对陕理工体育学院学生校外兼职情况调查与分析

◇西北师范大学体育学院 朱坤磊

采用问卷调查法、数理统计法、文献资料法等研究方法，对陕西理工大学体育学院大学生校外兼职情况进行调查并加以分析。结果表明，陕西理工大学体育学院校外兼职情况：①有近一半的学生参加过校外兼职；②各个年级段均有分布，其中大一、大四学生相对较少，大三学生相对较多；③女生兼职比例略高于男生；④大部分兼职对学生的专业要求不高；⑤支持大学生校外兼职的人数占绝大部分；⑥大部分学生自我权益保护意识薄弱，缺乏基本法律知识。通过分析总结出陕西理工大学体育学院在校学生的兼职情况，发现其中存在的问题，并提出科学合理的建议，为学生今后从事校外兼职提供一定的参考资料。

1 前言

兼职作为大学生广泛从事的活动，有利于增强大学生对社会的辨别能力，有助于大学生毕业后的就业及工作，具有一定的实践意义。本研究以我院大学生为调查对象，对我院大学生在校外兼职的现状进行调查并加以分析，了解我院大学生校外兼职的主要原因，并给出科学合理的建议，进而改善我院大学生因校外兼职影响学业的现状，同时为相关研究提供参考。

2 陕理工体育学院学生校外兼职情况

2.1 陕西理工大学体育学院校外兼职比例

表1是陕西理工大学体育学院学生校外兼职的比例分布情况。可以看出，兼职已经融入了一部分大学生的校园生活，成为了重要的组成部分，有近半数的大学生从事校外兼职，说明校外兼职正在成为校园生活的潮流，同时也体现了社会和当代大学生思想的进步[1]。

表1 陕西理工大学体育学院学生校外兼职比例情况表（N=244）

2.2 陕西理工大学体育学院大学生兼职的性别比例

表2是陕西理工大学体育学院学生校外兼职性别比例情况。由此可见，女生从事兼职的热情要略高于男生一些，也反映出女生比男生更容易找到兼职工作。比起男生，能够给女生提供的兼职机会要多一些，如家教、收银等，被访的雇主几乎都表示更愿意雇佣女生，认为女生的工作更加细致，更有耐心，责任心也更强，另外一些传统的兼职，如促销员、文秘等，女生也比男生更有竞争力[3]。使学生能够有效处理好学习和兼职时间的分配。而发传单，对学生的素质要求不高，即便没有相关的工作经历，也可以很快的熟悉，而且大学生对待工作也较为认真，对薪水的要求也不高，促使企业更加喜欢聘用这样的廉价劳动力，所以发传单也成为了大学生兼职的主要种类[4]。总的来说，有大部分的体育学院学生所选的兼职与自身专业的相关度不高。

表2 陕西理工大学体育学院学生校外兼职性别比例情况表（N=101）

2.3 陕西理工大学体育学院大学生兼职时间段

表3是陕西理工大学体育学院大学生校外兼职时间情况表。由此可见，学生在自我控制和处理兼职与学习之间的关系这一块较为薄弱，导致兼职影响学习，从而影响学业的进程。

表3 陕西理工大学体育学院大学生校外兼职时间情况表（N=101）

2.4 陕西理工大学体育学院大学生平均每个月兼职收入

表4是陕西理工大学体育学院大学生月兼职收入情况。从表中可知有66.3%的学生月兼职收入在500元以内，选择服务收银和发传单为兼职的同学几乎都在内，仅可以满足日常的开销。通过分析可以得知，服务收银行业和其他一些招聘兼职的行业，让大学生从事推销促销以及其他工作时，发现大学生的兼职工资低于最低工资水平。可以反映出某些用人单位的社会责任意识不够强，只考虑自己的利益而忽视大学生在内的弱势群体。有28.7%的学生每月兼职收入在500元到1000元之间，其中大多数学生的兼职种类为教练和陪练，仅有极少一部分学生的月兼职收入在1000元到2000元，其中有2位兼职家教和3位兼职高水平教练。由此可以得知，兼职工作的专业程度高，才可以取得较高的收入。

