加强农场党建思想政治工作的实践举措探索

刘胜民

（河北省唐山市曹妃甸区第三农场）

党建思想政治工作是农场革新发展中的主要内容之一，创新中需对各项工作的实践效果进行全面分析，编制完善的管理机制与规章制度等，为各项工作顺利开展提供良好保障。再加上农场管理层在此方面的高度重视，还会对内部凝聚力、向心力等方面提出新要求，重点组建专业化的工作队伍，能使每项工作在开展的同时提升农场在新形势下的竞争力，并在现代化社会和谐发展中有更大贡献，充分突出农场党建思想政治工作开展的必要性。

一、加强农场党建思想政治工作的重要意义

新时期背景下，党建思想政治工作的秩序开展会对农场革新发展产生较明显的影响，每项工作都会组建专业化的工作队伍，创新过程中会强调基础调整的综合应用，通过“思想”与“政治”的结合，成为农场革新工作的“生命线”，经农场管理层在此方面重视与细致分析，会提出新的工作理念、要求、机制等，均会在实践阶段有较大的影响力，并与农场革新发展目标相符[1]。再加上专业化政工队伍的组建，细化工作内容与职责，带动其他职工自主创新，会成为增强农场内部凝聚力的主要方法之一，面对新形势的影响，农场自身也会具备较强的基础条件，在科技文化变革、市场经济建设等方面帮助员工树立正确的人生观、世界观、人生观，通过农场综合实力的增强，也会创造良好的综合效益。

此外，在农场内外环境变化的过程中，关于革新工作的开展还需对各项基础条件进行全面分析，其中就包括党建思想政治工作的开展，既有利于党的方针、政策等贯彻落实，又影响着每位工作人员的职业素养及能力，面对各项因素的影响必须明确工作内容与职责，遵循“以人为本”的实施原则，加快农场革新发展速度，并向可持续发展方向突出党建思想政治工作开展的重要意义，稳定农场在新时期下的发展地位。

二、农场党建思想政治工作要点

（一）思想建设

农场革新发展的重要基石是思想与新闻舆论工作，也是促进农场发展的重要动力，并影响着农场党建思想政治工作开展的良好成效，还需农场管理层在此方面引起重视，多角度探析党建思想政治工作开展的主要条件，细致探究常规化问题发生的影响程度及具体因素，在根本上有相应的解决方案与措施，强调思想与行动的一致性，强化每位工作人员的职责意识，进一步增强农场内部凝聚力、向心力，并在改革合力中做好党建思想政治建设及宣传工作，为农场改革发展保驾护航[2]。

例如：依据农场各阶段的发展实况不定期地开展核心价值观教育活动，引导工作人员主动参与，突出社会主义核心价值观的核心要点，也是人员实践学习的主要内容之一，设计“道德大讲堂”“广场大屏幕”等活动阵地，扩大党建思想政治工作的宣传范畴，发挥较强的教育功能，在农场深度改革的过程中也会搜集更多素材，帮助工作人员树立正确的人生观、价值观、世界观，有独特的处事风格，始终秉着严谨的工作态度及原则，在农场内部公平选举出“优秀职工”，能为其他职工树立良好的学习榜样，主动学习新思想、新政治、新知识等，增强农场内部能力。

（二）廉政建设

在农场党建思想政治工作开展阶段，还需贯彻落实党的战略部署，以“四个意识”“四种形态”为分析要点，在政治生态建设方面提出新要求，有利于促进农场革新发展，突出党建及思想政治工作开展的重要性，通过对具体内容的明确，引导职工自主学习，能对农场在新形势下的发展情况精准掌握，明确自身的重要职责，会把工作重心放在实践阶段，主动与其他职工交流，高效率地完成各项工作，通过严格约束自身的行为及健康思想，对各项实践工作的处理都能有严谨的标准，坚决维护农场的合法权益[3]。关于基层职工所存在的错误思想或不良行为，政工干部要主动监管，如果在监管阶段遇到不配合或故意扰乱工作秩序的人员还需加大处理力度，引起其他职工的重视，便于政工工作及党建思想政治工作顺利开展，影响农场中每位工作人员的自觉性，加强对人员的党性锻炼，促使其始终忠诚于党，为党分忧、为党尽职、为民造福，同时稳定农场的发展地位。

此外，关于党内政治文化建设力度的加强，也能为每位员工的实践工作开展营造良好环境，使人员受特殊环境及革新条件的影响，其行为、理念、工作模式等均发生显著变化，坚决维护党与农场的根本利益，坚持民主集中制原则，营造风清气正的工作环境，共同推动我国农场健康发展。

