新时代做好企业思想政治工作的探索

姜长有

（国网黑龙江省电力有限公司超高压公司，哈尔滨 150000）

引 言

行之有效的思想政治工作不仅能够帮助企业员工树立正确的“三观”，还能够帮助企业员工解决思想上的各种问题，提高他们的政治觉悟，使其积极向上发展，为构建和谐社会贡献力量。做好企业思想政治工作早已成为新时代企业亟待解决的重要课题。本文结合个人实践研究经验，探索基于新时代下的企业想要做好思想政治工作的切入点与落脚点，以期最大限度地发挥思想政治工作的效用，取得最佳的教育效果，为推动企业的可持续发展提供坚实的精神力量。

一、新时代企业思想政治工作存在的问题

（一）对企业思想政治工作的重要性缺乏足够的认识

现如今，社会发展多元化，人们难免面对不良思潮的干扰，企业的部分年轻人难免会受到影响，进而致使自身的思想发展出现偏差。而基于此种背景下，进一步做好企业员工的思想政治教育工作就显得尤为重要。然而，部分企业的领导对于思想政治工作的重要性仍然缺乏足够的认识，导致思想政治工作无法得到彻底的贯彻与落实，一些思想政治工作依然流于形式，未能发挥出思想政治工作的教育意义，思想政治教育工作的开展成果微乎其微。还有部分企业虽然认识到思想政治工作的重要性，但因自身的观念过于守旧，未能紧跟时代的发展步伐，也就导致了思想政治工作存在很大的滞后性，根本无法贴合企业的实际需求，思想政治教育工作的开展成果微乎其微[1]。

（二）企业的思想政治工作缺乏有效的针对性

要想最大限度地发挥出企业思想政治工作的成效，明确思想政治教育的目的，就需要结合企业员工的心理特点，有针对性地开展思想政治教育工作。然而，以往企业在开展思想政治教育工作时多以理论知识的传输为主，这种方式显然与新时代年轻员工特立独行的性格、敏捷的思维方式背道而驰，难以与年轻员工产生良好的化学反应。而缺乏针对性的思想政治教育工作也就势必难以取得预期的教育效果，无法适应时代的发展需求[2]。

（三）企业员工价值观念存在较大的差异性

近些年来，随着社会经济体制改革步伐的不断加快，人们对物质生活及精神生活都提出了较高的需求，加之受到多元文化思潮的影响，部分人的价值观念发生了较大的变化，部分人的思想价值观念甚至出现了错误的波动，政治意识正日益淡化。长此以往，不仅会影响到个人发展，还会对整个社会，乃至国家的发展产生不利影响。尤其是企业作为集体组织和社会的重要组成部分，这种现象的存在也不可避免，主要表现在企业内部员工的价值观念存在较大的差异性，且部分员工的思想观念出现了错误波动，个人经济意识加强，政治道德意识相对薄弱，不喜欢思想政治活动，更谈不上主动参与到思想政治活动之中，这对企业思想政治工作的顺利开展造成了巨大的阻碍[3]。

二、新时代做好企业思想政治工作的重要性

（一）是把稳思想之舵、顺应时代发展的必然要求

面对信息技术日新月异的发展，互联网技术正全面融入人们生产、生活的方方面面，成为人们社会生活不可或缺的重要组成部分，并且引领着社会生产的全新变革。尤其是移动互联网技术的全面兴起与普及应用，更是彻底改变了人们的实际认知理念与日常阅读习惯，新兴互动媒体受到越来越多人的推崇[4]。但与之相对应，人们受到多元文化思潮的影响，不可避免地会对我国的传统文化、传统理念产生冲击，进而使得当代的一部分年轻人在面对外来文化时并不能完全做出正确的分析，个别年轻人甚至受到外来文化的影响，产生思想认识上的偏差，对原有的价值观产生怀疑，给思想政治工作的开展带来了一定的负面影响。

