探析国企基层党组织建设与企业高质量发展的关系

四川红华实业有限公司 魏君乔

在新时代下维护企业良性发展时，全面推动基层党组织建设优化势在必行。在基层党组织建设工作质量得到全面提升的基础上，企业整体将会获得全新的发展动力。在党组织的带领下，企业能够在当前的社会发展阶段实现更上一层楼的进步。由于国企本身是推进党组织工作落实的关键载体，所以在新时期进行社会主义建设是国企应该扛起促进社会发展的大旗，积极加强基层党组织建设力度，在勇于承担社会责任的同时，有效借助基层党组织的强大力量，为自身的经营管理优化提供保障。

一、国企基层党组织建设与企业高质量发展的内在联系

（一）加强党的建设，持续推动党建与生产经营融合

高效的基层党组织建设，能够进一步推动国企深化改革的实现，可以使企业党组织在运营过程中发挥内在职能作用，使企业在党组织的各项优势影响下得到生产经营的优化发展。具体来看，党组织在国企具备非常显著的政治思想和组织优势，在合理的建设规划作用下，国企的基层党建和生产经营活动能够得到有效结合，进而使党组织的工作优势渗透到国有企业经营当中，成为国企的发展进步长处，由此为企业的高质量发展贡献力量。在高水准的基层党建工作落实过程中，企业的经营效益和竞争实力都将得到大幅提升，国企内的资产保值和增值建设效果能够得以实现。

与此同时，国企的党组织建设工作能够在资产保值增值的积极促进作用下，得到进一步的优化和发展。总体而言，国企基层党建和生产经营之间存在着相辅相成的促进关系，在国企探寻高质量发展道路的时候，良好的基层党建工作能够为其提供进步原动力。

（二）优化党建质量，确保国企的政治方向正确

在完善的基层党建落实作用下，相关人员能够更加坚定地坚持党的领导，进而在国企发展过程中为企业前进指明正确的政治方向。与其他企业相比，国有企业在党的领导下能够获取更加强大且独特的运营优势。在日常经营过程中，国有企业应该借助党建工作的力量，进一步明确企业的政治方向，以党的领导为基本参考，从思想政治角度进行全面有效的建设工作，借此使企业在日常运营过程中做出的行动与党的指引方向保持一致。在党建工作中，国企应该结合党建的思想内容开展实践指导方案设计，并有效迎合党的领导要求积极进行工作创新和改革，进而在党的思想理论引导作用下实现更加高效的发展与进步。

（三）发挥党建优势，使企业治理和党的领导有机结合

井然有序的企业治理工作，能够为企业实现高质量发展提供有利条件。在企业实际运营过程中，利用基层党建的工作优势，促进企业治理和党的领导实现进一步的融合，可以在很大程度上提高企业高质量发展的可行性。在企业治理实践过程中，充分落实中国特色现代企业制度，能够在很大程度上调动企业治理工作内在活力，在特色制度的支持作用下，党的领导可以随着制度内容的渗透，在治理流程中逐渐扎根，进而有效从全局层面推进企业治理工作发展。在企业治理和党的领导实现有机结合的前提下，国企的文化建设和战略发展规划以及经营管理等相关工作都能够得到全面的质量提升。同时在党的领导作用下进行企业治理时，相关人员可以从宏观角度对当前的国企发展加以规划，进而有效在企业内部推动全责落实和协调运转的实现，进而发挥治理工作的优势作用，为企业的长治久安贡献力量。

（四）落实党建工作，为国企人力资源发展助力

在基层党建过程中，随着党管人才基本原则的落实，国企的人力资源将会得到全面优化。从企业的整体发展角度来看，人才属于当下发展过程中非常关键的战略资源，只有具备强大的人力资源基础，才能有效为企业发展提供不竭动力。从基层党建工作的落实思想角度来看，在基层党建过程中，国有企业需要遵循人才优先发展的基本原则，推动并拓展党建人才建设格局，在实践过程中，也需要积极构建完善的人才培养机制，通过提高选拔门槛，扩大选拔范围来进一步筛选高品质人才[1]。与此同时，随着基层党建的落实，国企内部的人才资源体系能够得到全方位的优化改进，在工匠精神和创新精神的普及作用下，国企内部能够逐渐形成人尽其才的和谐用人环境。随着基层党建的深入，企业内部的监管人员及技术人员等整体水平将会有所提升，并且会在良好的思想教育下，逐渐成为党建工作中的中坚力量，可以逐渐在企业生产力优化工作中崭露头角，进而为国企的长足发展注入活力。

