信息化背景下国有企业党员队伍建设探究

重庆顺安爆破器材有限公司 徐一维

党员作为国有企业中具有先进性的宝贵人力资源，在国有企业的发展建设中具有举足轻重的地位，党员队伍的建设是国有企业建设的重中之重。保持党员队伍的先进性，使得党员队伍在国有企业的建设中能够充分发挥出积极作用，是新时期企业党建的重要目标[1]。随着信息化时代的到来，国有企业党员队伍的建设有了新的方向，借助信息化能够更好地推动国有企业的深化改革，带来更多推进党员队伍建设的方法，使得国有企业党员队伍建设更加便捷化、智能化。

一、国有企业党员队伍建设的重要性

做好国有企业的党员队伍建设工作不仅有利于提升国有企业人员的综合素质，还能够有效促进国有企业的健康运转，进而促进党在发展过程中保持良好的纯洁性和科学性。国有企业党员队伍是联系党和群众的重要纽带，因此必须做好国有企业党员队伍的建设工作[2]。国有企业党员队伍建设的重要性主要体现在以下方面：

(1)建设好国有企业党员队伍能够保证国有企业的发展改革方向正确，保持国有企业制度的先进性，具有十分重要的战略意义。

(2)建设好国有企业党员队伍有利于净化党内存在的一些负面思想，有助于清除企业内部的不正之风，从而保持国有企业的健康、稳定运转。

(3)党员队伍是党和人民群众保持紧密联系的重要纽带，做好国有企业党员队伍的建设既能使党员队伍起到先锋模范作用，调整企业的发展方向，并起到对职工群众的带头作用，又能及时地了解到群众需要，对群众形成正确的引导。通过国有企业为群众解决在生活中遇到的实际问题，群众对国有企业的支持也会进一步促进国有企业的稳定发展，从而实现二者的相互促进。

(4)由于国有企业是我国社会经济的支柱，因此做好国有企业党员队伍建设的工作可以对基层的党员队伍起到一定的示范作用，并为基层的党员队伍的发展提供很好的参考与借鉴。

二、保持国有企业中党员队伍的先进性

国有企业党员队伍在国有企业的建设中起到主导作用，保持国有企业党员队伍的先进性十分必要，从而使党员队伍充分了解国有企业的重要作用、面临的挑战和同民营企业之间的关系。

（一）清醒认识到国有企业的重要作用

国有企业是我国重要的经济基础，也是党组织发展的重要支撑，在我国的经济建设中起到中流砥柱的作用。党的十九大报告中，习近平总书记明确提出要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，这既是对国有企业重要性的肯定，也是对国有企业地位的重申。国有企业党员队伍作为实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量之一，要深刻地认识到国有企业的制度优势，清醒地认识到国有企业的重要作用，充分把握国有企业的发展特点，更快、更好地促进国有企业的现代化发展建设。

（二）能够正确判断国有企业的严峻挑战

国有企业在新时期经济建设形势下，势必要进行大规模的自我改革与自我创新，其中蕴含着巨大的潜在风险，这就要求国有企业党员队伍要对国有企业所面对的严峻挑战有着清醒的认识和正确的判断，并及时做出应对风险的有效措施，从而促进国有企业能够稳定的进行改革与创新，保证国有企业在市场中具有良好的经济活力和创造能力，从而保证市场的稳定与繁荣。

（三）充分认识到国有企业与民营企业之间的关系

习近平总书记指出，我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。国有企业党员队伍要认识到无论是国有企业还是民营企业，都是社会主义经济建设不可或缺的重要力量，二者相辅相成、相互促进，经济的发展不能搞垄断，良性竞争才是长久发展的根本力量。因此，国有企业党员队伍要对中国特色社会主义的经济制度有着强烈的认同感和责任感，推动国有企业和民营企业在市场中良性竞争，反对垄断，不断提高国有企业的创新能力和合作能力，从而促进国有企业的健康发展。

三、目前国有企业党员队伍建设中存在的一些问题

（一）党员队伍建设体制较为落后

近年来，随着我国经济的不断发展和企业体制的不断改革与优化，传统的国有企业党员队伍建设体制已经无法满足新时期企业的工作需求，但由于国有企业结构稳定、体制成熟，很多企业在进行改革时也只是小修小补，并没有对体制进行根本式的改造，导致国有企业党员队伍的建设体制还较为落后，不能很好地将工作和新时期的经济形势结合起来，现阶段的企业工作中还存在着较大的弊端。

