提升党建政工工作实效性的优化路径及策略

2022-12-27中电建武汉铁塔有限公司黄莉娜

区域治理 2022年35期

中电建武汉铁塔有限公司黄莉娜

在社会发展进步的过程中，各企业都做出了自己的贡献，推动了社会向前发展。当前为了提高企业的竞争力，要不断加强员工思想教育，加强党建政工工作，提高员工的综合素质、提高其工作的积极性与工作效率、增强其社会责任感，促进员工以饱满的热情服务社会、服务大众。开展党建政工工作有利于企业克服困难、解决问题，但是当今党建政工工作实效性未能得到充分发挥，因此必须要采取相应的优化措施改变这一现状。

一、党建政工工作的重要性

在企业发展过程中，党建工作始终是非常重要的工作，加强党建政工工作是各单位的责任与义务。企业是推动我国经济发展的重要支持，加强党的建设、提高员工的思想政治水平，进而确保在党的领导下，促进企业不断发展。通过党建政工工作的开展，有利于发挥党组织的作用，促进企业职工在思想和行动上高度与党保持一致，将党的有关思想落到实处，构建全方位、深层次、宽领域的党建政工工作系统[1]。

开展具有实效性的党建政工工作有极大的益处，第一，可以进一步激发党员干部的工作积极性，加深其对政党工作的进一步了解。第二，实效性党建政工工作利用多种形式加强对人员的教育，提高了人们的思想水平。第三，通过实效性党建政工工作的开展，可以促使员工坚定理想信念，更好地服务于人民大众。总体而言，实效性党建工作的开展有百利而无一害，能够为我们党事业的发展起到积极的推动作用，进而推动全社会的进步[2]。

二、党建政工工作现状分析

（一）党政同责落实不到位

党政同责，要求各级政府部门全面落实中央的有关要求和政策，积极配合党委的工作，同时对本区域的党内事务要负责到底，严格实行党政同责。但基于现实调查研究发现，部分企业，没有认识到党建工作的重要性，对党建的定位比较模糊，所以不能将党政同责落实到位；部分企业过于注重形式，成了名副其实的口号主义，这严重影响了党建政工工作的开展[3]。

（二）观念、方式过于传统

如今，科学技术在进步思想观念在转变，所以企业要顺应时代发展潮流、与时俱进，根据当今新时代的要求开展党建工作。但深入实际调查发现，部分企业没有及时地学习，没有及时更新工作方式、完善工作体系，工作理念相对落后。且部分企业为了应付国家的相关要求，做面子工程，表面做得非常好，建设了专门的办公室，但实际的工作效果一言难尽，没有将具体的要求落实到位，团队凝聚力较差，部分员工跟不上时代步伐，工作方式较为落后，导致工作效率极低，不利于企业的发展[4]。

（三）党建政工工作机制不完善

要想科学、合理、规范地在企业开展党建政工工作，就必须建立健全相关的党建工作机制，有良好的机制支持才有利于工作的开展。现阶段有的企业没有深入分析党建政工工作实效性的具体内容，部分企业缺少合理的党建政工工作机制，没有用明确的制度对其进行规范，所以就容易在实际推进工作的过程中出现一系列问题，比如部分工作人员玩忽职守、身在其位不谋其职、懈怠等。此外，由于没有合理的机制对工作进行全方位把控与支持，职工只注重完成自己的工作，缺乏交流，造成工作不协调，不能充分地将党建政工工作落实到位，进而降低了工作效率，也造成了思想上的偏差。因此，党建政工工作机制不完善会带来负面的影响[5]。

（四）工作制度缺失，方法脱离实际

各项工作任务能否落实到位，是否能有效地推动中心工作，是党建政工工作实效性的重要判断依据。部分党建工作部门只是机械地传达上级的相关要求，或者生搬硬套其他单位的党建政工工作模式，没有真正分析本部门的实际情况而盲目开展党建政工工作[6]。还有些单位工作人员态度不端正，对党建工作开展的具体步骤完全不了解；部分党建政工工作人员是从其他部门转过来的，没有过硬的知识基础，也缺乏实践经验，所以造成工作积极性缺失，工作方法与实际不符。一些单位只是象征性地开展党建政工工作，只是将党建政工工作作为职位晋升的跳板，导致党建政工工作与实际业务不相匹配的情况。

三、提高党建政工工作实效性的有效措施

通过具体的分析可以发现，现阶段部分企业的党建政工工作存在许多问题，进而使得整个工作效率下降，达不到预期的目标。其次，无法充分发挥党建政工工作的制约、指导、监督以及激励的作用，不利于提高工作人员的工作积极性，进而导致整个工作的开展死气沉沉，遇到困难也无法及时解决。本文通过以下几个角度对提升党建政工工作的实效性提出几点建议。

（一）明确党的核心领导地位

“没有共产党就没有新中国”，中国共产党始终是各项工作的领导核心。想要发挥党建政工工作的实效性就要对党的地位有明确的定位，同时充分发挥领导干部的带头作用，积极促进工作的开展，带动所有员工学习党的政策方针。通过这种方式，既可以增强企业整体的凝聚力，也可以提高工作人员的工作积极性、工作效率，促使其全身心地投入到工作岗位中[7]。在工作中，党员干部要有责任心，明确其责任与义务，不能出现任何的懈怠，不能玩忽职守。