二、国企基层党组织建设落实情况

在促进国企实现可持续发展和高质量创新改革的过程中，充分提高基层党组织创建效率是重中之重的工作内容。只有为国企设置完善的党组织工作基础，才能有效使企业经营过程中的各项管理及相关工作得到顺利开展。在基层党组织建设过程中，企业应该积极将党建工作与企业生产经营相结合，通过，生产经营注入全新的党建活力促进国企的高效发展和进步。同时，有效将新的发展理念和深化改革要素融入国企经营当中，强化国有企业综合能力，使其能够在新时代下的经济市场当中稳定运营长远发展。然而从国企基层党建实践角度出发进行分析可知，当下的国企基层党建工作存在一些漏洞与不足。在新形势下，部分国企基层党建工作落实效果不佳，基层党建和企业生产经营的融合情况较差，部分党员在实践过程中未能充分发挥榜样作用，为促进国企党建优化和高质量发展发光发热[2]。

三、国企基层党组织建设工作基本原则

（一）注重理论学习

理论学习是基层党组织建设过程中必不可少的一项组成内容，只有做好理论学习培训，才能真正从基层提高党组织建设的综合效率。具体来看，在国企建设发展进程中，推动基层党建落实时，企业应该结合具体的建设需求，科学制定理论学习计划，在鼓励相关人员认真进行基础理论学习的前提下，促使各岗位人员更加深切的理解党组织建设办法以及党的思想政治方针，借此在国企内部构建系统化的完善学习指导体系，真正为党组织建设工作的落实与发展提供坚实基础[3]。具体来看，在学习指导体系构建过程中，企业应该立足于党的思想政策方针开展理论学习、组织活动。在日常经营过程中实时鼓励党员和职员结合自身工作需求开展调查研究，立足于当下的企业发展目标和具体工作任务，科学开展思政培训工作，为各级人员打下良好的思想意识和理论知识基础，由此使后续的基层党建工作具备强大的人员基础[4]。总体而言，在国企内部推进知识理论学习落实的时候，相关部门应该促进系统化学习和常态化教学培养，通过带领职员和党员对经济转型和改革建议以及绿色发展等相关内容进行学习了解，在企业营造更加优质的文化氛围，通过进一步强化文化导向，促进党内理论培训效果优化。

（二）关注从严治党

落实基层党组织建设工作的时候，国企应该将建设重点落在从严治党方面。只有充分关注并严格落实从严治党，才能有效为国企的基层党组织建设提供有力的支持，并使党建工作质量得到充分保障。在实践过程中，从严治党理念的贯彻落实，能够有效提高国企的党管力度，有助于全面提升党建工作的综合效率。在从严治党理念的影响作用下，开展基层党建工作的时候，相关纪律能够得到严格落实，党员干部可以在工作中遵循规范标准，有条不紊开展高效的建设工作。就从严治党的落实措施而言，在从严治党落实过程中，应该通过完善培养机制和推进责任制度普及来帮助党员、职员树立更加强烈的责任感。通过进一步发挥党组织的领导作用，使国企内部各部门能够在日常工作实践中，承担起自身的主体责任[5]。除此之外，提高执行纪律的强度并促使各级人员自觉遵循党的纪律，也是落实从严治党中不可或缺的工作内容。企业应该结合民主集中制相关内容，推动纪律执行优化，在全面提高群众党组织的自觉性基础上，提高党风廉政建设可行性，从而为国企的基层党组织建设优化增添助力。

