密切联系群众在国有企业党组织工作中的重要作用

2023-02-06刘建英国家管网集团西部管道甘肃输油气分公司党群工作科

现代企业文化 2023年25期

刘建英国家管网集团西部管道甘肃输油气分公司党群工作科

国有企业党组织工作是推动国有企业发展改革的根本，同时也是加强国有企业内部管理和控制工作、落实思想政治工作以及优化国有企业管理体系的重要工作。随着当前国有企业市场竞争压力的不断提升，国有企业应当进一步意识到上下团结一致推动国有企业改革的重要性，而党组织更应当深入基层紧密联系群众，以群众为基础推动国企管理制度改革，为推动国有企业长远发展打好坚实的基础。

一、国有企业党组织工作的具体内容

（一）推动党组织发展和管理

加强党风廉政建设是国有企业党组织的重要工作内容之一，党建工作和党组织发展管理工作作为推动企业管理改革的重要工作，企业党组织一定要不断推动自身发展并且加强党组织内部管理，通过建立完善的监督管理体系确保党组织的管理人员和党员干部都能够在国有企业中发挥各自的优势，并且能够坚定自身责任、坚守岗位职责、推动党建工作不断完善，为建设一个有能力、有担当责任的党组织打好基础。而在党组织推动自身发展方面，国有企业党组织一定要具有自我革命意识，确保能够通过反思与自我批评不断发现并且优化党组织在建设、发展和管理过程中存在的问题，同时还需要及时吸纳新的思想、新的人才，保障党组织能够获得持续的发展活力，这也是国有企业党组织的重要工作，同时也能推动企业党组织的不断优化改革。

（二）展开党员教育和思想引领工作

党员教育和思想引领也是国有企业党组织的重要工作之一。首先在党员教育方面，党组织应当通过党员教育提高党员政治素质以及综合能力，这也是影响党员党性觉悟、忠诚度和执行力的关键。企业党组织需要通过开展各类政治理论学习和教育活动，帮助党员深入了解党的路线、方针和政策，增强政治意识、大局意识和核心意识，此外还需要通过组织党员参观学习、深入基层提高党员的政治洞察力和判断力，保障党员干部能够准确履行其工作责任并且为推动企业发展做出更多贡献。同时，国企党组织还需要以道德教育推动国企党员、管理人员和基层职工的综合思想品质。尤其是对党员干部来说，通过道德教育可以引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，并且能够着重培养党员干部的公平正义意识、奉献精神和诚信意识，保障党员干部能够以身作则推动企业健康发展。而在思想引领方面，在党组织的引导下党员干部能够在工作中坚持正确的政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到政治立场坚定、政策执行到位，并且推动党员干部加强团队协作、形成合力，以此为推动团队发展起到重要作用。

（三）参与国有企业决策管理

党组织还需要参与到企业的决策管理当中。作为引领国有企业发展改革的重要单位，党组织一定要充分发挥其领导核心作用，通过对市场和企业现状的分析制定和执行企业的发展战略，并协调各级党组织的工作，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，以此推动国有企业稳步前进。国企党组织应当充分发挥基层调研的作用，深入到企业各部门展开全面的调查研究，并且掌握企业内外的各项发展情况，以确保能够结合企业发展中存在的问题和企业面临的挑战为企业提供改革决策参考，进而推动企业健康发展。此外，在决策执行方面，党组织还需要通过加强对决策的宣传和解释，确保企业发展决策能够得到全体干部员工的理解和支持，同时还需要做好对决策落实效果的监督工作，为保障决策执行力度打好坚实的基础。

（四）发挥党建领导作用

在发挥党建领导方面，国企党组织依然具有非常重要的责任，其核心任务就是要确保企业能够全面坚持党组织领导，确保能够在党组织的引导下制定和执行企业的发展战略和年度工作计划，并且推动党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，以此提高企业的凝聚力和竞争力。而且在企业工作当中，党组织还需要负责各部门之间的协调交流工作，确保各部门能够在党组织的引导下形成攻坚克难、奋发向前的强大合力，同时还可以推动上下级的沟通关联，为增强企业凝聚力打好坚实的基础。

（五）加强党风廉政建设

党风廉政建设是保障国有资产安全、保障企业内部平衡、推动企业健康发展的重要工作，党组织则需要在日常管理中带头执行严格的廉洁自律制度，推行“党委主体、纪检监督”模式，通过完善的管理规范和监督体系确保企业内部的各项工作符合法律法规和职业道德要求，并以此提高企业的公信力和形象。而且党组织还需要通过加强监督机制深入开展反腐倡廉教育，并且对潜在的腐败行为进行排查和预防，一旦发现违规违法行为，党组织应及时采取纪律处分和司法追究等措施，彻底铲除腐败现象，以此维护企业内部的公平正义。