（二）党员队伍建设工作流于表面形式

党员队伍的思想建设在党员队伍建设中具有十分重要的地位。国有企业中，党员是思想进步，示范引领的代表，具有榜样的作用，因此国有企业党员队伍建设要着力于抓好党员队伍的思想建设工作。然而，通过对当前国有企业党员队伍建设的现状进行调查发现，部分国有企业对党员队伍的思想建设不重视，只重视对队伍的表面管理工作，并且在开展党建时也只是走个流程，没有成熟的制度和体系，不能有效地激发党员队伍参与党建的积极性，也无法进一步加强党员队伍的思想建设。

（三）党员队伍建设结构不合理

随着国有企业改革对党员队伍的建设要求越来越严格，曾经的建设结构已经不能很好地满足国有企业改革在新时期的发展需要，新时期的党员队伍不仅要熟悉党务信息系统，还要具备一定的生产经营管理能力[3]。而在当前阶段，国有企业的党员队伍中对于党员专业能力的建设很缺乏，在年龄结构上也适于老龄化，青年党员得到培养的机会较少，党员队伍的建设结构也因此而变得不合理，不利于党员队伍中青年人才的培养，从长远的角度看对国有企业的发展具有一定的迟滞影响。

四、信息化运用于国有企业党员队伍建设的可能性和必要性

（一）可能性

信息技术的广泛应用为国有企业党员队伍建设提供了强大的技术保障和物质基础，国家已经提出中央企业要全面提高信息化水平，促进信息化与业务深度融合的政策，为信息化运用于国有企业党员队伍的建设提供了强有力的支撑作用。

随着大学生的党员比例越来越高，国有企业党员队伍越来越趋于年轻化和高学历化，为国有企业党员队伍建设的信息化奠定了可靠的人才基础。新时代大学生从小就在信息时代中成长他们对信息技术的发展和创新有着天然的兴趣，他们在未来的党建工作中也会充分发挥出信息化的优势，让信息化运用到国有企业党员队伍建设成为现实[4]。

（二）必要性

国有企业作为经济组织，追求经济发展是首要目标，而国有企业党员队伍建设过程中运用信息技术，不仅能够极大地节省党组织的运营开支，还能造就一批具有先进技术的党员队伍，从而促进国有经济的发展，进而为国家经济的繁荣奠定基础。

五、实现国有企业党员队伍建设信息化的重要途径

（一）实现国有企业党员队伍教育、培训的信息化

1.整合国有企业党员队伍教育资源

党员教育资源十分丰富，党校、职能部门、企业组织、科研机构均具有大量的教育资源，而如何将这些资源进行信息化整合，是实现国有企业党员队伍信息化建设的党员教育培训工作的重点内容。根据国家在党员培训工作规划中的要求，在国有企业党员队伍教育培训中要做好以下三个方面的建设：首先，要通过信息技术将抽象的党的思想理论、路线方针、党史等教育资源进行整合，灵活地传达至各级党组织，使党员们能够更好地学习关于党的知识，实现国有企业党员队伍教育资源的充分利用；其次，国有企业党组织可以开设专业技能知识培训课，购买专业技能知识的课程资源，组织党员队伍进行线上学习，并定期召开学习交流研讨会，交流学习心得；最后，国有企业可以开发相关小程序，将教育资源充分整合，开设短视频小课堂，方便党员队伍利用碎片化时间进行学习。

2.构建国有企业党员队伍培训平台

企业可以进行企业宣传栏和企业微信公众号两种平台的建设，例如在企业宣传栏中增加一些党建栏目，宣传党的思想建设，做好对党员群众的服务工作，并让党员队伍能够更及时地了解到企业的最新资讯。或利用好国有企业的微信公众号，在公众号上增设党建模块，使党员可以根据自身需求，利用移动终端寻找教育培训资源并进行学习，这样不仅建立了科学化的党员队伍培训平台，还能够增加企业公众号的点击率，让更多的党员能够接收到优质资源的培训，从而进一步提高党组织的建设水平。

（二）实现国有企业党员队伍交流互动的信息化

实现国有企业党员队伍的信息化交流互动，有助于密切党员之间的联系，提高党员的工作效率，还能够节约国有企业党组织建设的成本，将资源进行重新优化分配。

要实现国有企业党员队伍交流互动的信息化，首先要建立好党务公开网站的建设，实现党组织和党员队伍的交流互动、实现信息的有效传递，使得广大党员和群众对党支部组成情况、工作职责、人员调动、组织关系转移和党费缴纳流程的了解。

