需求，数字化审计需要跨系统、跨业务进行，若大数据关联分析的技术优势无法发挥或系统功能固化，拓展性不强则会使系统形同虚设。其次部分员工其他工作过于繁重，对审计相关工作力不从心，对先进系统的学习积极性不高，导致数字化审计工作开展质量受损。

（四）审计模式传统 整改反馈工作质量低下

数字化审计在实际展开过程中还暴露出审计模式传统，整体反馈工作质量低下的不良现象，由于部分企业审计岗位工作人员并未积极转变审计思想，在实际进行审计工作过程中依然以传统审计理念推动工作展开，虽然引进了先进设备，但先进设备的作用并未充分发挥。传统审计模式大多是通过书面记录的方式进行的，且传递也是通过纸质模式，这不仅会使数据传递时效性受到影响，还会造成数据接收方无法及时查看数据的现象，导致审计数据作用无法全面发挥，且线下传递的方式容易造成审计资料丢失或损坏，数字化审计能够通过线上电脑进行信息传递，保证信息的安全性，防止出现信息遗漏和丢失的情况。当前部分电力企业相关岗位工作人员审计模式较为传统，对先进技术的使用明显不足，另外部分企业还存在质量低下的现象，对反馈工作懈怠，造成数据维护不及时代表性不强依据不充分的现象。

三、数字化推动业审协同的优势

（一）数据量更大

与传统审计工作相比数字化审计是一种先进性和创新性的审计方式，在社会与时代的不断发展下审计也开始逐渐发生变革，为了适应时代发展的规律，数字化审计模式逐渐诞生，并在众多企业得到广泛运用。数字化审计在电力企业的应用范围更广，且在实际应用过程中体现出十分显著的优势，首先数字化审计数据量更大与传统模式相比数字化审计能够查阅更多的数据，其审计数据更加全面且得出的结果更具代表性，通过先进技术检测审计结果的准确性，保证数字化审计工作效率与数据价值，为企业提供更有意义的参考依据。为了得到准确性更高的审计结果，数字化审计会对比报表将企业以前年度的数据材料与其他同行业企业的数据进行对比得出最终结果，为企业发展提供参考。

（二）审计范围广

数字化审计相较传统审计范围更加广阔，其能与企业业务与职能层次共同联系，根据企业提供的数据资料进行审计，有效开展数字化审计对推动业审协同具有重要意义。数字化审计的落实加强了企业的了解与检查力度，使传统人工筛查抽查方式中存在的问题得到解决，审计人员可以依据更丰富的数据展开范围更广的审计，更全面地对企业数据进行审查，数字化审计的对象主要是虚拟的数据信息，相较传统现场检查灵活性更强，借助网络传输得到数据再对其进行分析处理能保证数据的原始性，防止数据在传递过程中出现损害丢失的现象，且数字化审计能够节省更多时间，对审查、保存、分析都有十分重要的价值，且能更好地监督企业经营情况为企业降低审计风险[3]。

（三）结果更准确

数字化审计的数据结果相较传统人工审计更加准确，人工审计大多是通过筛选抽查的方式进行的。由于人力资源有限，其无法对整体全面的数据展开分析，只能通过筛查部分数据进行，这种审计方式得出的结果是较为片面的无法全面代表企业。数字化审计能全面对相关数据进行分析，并通过先进技术与电子设备进行数据处理，大幅度增强结果准确性，为企业提供更具参考意义的数据。传统人工审计方式造成的误差可能会对企业决策作出十分严重的影响，而数字化审计能很好地解决这一点，并使业审协同全面落实，对电力企业的发展有利无害。

四、通过数字化推动业审协同机制与路径的有效策略

（一）创新审计模式 注重审计问题整改

想要利用数字化推动企业业审协同机制，需要对审计问题进行整改，并积极创新审计模式，企业应创新开放共享模式，完善运营保障机制。为了顺应时代的发展，电力企业应积极推动企业审计工作数字化转型，将整改任务下达，积极进行跟踪反馈，将企业相关审计工作向线上转型，建立创新审计问题整改模式，推动企业实现业审协同，落实相关机制。除了管理模式以外，电力企业数字化审计还应积极对相关工作进行创新，随着时代和先进技术的发展电力企业开始落实数字化审计工作，以期能够借此推动企业业审协同的落实，大数据是新时代下企业各项工作开展的重要依据，其能为电力企业提供审计数据，扩大审计范围，增强审计准确性。审计问题整改也是落实数字化审计推动业审协同的重要过程，审计问题整改是审计监督的重要组成部分，也是审计工作发挥职能的必要环节，积极发展审计工作存在的问题并对其进行整改对数字化审计意义重大。