（三）群团建设

群团建设工作的开展以建功立业新贡献服务中心为根本，在农场管理模式革新的过程中能对各类资源高效应用，可以根据不同的工作内容组建专业化的工作队伍，遵循先进性、政治性的建设原则，增强群团组织素养及能力，也能在农场革新发展中做出积极贡献。

例如：“职工之家”在农场党建思想政治工作开展方面发挥了较强的促进作用，主要是从工会工作方面入手，新形势下的职工工作的大力开展，工作内容、目标、计划、模式等均会发生明显的变化，并在根本上提升农场政工队伍的综合能力与素养[4]。在此基础上，增强职工“主人翁”意识，通过政工队伍在日常工作中与每位职工的主动交流，详细掌握每位职工工作、生产、学习等方面遇到的问题，为职工制定针对性的培训及管理方案，只有帮助职工解决各种问题及难题，才能使职工全身心地参与到实践工作中，主动发挥职责作用，并保证农场综合效益为根本，以此增强农场综合实力[5]。或者是“党的助手”作用发挥，是在共青团工作要点方面落实各项机制，也是党的方针、政策落实的根本条件之一，针对农场原有的工作队伍进行创新及完善，引进青年政工干部，为政工队伍注入新活力，关于工作模式的创新、农场革新机制的制定与实施等均会有新想法及独特的见解，团代会制度也会为政工管理工作开展提供基础保障，以此增强建设成效。

（四）组织建设

为加强农场党建思想政治工作开展力度，还需保证每项工作环节中均有具体的负责人，既能便于日常管理与沟通，又可在问题发生前第一时间找到负责人提出完善的解决方案与措施，避免影响后续工作的秩序开展[6]。其中，关于领导班子与政工干部队伍的组建就极其重要，也是农场革新的必要条件之一，在队伍建设前还需分析农场原工作队伍的结构形式，在改革发展中提高党建科学水平，遵循严谨化、合理化的建设原则，实施新政策、新方针，增强领导班子与政工干部的决策力。再加上各阶段所获取的信息数据分析与应用，能为各项决策的制定与实施提供可靠的参考依据，组织结构及建设要点均发生了明显的变化。再加上对于党的十九大、十九届三中全会、依法治国理念等内容的全面学习，能增强领导班子与政工干部的党性观念，确定政治立场，把握政治方向。

或者是在队伍结构优化阶段关于民主集中制度的实施，关于“三重一大”集体决策机制的认真落实，为领导班子与政工干部的作风建设进一步强化，管理对象、工作要点、服务机制等均发生变化，由领导班子与政工干部组织开展基层职工的走访工作，实施“三防”机制，分别是领导干部联系走访、党员干部上门家访、基层党员就地察访，为“深入一线转作风”的实践活动开展起到较强的推动作用，实践过程中也会突出领导班子与政工干部的决策力、战斗力。同时，始终坚持党要管党原则，在队伍结构优化过程中帮助领导班子与政工干部树立正确的用人导向，如：为民服务、敢于担当、信念坚定、清正廉洁、勤政务实等，也是考核领导班子与政工干部的必要条件，通过具体工作内容与职责的细化，农场革新中必须具备活力足、有本事、敢担当的年轻干部，也成为农场领导班子与政工干部人才聘用的根本条件之一。

三、加强农场党建思想政治工作的实践策略

（一）考核评价机制的编制与实施，发挥较强的监管作用

考虑到党建思想政治工作实施成效会对农场革新发展有较大的影响，为帮助农场实现预期目标，还需引起管理层的高度重视，必须结合实际编制完善的考核评价机制，并在建设与革新工作开展阶段多方面地搜集有应用价值的信息数据，为考核评价机制的编辑提供参考依据[7]。再加上各部门对农场党建思想政治工作方法及技巧的细致分析，会从多个角度做出调整，也会关系到农场革新成效。

例如，首先要做好党建思想政治的教育工作，直接影响着每位职工的能力与素养，有能力胜任具体的工作岗位，强调艺术语言在实践工作的巧妙运用，日常沟通要语气平和，教育效果明显增强，考虑职工能力、素养的差异性，本着“因人而异”的沟通原则，能对不同沟通方式及工作方式正确运用，保证每位职工的综合能力受积极影响；其次，善于运用现代化技术手段，能为各项工作开展起到较强的促进作用，管理成效与技术水平提升，提高各项工作效率与质量。再加上对于党建思想政治工作技巧的应用效果分析，会使此项工作有较强的感染力，在基层工作中有较强的带动作用。最后，总结经验，为人员开拓更多的实践机会与条件，在党的方针、政策学习过程中明确工作要点与职责，善于总结与反思，也会在内部增强农场综合实力。