二、密切联系群众在国有企业党组织工作中的重要作用

（一）帮助企业了解基层员工需求

对于国有企业的党组织来说，加强与群众和基层的密切联系是了解基层员工需求的重要方式。群众是企业运营的基础和核心力量，党组织作为推动企业发展、服务员工群众的重要组织，应当通过与群众的沟通交流来深入了解员工的工作环境、待遇福利、职业发展等方面存在的问题和困难，进而有针对性地制定政策和措施改善员工的工作条件和生活待遇，以此提高员工的满意度和积极性。而且党组织还需要始终代表群众员工的利益，通过与群众的密切联系深入了解群众的思想动态、意见和建议，并且第一时间发现并化解内部矛盾和分歧，促进员工之间的相互理解和支持，为提高员工内部的凝聚力打好坚实的基础。

（二）宣传企业各项政策

在密切联系群众的过程中，国有企业还需要做好各项决策的宣传工作，宣传企业政策有助于加强员工对企业发展战略的理解和支持，毕竟群众员工是国有企业政策的执行者，而党组织则需要通过宣传企业政策向员工全面介绍企业的发展战略、重点项目、市场竞争等情况，让员工了解企业的发展蓝图和方向，并且明确自身在其中的角色和责任，以此增强员工对企业战略的认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业向着既定目标和发展策略稳步前进。同时，国有企业党组织还可以通过多种形式的宣传教育活动向员工传达企业的政策法规、职业道德和文化价值观等方面的内容，以此提高员工的政治素质和道德修养，增强员工的责任感和使命感，确保能够打造一支素质高、专业能力强、有责任心、团结一致的员工队伍，为推动企业发展、创新、改革提供良好的人才基础[1]。

（三）解决基层员工存在的问题和困难

在解决员工问题和困难方面，密切联系群众可以确保党组织及时了解基层员工的真实需求和困难。党组织需要通过定期开展调研、座谈会等形式，倾听员工的声音、了解基层员工的实际困难和诉求，并且掌握员工的思想动态和工作情况，进而为企业人力资源管理工作提供重要决策。而且党组织还需要及时回应员工的关切，通过建立畅通的反馈渠道倾听员工意见，同时还需要及时反馈给上级领导和相关部门，并且通过为员工提供必要支持帮助员工解决工作和生活中的实际困难，为切实解决员工问题起到重要作用。此外，党组织和党员也需要坚持以身作则、率先垂范，在解决问题和困难中发挥积极的引领作用，通过密切联系群众以及时了解党员的情况和工作表现，认真开展党员教育和考核，激励党员带头解决实际问题、回应群众关心话题，并且调动员工参与企业发展建设的积极性[2]。

（四）推动企业改革落实

密切联系群众在推动企业改革落实方面也非常重要，毕竟国有企业作为国家重要的经济支柱，其改革与发展必须紧密围绕员工的现实需求和意见展开，而党组织则可以通过定期开展座谈会、民主评议等形式，广泛征求员工的意见和建议，及时了解员工对企业改革的看法和要求，以此帮助企业对改革目标和发展计划进行优化调整，确保企业改革既能够符合长远发展和市场需求，也能满足基层员工的利益，同时也能确保员工可以积极地投入企业改革工作当中。

（五）促进企业文化建设

企业文化建设也是现代国有企业党组织必不可少的工作内容，而密切联系群众则可以帮助企业党组织了解员工的思想动态和文化素质，确保党组织能够针对性地制定企业文化建设计划，毕竟企业文化不是一朝一夕可以形成的，需要长期的积淀和培育，而党组织则需要与员工频繁沟通和交流，了解员工对企业文化的认知和理解程度，发现企业文化建设中存在的问题和薄弱环节，并加以改进和完善。同时，也可以通过教育传递企业文化和思想道德教育，以此帮助员工树立正确的价值观和行为准则，形成良好的工作风气和企业文化，进而增强员工的凝聚力和企业的竞争力[3]。

（六）增强企业内部凝聚力

密切联系群众在国有企业党组织工作中对于增强企业内部凝聚力方面所带来的作用则更加明显。国有企业党组织通过与员工进行密切接触和广泛交流加强企业内部沟通和信息传递，以此消除信息不对称问题，并且增进相互间的了解和信任，例如党组织可以通过组织各类形式的座谈会、员工代表大会等活动听取员工的声音、解决员工的问题、满足员工的需求，以此来增强企业内部的凝聚力。而且国有企业还能够通过与基层员工的密切联系了解员工对管理制度和人事待遇的意见和反馈，并且以此为基础推动建设更加公平公正的管理体系，尤其是在待遇、福利制度、激励制度等方面，企业党组织可以通过管理体系帮助员工做好职业规划、开放晋升渠道、鼓励员工创新科研等方式，让员工的积极性和创造力得到激发，以此来促进企业的内部凝聚力。