其次，可以建立党员之家平台，实现基层党员和领导干部之间的进一步交流互动，让领导干部更加深入人民群众，强化基层民主，并获取大量积极的建议。

最后，还可以通过建立党员意见建议栏，党员可以通过专栏行使表达自身需求和出谋划策的权利，为党组织和企业的建设提供思路，进一步促进国有企业的稳定、可持续发展。

（三）实现国有企业党员队伍管理、服务和活动的信息化

1.实现队伍管理的信息化

随着国有企业的不断发展，党员队伍结构的划分也越来越精细、越来越复杂，因此国有企业党组织要不断地积极探索，将党员队伍管理信息化，实现实时全方位的管理，避免产生管理混乱。

国有企业党员队伍管理信息化主要可以通过建立党员信息库、电子档案和个人资料卡等方式来实现，国有企业党组织可以根据企业需求和党员自身情况建立信息库，成立电子档案，形成党员个人信息资料卡，方便查询；同时也要注意信息的保密，可以利用信息化设置隐私安全保护系统，保证党员信息的安全。

2.实现队伍活动的信息化

传统单一的活动方式已经无法满足党员队伍的发展需求，因此利用网络平台开展活动是未来国有企业党员开展活动的趋势，党组织要加强基层组织的建设，全面提升党建的工作水平，实现队伍活动的信息化，增加党员参加活动的积极性。

党组织可以通过网络投票来决定活动主题，提升党员队伍参与活动的热情，促进活动的民主、公平，在确定主题后可以络平台上决定活动的方式，例如竞赛、党日、选举等活动，确定活动方式之后可以在网络上进行活动的开展，既能有效利用党员的空余时间，又能节省企业的资源，并且网络活动的开展还能使活动更加公正透明。

3.实现队伍服务的信息化

利用信息技术建立国有企业党员队伍服务平台，不仅能增强国有企业党员队伍的整体素质，还能充分锻炼党员的个人实践能力[5]。

党组织要建立服务党员队伍的平台，对老党员和新党员都要做到足够的重视。对老党员要做好生活补贴的工作，对新党员要解决他们对工作中出现的困惑和遇到的问题。平台还要通过信息化筛选出生活较为困难的党员，对他们进行主动关怀和贴心服务，确保他们能够感受到党组织和企业对他们的关心。

平台还可以构筑党员队伍之间、党员队伍与社会之间进行沟通交流的桥梁，实现新老党员之间的密切联系和党员队伍与社会群众之间的密切联系，不仅能够使得企业党组织的工作更加顺利，还能大大增强党员队伍的社会实践能力，提升党员队伍的总体精神面貌，进一步加强国有企业党员队伍的建设。

六、信息化背景下做好国有企业党员队伍建设工作的有效策略

（一）创新党员队伍工作机制和内容

党员队伍要在新形势下把握好机遇，以发展的眼光来看待并解决问题，对传统的工作机制和内容结合时代加以创新，以适应新形势下的国有企业党组织的发展。

为做好国有企业党员队伍的建设工作，党组织的领导干部要积极借助信息化的优势，吸收国内外企业的优秀管理理念，以党组织为核心，以党员队伍为纽带，始终与人民群众保持紧密的联系，形成大家齐心协力抓党建、促生产的大好局面。

同时，党组织的建设工作也要与企业的发展相结合，形成互相促进的模式，做到“以党建促经济、以经济抓党建”[6]。党员队伍要积极解决企业生产和经营中出现的问题，投入到企业的发展建设中，为国有企业的深化改革贡献力量。

（二）打造良好的企业文化氛围

良好的国有企业文化可以让企业员工获得极高的幸福感和参与感，从而提高凝聚力和合作意识，更好地投入到工作中去，从而进一步提高企业的生产经营水平，为企业的健康发展打下良好基础。因此，信息化背景下的国有企业党员队伍建设工作要注重企业文化氛围的打造，将党员队伍的建设工作和企业文化建设有机结合，例如在进行企业员工大会时，通过会场的大屏幕，可以为员工展示一些日常党建工作的内容，让企业员工对党建工作的认知不断提高，让每一位员工都能深刻地体会到自己拥有的力量和肩负的责任，并积极地参与企业文化的建设活动中来。

七、结束语

综上所述，新时期国有企业党员队伍信息化建设工作具有越来越重要的地位。党员队伍的建设要与时俱进，充分利用信息技术的优势，使得党的探索更加科学化和积极化，使党员队伍的发展始终充满活力，前进的道路始终充满生机。企业和党组织要做好对党员工作机制和内容的创新，营造良好的企业文化氛围，充分挖掘党和企业的发展潜力，促进党员队伍的健康发展。