（二）宣传方式大力创新，提高宣传工作效率

关于党建思想政治工作的开展，为引起农场中每位工作人员的重视，还需借助宣传工作扩大影响范畴，使各项机制、措施、政策等真正落实在实践工作中，使领导班子与政工队伍均引起重视，调动人员积极性、参与性，在具体的工作环节中正确应用多元化宣传方式，也可强化农场内部实力。

例如，在思想教育上选择以预防职务犯罪知识为主要内容，以召开讨论会议的方式，使领导班子、政工干部等均对职业犯罪的危害性有真正的了解，并通过自身的工作内容与基层职工交流，并帮助职工掌握正确的预防措施及防控机制，避免出现不良行为，始终都能促进农场健康发展[8]。或者是制作橱窗宣传栏及公开栏、张挂宣传横幅标语、合理利用电子屏等，也能营造良好的舆论氛围，在教育内容及宣传方式上进行特别设计，从具体的工作环节中进行严格控制，避免产生不必要的问题。

此外，在整个宣传工作开展过程中，也会结合具体的宣传内容使各部门均能派出负责代表，能与农场的领导班子、政工干部等密切交流，主动配合党建思想政治的实践工作，这不单单能够推动农场革新发展，还关系到每位职工的根本权益，逐渐强化每位职工的职责意识，在多渠道中学习党的方针、政策等，使自身的能力与素养得到明显的提升，有晋升岗位资格，也可在适合的岗位中突出自身的价值与优势，并从人力资源管理的角度提出工作模式创新的必要性，随着农场革新在内部实力及凝聚力方面持续增强，宣传内容及形式依据实际情况针对性地调整，也能强调新形势下的创新趋势，保证各部门均为农场革新发展提供高效服务。

（三）开创特色活动，为农场革新发展提供良好服务

在农场党建思想政治工作开展阶段，在特色活动开创时还需强调各类载体的精心设计，不单单是开展“争优创先”活动，还能在内容、形式等方面做出明确的调整，始终以为农场革新发展提供良好服务为核心，保证实践成效更理想[9]。

例如，由农场领导班子与政工队伍共同组织开设的“四好”活动，主要是在网络载体的正确应用下，突出活动的核心内容，分别是经营业绩好、作风形象好、政治素质好、团结协作好，在基础条件确定后，还需落实完善的管理机制，要求每位党员必须主动参与，并为基层人员树立良好的学习榜样，通过多渠道地学习党的方针、党的政策、党的路线等内容，也会强化人员素养及能力，能为工作队伍组建及结构完善提供基础保障，在各队伍相互协作下始终都能为农场革新发展提供良好服务。

此外，还可通过党建思想政治工作的开展，加强整体力度，在实践阶段帮助职工解放思想，优化工作理念，在实践活动中引导职工主动参与，深层次地探析党建工作要点及思想政治核心，鼓励人员大胆创新，能在思维碰撞的过程产生新的“火花”，也能对各项制度的完善、机制实施、工作技巧、方针落实等带来明显影响，保留农场原党建思想政治建设工作的有利条件，只需在新形势下不断创新及优化理念，也能为农场革新发展注入新动力，有目的性、长远化、可持续发展。再加上思想方面调动员工积极性，也能为农场稳定发展创造更大的经济效益，本着“实事求是”原则，关于各种机遇能良好把握，在主动创新中面对各种挑战，始终跟随党的发展路线，也会对农场革新发展起到较强的促进作用。

四、结语

结合上述内容分析，掌握加强农场党建思想政治工作实践力度会为其革新发展注入新动力，强调各项基础条件的完善，保证农场综合效益最大化。同时，在党建思想政治工作开展阶段还需对其要点内容全面掌握，主要包括思想建设、廉政建设、群团建设、组织建设，为提升建设成效，提出相应的实践策略，需编制完善的考核评价机制，随着实践工作开展有效实施，能发挥较强的监管作用。再加上宣传方式大力创新，提高宣传工作效率，不定期地开创特色活动，为农场革新发展提供良好服务，均能突出农场党建思想政治工作开展及高效实施的影响力，确保农场革新具有良好成效。