三、国有企业党组织密切联系群众工作落实现状

（一）理论教育颇有成效

目前我国大多数国有企业在党组织理论教育和宣传方面有着非常显著的成绩，作为打造基础以及推动理论武装的关键，国企党组织坚持以政治建设为核心，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要教育任务，并且会通过专题学习、月度深入学习、开展主题党日聚焦学等形式落实“第一议题”学习制度，以此为基础面向基层党员和群众展开党组织理论宣传教育、推动党史学习教育、落实开展形势任务教育，并且取得了重要成效[4]。

（二）宣传质量有所提升

国有企业党组织在加强宣传方面也有着非常显著的成效。在内部宣传方面，国有企业党组织通过多种方式展开内部改革政策宣传工作，尤其是通过工作简讯、人物故事、纪实通讯、官方公众号和门户网站等多种群众常用和习惯的方式与渠道进行宣传，将企业的重大决策、重大精神、政治工作内容传递到基层，以此推动了内部决策的落实效果。而在外部宣传方面，国有企业党组织与地方媒体和互联网媒体之间也存在紧密的合作关系，并且通过多种渠道发布企业经营、改革等方面的成就，鼓励基层员工参与到外部宣传工作当中，同时还会给予相应的稿费，以此推动了基层员工参与外部宣传的积极性。

（三）文化软实力取得显著突破

当前国有企业在文化软实力方面的提升同样非常显著，国有企业党组织通过与群众之间的密切关联以及深度交流，充分了解了各类舆情在群众之间的传播趋势，并且以此为基础建立了意识形态阵地责任清单，压紧压实各级党组织工作责任，强化制度的遵守和执行，加强意识形态阵地管控，为增强舆情管理、重大突发事件的响应处理等工作打好了坚实的基础。而在企业文化建设方面，许多国有企业的党组织坚持与基层员工的理想信念、价值理念、道德观念进行紧密管理，通过企业活动、加强企业宣传、促进优秀员工评选等活动来激发员工的自豪感以及凝聚力。

四、加强国有企业党组织密切联系群众工作的措施

（一）进一步发挥党组织的理论引领作用

为了进一步加强国有企业党组织密切联系群众工作，坚持党组织理论的引领同样需要得到进一步重视，国有企业党组织依然需要做好党组织理论教育和形势任务主题教育工作。为此，企业党组织需要调动党员干部的革命精神和斗争精神，并且鼓励党员干部做好理论宣传工作，以此推动理论宣传教育落实到基础。同时党组织还需要通过全员集体学习、理想信念教育、形势任务宣讲、全员大讨论、岗位实践活动等工作做好企业形势教育工作，确保企业全体员工能够承担推动企业改革发展的责任使命。此外，在思想政治工作方面，党组织也需要结合群众需求做好人文关怀和心理疏导工作，根据每名员工的需求开展针对性思想政治工作，确保思想政治工作能够符合员工根本需求，并且保障思想政治工作的落实效果[5]。

（二）坚持做好企业宣传引导

进一步加强宣传引导也是企业党组织必须关注的工作。在展开内部宣传的过程中，企业应当坚持内部正面宣传，根据企业需求打造一系列正面形象，通过对优秀员工的正面报道激发员工的学习意识和情感认同，以此调动所有员工的积极性和工作动力。而在对外宣传方面，国企党组织需要落实企业品牌推广战略，结合主流媒体和互联网媒体宣传企业成就，同时也要积极推动社会面活动，为提高企业的社会影响力打好坚实的基础。与此同时，国企党组织还需要建设内部宣传制度，并且通过与群众的密切联系打造“全员通讯员”的良好氛围，确保每名员工都能参与到企业宣传工作当中，帮助企业发现优秀员工、发现企业成绩，为企业宣传提供重要资料。除此之外，为了保障国有企业意识形态的安全，企业还需要加强舆情管理工作，通过对突发事件的应急处理以及舆情引导，避免出现谣言舆论散播的情况。企业在通报突发问题时一定要确保实事求是、快速反应，从而解决一系列负面舆情问题。

（三）充分发挥企业文化引领作用

对企业文化的完善依然是国有企业党组织必须关注的工作，国有企业的党组织需要坚持以政治文化和党建精神为指导，结合企业文化建设需求建立完善的党建品牌，充分挖掘企业内部的优秀故事、优秀价值观，不断完善企业文化，并且还需要利用专项教育行动、线上课堂、基层活动等方式做好企业文化宣传工作，保障企业文化建设能够深入基层、深入群众。除此之外，为了进一步推动企业凝聚力，党组织还需要结合企业文化推动对基层群众的关系，通过“我为群众办实事”等活动在解决群众问题的同时渗透企业文化和企业精神，为推动企业民主管理和创新发展，促进企业凝聚力和竞争力打好坚实的基础。