此时，企业就需要顺应时代发展潮流，充分借助新媒体平台的优势，做好思想政治工作，以吸引更多的受众参与，从而通过思想政治工作本身的感染力与影响力，帮助企业员工树立坚定的政治立场，帮助其学会正确地分析外来文化、区分外来文化，构建起正确的人生观、价值观及世界观[5]。

（二）是开拓思想政治工作新局面的必然要求

思想政治工作是国有企业实现思想统一、化解矛盾、凝聚力量、提升活力、提高效益的一项基础性工作，是企业可持续发展的重要保证。尤其是基于网络信息技术的飞速发展，企业开展思想政治理论教育早已不应再局限于传统的教条模式，而是应该以企业的实际发展需求为切入点，着眼于企业的未来发展，做出长效战略规划与布局，对思想政治理论教育的方式、内容都加以优化，努力提升思想政治工作解决实际问题的能力，从而最大限度地发挥出思想政治教育工作的成效，使企业能够紧跟时代的发展步伐。而借助新媒体平台开展思想政治工作，恰恰具有鲜明的时代特点，有利于企业立足于新时代的环境下[6]。

所以，想要有效地开展思政工作，就需要充分结合新媒体的特点，正确运用新媒体平台，对思政工作思路加以革新，从而更好地服务于企业。同时，还应不断地提升思想政治引领工作水平，把思想政治工作抓好、抓实、抓出成效，为党组织团结带领职工群众实现和完成生产经营各项目标任务提供坚强支撑[7]。

（三）是推动思想政治工作取得新成效的强大动力

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，把思想政治工作作为经常性、基础性工作，员工就能心往一处想、劲往一处使，就能助力企业实现更好、更高质量的发展。作为国有企业，必须认真探索研究新形势下新媒体管理和宣传的新思路、新方法，加强与思想政治工作的有效结合，最大限度地传递正能量，营造有利的舆论形势，稳定职工队伍。把统一思想、凝聚力量作为中心环节，把理论武装作为基础，把理想信念教育作为核心，把社会主义核心价值观作为引领，把强化主人翁意识作为关键，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为目的，全面提高企业职工队伍的思想政治水平[8]。

三、新时代做好企业思想政治工作的具体路径

（一）健全体制机制，开创党建引领新格局

1.明确党对思想政治工作的绝对领导

坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持落实意识形态工作责任制，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持把统一思想、凝聚力量作为中心环节，把理论武装作为基础，把理想信念教育作为核心，把社会主义核心价值观作为引领，牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态各项任务和要求纳入党组理论学习中心组必学范畴。把意识形态工作纳入党建工作责任制考核、班子成员述职述廉、民主生活会对照检查的重要内容中，开展意识形态领域风险点排查工作，有针对性地制定防控措施[9]。

2.合理规划新媒体在思想政治中的应用

在实际工作中，应该正确认识互联网媒体的优势与属性，着力打造基于“互联网+”的思想政治工作新平台，依托新媒体工具占据职工思想教育阵地，把网站、微信公众号、QQ、抖音等新媒体平台与手机、平板等设备联合起来，广泛开展“互联网+思想政治工作”，实现职工与企业管理之间的互动，促进职工的思想交流。

同时，充分发挥出新媒体工具在声、像、图、文方面并重的巨大优势，提升政治教育工作本身的知识性、新颖性、吸引力、感染力，并为政治教育工作插上“趣味的翅膀”，从而使思想政治工作的面更广、速度更快、容量更大、效益更高，达到润物无声、潜移默化的功效[10]。

（二）把握舆情动态，传播正确价值观

1.保持政治定力，了解职工思想动态

通过新媒体平台“摆事实”“讲道理”“说真话”，引导基层职工透过现象看本质，牢牢把握住新媒体阵地的“主动权”，做好信息的鉴别、筛查、引导工作。在肯定正面价值的同时，用客观、多维的视角引导基层职工看待多样化的文化产品，引导基层职工冷静、辩证地分析，在反思中进一步坚定理想信念。深入生产经营一线，加强网上互动交流，健全“网上诉求、线下办理”的工作机制，及时跟踪各种信息对基层职工产生的影响，聚焦热点，精准应对，确保职工诉求件件有着落、事事有回音，维护企业和谐稳定[11]。