表4 陕西理工大学体育学院大学生月兼职收入情况表（N=101）

2.5 陕西理工大学体育学院大学生校外兼职中合法权益被侵害的现象

表5为陕西理工大学体育学院大学生校外兼职合法权益被侵害的情况。觉得自己的合法权益没有受到侵害的学生占49.5%；觉得自己的合法权益受到侵害的学生占50.5%，其中有大部分同学表示工作时间增长、工作强度增大了，可以工资却没有涨高，由此可知，大学生校外兼职合法权益受侵害的现象在用人单位随意增加工作时间和工作强度的方面较为普遍和严重。

表5 陕西理工大学体育学院大学生校外兼职合法权益被侵害现象情况表（N=101）

2.6 陕西理工大学体育学院大学生校外兼职对自身权益的维护

表6为陕西理工大学体育学院大学生校外兼职对自身权益维护情况。表中可知，学生主要通过2种方式来维护自身的权益，即集合朋友力量与其理论和通过协商取回部分工资，而通过法律途径取回工资的只占5.9%，由此可以体现出当代大学生的法律意识不强，不懂得使用法律来维护自己的合法权益。不了了之和不知所措的学生占了4.8%，这样的方式显然是不可取的，既无法维护自己的合法权益，还会使那些用人单位更加变本加厉，继续侵害学生的合法权益。还有一部分同学选了择其他。

表6 陕西理工大学体育学院大学生校外兼职自身权益维护情况表（N=101）

3 分析

（1）校外兼职人数中女生比男生多，而且女生比男生更占优势，在某些兼职中雇主表示更加愿意雇用女生。

（2）校外兼职人数从大一到大三为递增趋势，到了大四由于忙于考研、考编、考公等考试，人数减少。

（3）体育学院大学生校外兼职种类多为教练、陪练等，但是有仍有大部分学生所参与的兼职与自身专业的相关度不高。

（4）大学生参加校外兼职的动因较为复杂，主要来源于经济压力和就业压力，部分学生家庭困难，促使了大学生加入校外兼职的潮流中，大部分学生则是为了未来的就业打下基础。

（5）部分大学生会选择自己不感兴趣的课去进行兼职，由此难以处理好兼职与学习之间的关系，可能会影响学业。

（6）部分大学生在进行校外兼职时，合法权益受到过侵害，却不知如何维权，法律意识薄弱，不懂得用法律的武器来维护自己的权益。

4 对策

（1）学校建立专门的组织引导学生进行兼职。不能因为校外兼职对学业的影响就对这一行业的全部否定，也应看到兼职所带来的益处，比如可以提升学生的社会实践能力，增加自身阅历，积累工作经验和自我价值的实现等。让每一个学生正确的融入社会，在社会中成功的立足，才是教育机构，社会单位，家庭所应该关心的事情。学校应该重视并引导当代大学生树立正确的思想价值观，进而帮助大学生能够合理地规划学业与兼职的时间分配。因此建议学校在学生兼职的方面可以建立专门的组织来进行引导。

（2）大学生要处理好学习与兼职之间的关系，养成正确的学习习惯和工作习惯。大学生要在大学期间对自己的兴趣爱好，能力和实际情况进行规划，将其融入到自己的大学生活中，这样才能在进行兼职时根据自己的情况完成正确的选择，才可以处理好学习与兼职直接的关系，合理安排兼职与学习的时间，不影响学业，养成良好的学习观念和工作观念。

（3）国家应给大学生兼职提供一个良好的环境和强有力的后盾。建议相关部门完善临时工劳动管理法，来为大学生的兼职提供保障。与此同时，要进一步加强对中介机构的监管力度，加强违法行为的执法，通过媒体的舆论力量，进一步保护学生兼职工作的正当权利和利益。制定企业对大学生的兼职限制，制定以加强对兼职大学生的培训指导为目的的相关规定，给学生提供一个具有综合理论和能提供实践经验的平台，提高其创新创业能力。