“一岗双责”的实质是“双岗双责”

□肖 浩

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，也是国有企业的“根”和“魂”。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。党委（党组）书记须认真履行党建第一责任人职责，党委（党组）领导班子成员须切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。

落实“双岗双责”，关键看行动，根本在担当

为政之要，莫先于用人。党组织领导班子成员必须具备较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，深入贯彻党要管党、全面从严治党方针，严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行民主集中制原则，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。

“一岗双责”要求党组织领导班子成员在具体的工作岗位上，既要对承担的业务工作负责，又要对党风廉政建设负责，对业务工作和党风廉政建设一肩挑起来。“一岗双责”的实质是“双岗双责”。党的领导职务是政治责任，不是政治荣誉，更不是行政领导职务的附庸，落实“双岗双责”，关键看行动，根本在担当，要两手抓两手硬，做到工作覆盖到哪里、手中的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

履行“双岗双责”是推动党建与业务融合的内生动力

“双岗双责”的提出，既符合党中央全面加强党的领导、全面从严治党的要求，也解决了“两张皮”问题，促进党建与业务工作深度融合。

履行“双岗双责”是新时期坚持党的领导、加强党的建设必然要求。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，实现“十四五”规划和2035年远景目标，要落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高党的建设质量；要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。推动“十四五”时期经济社会发展，党风廉政建设和反腐败斗争要始终坚持党的领导，落实好党委的主体责任和纪委的监督责任。作为国有企业党组织领导班子成员，履行“双岗双责”，做到明责、履责、尽责，是积极推动新时期党建工作落实的必要保障。

履行“双岗双责”是干部选拔任用的标尺，是上级党组织赋予的使命任务。我们党选人用人的标准，概括地讲就是德才兼备、以德为先。我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。考察任用领导干部，我们党不仅要把好能力关，而且要注重把好政治关、作风关、廉洁关，以确保“用好一个人，带动一大片”，发挥好领导干部“关键少数”的示范带动作用。可见，我们党在选拔任用领导干部时，就已按照“双岗双责”的标准，严格考察业务工作和党风廉政建设的能力。

履行“双岗双责”是干事创业的内生动力、是推动工作的必然选择。好的工作思路，想要落到实处、收到好的效果，离不开团结合作、积极进取的干部员工队伍，离不开“比学赶帮超”的良好工作氛围。国有企业干事创业的关键在于坚持党的领导、抓好党的建设，让干部员工队伍目标一致、扬长避短、形成合力。每一个党员领导干部都应清醒地认识到，“双岗双责”不是加负担，不是可有可无，更不是闲下来的一声吆喝、忙起来就抛之脑后。有了“双岗双责”的使命赋能，才会有“建功立业”的鲜花和掌声，要让“双岗双责”入脑入心，真正成为党员领导干部落实工作、解决问题的自觉和坚守。

求木之长者，必固其根本。办好中国的事情，关键在党；发展壮大国有企业，关键在党的建设。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个党组织领导班子成员都应履行好“双岗双责”。 “‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、齐抓共管的良好局面。