2.坚持主动发声，提升思想政治工作的针对性

多年来，依托会议文件、谈心谈话、座谈交流、集中学习、主题活动等开展的思想政治工作，其教育载体相对单一，且不够生动，所以教育成效相对一般。而利用新媒体技术本身信息量大、传播速度快、交互性强等优势，恰恰可以将教育内容渗透到多样化的新媒体信息中，通过对有用信息的收集、整理，及时发现情况、化解矛盾、解决问题，并展开有效的引导，从而在潜移默化中使职工得到教育和熏陶。电力企业应清晰地认识到宣传工作在特殊时期起到的引导舆论、稳定人心的导向作用，注重宣传思想文化建设，加强宣传舆论引导、舆情防控和特色品牌传播，以日常新闻推送提升口碑，以重点新闻发布立威立信。

（三）转换话语体系，构建媒体传播矩阵

1.对思想政治学习方法加以创新

企业应该积极转变教育策略，创新教育方法，并通过改变教与学之间的关系，为企业员工们营造出一个相对积极、融洽的学习氛围，让企业员工们能够在相对轻松、愉悦的学习环境中学习，并且掌握思想政治理论知识。可以充分利用新媒体覆盖面广、共享性好、灵活性强的特点，丰富“互联网+教育培训”模式，采用“线上+线下”相结合的方式，强化对基层职工的思想政治教育，实现传统教育模式和新媒体融合[12]。

要用好“学习强国”平台、“龙江先锋”党建云平台、“智慧党建”、“国网学堂”、“高培中心云课堂”，以及公司门户网站、新媒体平台，组织开展在线教育、远程教育，将优质课程、课件、教材等整合上线，构建便捷高效的网络学习阵地，扩大学习教育的覆盖面，不断活化学习方式，充实学习内容。用活红色资源，依托“红色故事传播人”“百日学·接力读”“青春心向党 建功新时代”微团课展示等活动打造“红色课堂”；开设党史学习教育专栏，用活“互联网+”红色资源，持续推送学习资料，发布学习动态，交流学习感悟，推动党员教育全覆盖；合理把握“线上”与“线下”的关系，结合新媒体技术，创造性融入“体验式”“情景式”“沉浸式”学习，深化教育对象的情感体验，使学习走深、走心、走实[13]。

2.为企业员工营造一个良好的学习氛围

学习氛围在某种意义上会直接影响企业思想政治教育工作的最终成效。为企业员工们营造一个良好的学习氛围，对做好企业思想政治工作而言有着十分积极的意义。例如，开展“颂党恩、听党话、跟党走”网络党史知识竞赛，学习观看“永远跟党走 奋进新征程”职工大讲堂展播视频，在线上直播平台开展“抗冰雪、保供电——最美检修人”主题演讲比赛，通过“学知识—谈感悟—实践干—授经验”形成闭环反馈，推动思想政治教育“动”起来、“亮”起来、“热”起来。

结 语

面对企业管理制度的不断完善，在新时代背景下的企业思想政治工作也愈发重要。这是因为企业利用思想政治工作这个平台，不仅能够帮助企业员工实现自我成长，还能更加深入地挖掘出员工的潜在能力，让员工的个人价值实现与企业的可持续发展紧密地绑定在一起，从而通过价值的高度统一坚定员工的信仰，提高员工的工作积极性和工作质量，为企业输入源源不断的人力资源。也只有如此，才能够让企业在日益激烈的市场竞争中实现高质量发展。所以，新时代的企业必须做好思想政治工作，并且积极地探索一条适合思想政治工作的执行路径，不断地创新思想政治工作方法，以便于让思想政治工作实实在在地服务于企业发展。