党建部门还要结合自身部门的实际情况，定期开展研讨会，及时对上个周期的工作效果进行总结，从中发现不足并及时改进，积极采取针对性的措施，避免此类情况再次发生，进而提高工作效率与质量。其次，还要加强领导层与基层员工之间的沟通与交流，根据实际情况制订合理的方案，巩固党的领导地位，科学合理地解决相关问题增强团队的凝聚力，进而提高整个企业的经营水平[8]。

（二）党建与政工工作的深度融合

任何工作想要高效开展，都离不开党建政工工作的推动。政工工作是所有事业发展过程中不可缺少的组成部分，政工工作的开展将工作人员个人的前途与企业的未来联系在一起。可以将党建与政工工作进行结合，提高工作的实效性。

党建工作与政工工作都是围绕企业经营，以党的领导为核心，以经济建设为目标进行工作，要促进两项工作有效结合，加强对工作方式的思考。同时，党委要根据现实情况的需要，要有全局观，推动组织建设并落实到各项工作任务当中，要求党员干部提高党性、思想水平，促进党建工作与政工工作两者紧密结合[9]。

（三）以人为本强化思想教育，加强党的领导

“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，新时代注重以人为本，因此各项工作的开展要充分考虑到员工的实际情况，单位要重视群众的作用，并将以人为本的理念贯彻落实到具体的工作中，加强对人们的思想教育，帮助人们解决困难。

在党建政工工作开展过程中，贯彻以人为本就是充分考虑到员工的个人利益，充分了解员工的实际情况关注与关心员工，加强员工与领导、员工与企业发展之间的联系，加强员工的思想教育，进而充分发挥党的领导作用。

领导干部要不定期地深入基层进行走访，和基层的工作人员进行面对面的交流互动，了解基层工作人员在工作开展中出现的难题，并给出科学合理的建议，同时对发现的问题也要进行及时总结。通过这种方式，可以使基层员工深刻感受到上级领导的关怀，进而加强基层工作人员与领导之间的联系，有利于促进团结。通过实际走访还可以加强部分员工的思想教育，使思想落后的员工得到全面的提升，使其落后优秀员工[10]。

（四）加强文化建设，加强沟通交流

要想党建政工工作的实效性，必须理论与实际相结合。“实践是检验真理的唯一标准”。党建政工工作人员要放低姿态，要用平常心去与基层员工进行交流，加强联系。领导能对基层员工感同身受，要通过多种方法促进单位职工从内心接受党建政工工作的思想教育，促使员工积极主动地进行学习，可以通过一些思想教育活动，加强员工的思想教育。员工在接受思想教育的过程中，要加强与思想教育者之间的沟通，发挥主观能动性，从被动受教育者转变为积极主动学习者。党建部门要将思想政治工作的开展与单位的文化活动相结合，并使其达到1+1＞2的效果，加大文化宣传的力度，坚定员工的理想信念，丰富员工的精神世界，加强各方面的沟通与交流[11]。

（五）以群众导向为工作方针

要始终重视群众，党建政工工作的实效性要从群众中体现；工作的开展要从群众中来到群众中去，充分发挥群众在党建政工工作中的主体作用。党建部门要通过实地走访调查了解群众的真实需求，在党的领导下尽可能地满足群众，实时了解群众的思想动向。同时各部门要对思想工作的开展做好规划，促进思想教育效果最大化，工作人员要以群众为中心，根据党建政工工作的相关原则，对群众开展思想教育工作，进而提高部门工作效率，及时解决有关难题。党建政工部门要始终坚持群众导向，及时听取群众的意见，从实际情况出发将党建政工工作全面落实到群众中去。先进党员干部要充分发挥模范带头作用，加强与群众的交流，进而促进思想的传播，最终提高群众的思想水平。更好地了解群众实际的思想状态，对其思想薄弱的地方有针对性、目的性地进行教育，进而提高党建政工工作的效率。

（六）构建党建政工工作信息化学习平台

随着科学技术的发展，越来越多的先进设备应用到实际的生活生产当中，这就要求相关工作人员与时俱进，切实享受到科学技术发展的红利，将科学技术充分融入党建政工工作中来。比如可以利用手机、电脑或者平板开展视频教育或者图文教育，这就突破了传统的口头教育模式，有利于提高党建政工工作的实效性[12]。其次，可以利用学习强国App或者一些相关公众号，要求全体员工对党的知识进行深入学习，在后台可以看到每个工作人员的学习时长、学习效果、答题成绩等，通过将学习的效果与薪资挂钩进而激发全体员工学习的动力，也有利于提高学习的效率。

通过借助先进的电子设备以及发达的网络提高党建政工工作信息化水平，有利于人们了解时事政治，及时的关注国家发展动态，进而提高党建政工工作的实效性。利用网络进行思想教育，充分拓宽了员工的学习渠道，而且也能够确保员工灵活地学习。比如，员工可以利用自身的闲暇时间进行视频学习，进而使党建政工工作的开展更具人性化，同时也给予了工作人员充分的自由，有利于其进行思政工作的学习。因此我们要构建科学、合理、有效的党建政工工作信息化学习平台，提高党建政工工作的实效性。