（三）创新组织活动

对组织活动进行创新升级，是提高当前基层党建工作活力的关键影响要素。在强化基层党建工作的时候，相关单位应该对企业内部的基层党建活动类型进行全面的调查了解，进而结合具体的发展要求对党组织活动进行拓展和升级优化，通过进一步提高党组织活动中的内容丰富性和活动实践性，为当下的党建工作添砖加瓦[6]。在活动创新研究过程中，企业应该根据基层党组织的日常工作情况进行合理的活动研究和设计，制定符合党组织建设发展的活动创新内容。在对党组织活动进行调整的时候，从普通党员的内在潜力作用发挥角度入手，以确保干部职工能够在活动中发挥标杆作用为主要设计目标，对党组织活动的流程进行全面完善。与此同时，根据党组织活动的创新调整需求，对当下党组织内的工作制度进行合理革新同样十分重要。工作人员应该根据组织活动的创新调整要点，针对性对制度内容加以优化，确保党组织工作制度能够在后续的创新型活动开展过程中发挥作用，为活动秩序的保持提供有力参考。

四、优化国企基层党组织建设以促进企业高质量发展

（一）规范落实建设工作

全面提高党建工作的规范化水平，能够有效促进企业实现更高质量的发展与进步。在推进规范化工作落实的时候，相关人员应该从国企党组织能力和基本职能角度入手进行深入详尽的分析研究，在工作过程中严谨地对各项工作规范要求进行了解，进而制定科学的问责机制，利用制度约束工作人员，使其能够在实践过程中规范进行各项操作，避免职员在日常工作中出现随意性问题，使相关规章真正落在实处[7]。在进行基层党建工作的时候，国企应该对各职能部门的规章制度进行全面了解，并根据工作要求制定科学的规范内容，通过提高决策流程的规范性，进一步促进党建工作和企业治理的融合。结合民主生活会等活动的开展，对企业的经营行为进行全面约束和规范，借此提高党建工作的落实效率。同时还需要推动不忘初心主题教育活动定期开展，促进规范化教育的常态化转变，真正从基层端正职员党员工作态度，使党内政治生活得到全面改善。

（二）科学设置任务目标

在基层党建落实过程中，国企应该对各项任务目标进行科学设置和量化规范，通过充分明确的划分并落实权责，促进责任制度发挥作用，使工作人员在实践过程中按照规范标准严格开展工作，按时按量完成工作任务。在国企内部进行基层党建工作的时候，由于基层的各项资源十分有限，所以在推动建设工作发展的时候，相关部门应该积极合作，在高效完成自身工作任务的前提下，有效节约资源并妥善完成任务[8]。因此，在正式开展工作前，制定科学的任务目标是非常关键的工作内容。党员干部在工作过程中需要结合三个标准和五个到位等优良传统，积极进行党建联络点常态化建设，有效突破基层党建的零距离建设困境。在实践过程中以严谨的态度面对各项工作问题，实时进行工作，自省并及时纠正自身工作错误，借此更加高效地达成任务目标，使基层党建在国企高质量发展进程中发挥积极作用。

（三）严格遵循规范标准

为了有效促进国企实现高质量发展，积极加强基层党建力度至关重要。在完善基层党建工作的时候，党员干部应该严格遵循工作规范和标准要求，在实践过程中树立正确的思想意识，以高涨的热情和强大的意志为支撑，全面推进党建发展。基于此，国企应该在日常管理过程中对党员干部进行定期培训教育。通过组织党员和国企职员定期参与思政教育和思想学习，促使各级人员在工作中遵循规范要求。除此之外国企在进行基层党建的时候，还应该从群众基础角度出发进行工作作风优化，通过营造更加严谨求实的工作氛围，促进党建工作标准化转变。相关单位在夯实企业党建群众基础的时候，应该利用群众性建设方法推进踏实的工作实践，相关人员明确自身工作职责和发展目标，基于以人为本的基本建设理念开展党建工作。

五、结束语

结合上文叙述进行综合分析，在当前的企业发展阶段，要想使国企获得长足进步，充分重视基层党组织的建立建设至关重要。企业在日常经营发展过程中，需要积极迎合党的发展要求，对当下的国企基层党建情况进行客观分析，进而结合国企的实际发展需求，对企业党建与整体发展之间的关系进行细致研究。通过推进党建生产结合、明确国企政治方向、以党的领导带动企业治理、保持国企优势、优化国企人才基础等方式，有效发挥基层党组织建设的优势作用，为国有企业的高质量发展增光添彩。