（二）发挥整改价值 推进业审协同

发挥整改价值推进业审协同也是推进业审协同工作开展的重要环节，审计问题与数字化审计与业审协同息息相关，企业应在内部积极打造业审协同新生态，并以此为切入点利用数字化推进业审协同机制[4]。企业应首先将审计问题管理向线上管理模式推进，实现线上储存内部传递数字化模式。应积极打造审计线上管理，实现问题实时监控，不断缩短整改时长，激发整改能力，落实整改责任。传统的审计整改耗费时间较长，审计问题整改的整个流程需要经历一年甚至更长的时间才能完成，且审计效率并不高，数字化审计能使问题整改直接通过信息平台进行，使审计问题与流程规范化，因此电力企业应积极引进先进信息督办平台，缩短审计问题整改时间提高问题整改效率，从而推动业审协同的落实。另外企业还应增强领导层的指挥作用，完善管理制度，建设绩效考核机制，将问题整改责任落实到个人，实现“三位一体”，从而推动业审协同。

（三）创新技术手段 培养专业人才

人才培养与技术手段创新也是落实数字化审计推进业审协同的重要途径。数字化审计的全面落实对电力企业至关重要，也是企业业审协同不可缺少的一个环节，若想全面落实数字化审计则需要对企业技术手段进行创新。互联网技术、计算机技术与大数据技术是落实数字化审计不可或缺的重要技术，企业应积极引进相关内容，不断强化相关岗位人员能力，挖掘先进技术的使用价值，使其功能在审计时全面发挥。企业应培养相关岗位人员信息素养与技术使用能力，使其在审计过程中能够借助先进技术提高审计质量，先进技术能将审计数据进一步全面化灵活化，增强审计结果的准确性。此外企业还应积极相关岗位人才培养，创新人才机制，提高相关岗位人员应聘门槛，选择具有信息素养与职业道德的人员进入审计部门，负责审计工作，为审计岗位引进新鲜血液，增强岗位整体人员能力，提高审理工作质量，落实数字化审计推动业审协同。

（四）借助数字化审计推进业审协同

数字化审计是新时代向电力企业增强审计能力的关键环节，也是企业推进业审协同的重要步骤，落实数字化审计对企业发展具有重要意义，其不仅能增强审计问题整改及时性，也能使审计工作准确性得到增强。问题整改是审计十分重要的一项任务，在审计中发现问题并对其进行积极改正是提升企业审计质量的重中之重，审计问题整改中发现的问题需要被企业业务部门接受并积极整改，从而才能使问题整改发挥出自身价值。在落实数字化审计与审计问题整改信息平台建设过程中，应将职能部门纳入整改责任体系中，明确各部门与岗位职责，并将职责落实到员工个人，使其认识到自身以及部门在审计工作中发挥的作用，从而促进公司进行业审融合，增强企业内控管理与风险防范力度[5]。由此可见，借助数字化审计强化审计问题整改，推动企业业审协同是推动电力企业顺应时代发展的重要路径，数据也是推动企业审计高质量高效率发展的重要依据。

五、结束语

综上所述，在信息化技术全面普及的今天，数字化审计已经成为企业中一项关键的工作内容，对企业的发展起到至关重要的作用。电力企业是我国发展中十分关键的一个部分，伴随社会的进一步发展电力企业的规模会持续扩展，相关单位必须对其引起重视，积极贯彻数字化发展，顺应市场变化增强企业自身综合能力，推动审计工作进入新时代。数字化不仅能推动企业业审协同机制的落实，还能促进企业发展，对带动企业高质发展也具有重要意义，因此电力企业应积极对企业审计工作进行数字化改革，探索新思路新方法，以数字化审计为发展重点建设业审协同机制，增强企业综合实力。