鄂州航空都市区发展对会计人才需求及培养对策

黄文平

(鄂州职业大学，湖北 鄂州 436099)

2018 年2 月，国务院、中央军委批准了新建湖北航空运输中心的建设项目。工程选址于鄂州，是湖北省与顺丰联合建设的全球第四个亚洲首个专业化运输中心。作为国内首个通过的国际运输中心，以“空运中心+航空运输龙头”为核心的运输方式，将来将成为国内的空中运输市场。以此为基础，鄂州将在今后的发展中扮演一个新的开放门户和一个内地“门户”。

一、鄂州航空都市区发展对会计人才的需求

根据《鄂州航空都市区产业发展规划2016》，鄂州作为长江经济带和华中城市群的重要节点城市，未来将凭借顺丰机场的建成，担负起区域临空经济崛起支点的职能。未来的鄂州，随着空港的繁荣，大件物流、大产业的能级提升，将繁育空港、高于空港，打造创新驱动、要素聚集的国际综合大都市。与之相对应的则是对各种人才的井喷需求。

鄂州市提出了“一体两翼”的工业发展模式：以现代化的生产服务为主，大物流与大数据的双引擎带动。各行业的进入和发展必然会对产品和人才产生巨大的市场需求。据初步估算，顺丰机场项目预计每年将创造20 万个就业岗位、200 亿元税收和2000 亿元GDP。专家预测，航空都市圈对人才的需求主要集中在工业人才和技术人才。在众多专业人才的需求中，会计人才属于刚性需求，无论哪个行业都需要会计、财务管理和资本运营，每个企业都必须配备财务人才。因此，航空都市圈的建设迫切需要一大批适应能力强、技能过硬的会计人才。[1]

为了进一步明确鄂州航空都市区企业对会计专业人才的需求情况，笔者采用了问卷星软件调查的方式，对鄂州航空都市区用人单位各主要企业负责人、骨干经理、行业专家等开展了调查。本次调查问卷共发放200 份，回收问卷162 份，其中有效问卷130 份。下面是基于调查数据的结论：

1.会计人才的行业需求

从被调查的鄂州企业中可以看到，物流及商贸服务业的会计人才需求最为旺盛，占比32.1%；其次是现代制造业占比27.3%；医疗健康行业位居第三，占比18.5%；金融行业和IT 信息技术行业位居第四、第五，分别占比12.4%和9.7%。

2.会计岗位的需求

高职会计专业学生毕业后主要从事初级岗位工作。将所有初级会计招聘职位分为四类：财务会计、管理会计、税务会计和审计。调查发现，初级财务会计是需求最大的岗位，占全部岗位需求的72.30%。其次是初级税务会计岗位，占比12.80%。初级审计岗位占比10.10%。而管理会计招聘初级岗位的比较少，约占4.80%。

3.对会计人才能力品质的需求

一个行业对人才的需求是否强烈，直接反映了该行业在区域经济中的发展状况和趋势。从调查结果来看，鄂州市对会计人才的最大需求是物流贸易服务业、现代制造业和医疗卫生业。笔者主要从会计人才应具备的技能、品德和专业知识等方面分析这三个行业对会计人才的需求差异。

调查结果显示，重责任心、敬业、沟通表达、细心认真、团队合作等能力是几个行业都比较看重的。但不同行业也存在一定差异，比如物流及商贸服务业也较重视逻辑分析判断能力、组织协调能力，现代制造业比较重视独立工作能力、勤奋吃苦积极进取，医疗健康行业更看重职业道德与素养、发现问题与解决问题的能力。（见表1）

表1 会计人才能力品质需求的行业差异

4.对会计人才知识的需求

调查结果表明，随着航空都市区现代信息技术的进步，企业普遍重视会计人员会计计算机操作的基本技能，包括办公软件和专业软件的操作。此外，对企业会计事务处理和经济利益有重大影响的会计、税务等政策、法律法规、会计准则等基础专业知识，以及涉税业务处理、纳税申报和纳税筹划，也受到各行业企业的特别关注。

相对而言，物流及商贸服务业比较看重现金管理，银行结算和第三方支付机构支付结算，预算、概算、决算、预测管理方面的知识，现代制造业更加看重专业软件以及纳税申报、财务分析、高新企业政策规定和业务流程等方面的知识，医疗健康行业对银行结算、涉税业务处理、财务报表的编报、资产评估等知识比较关注。（见表2）

表2 会计人才知识需求的行业差异

5.未来航空都市区发展对会计人才需求变化预测

随着未来经济、互联网等的发展，企业将不断提高自主创新能力和管理水平，进入智能会计时代。因此，对会计人才的需求也将发生变化。通过对鄂州各企业经理、行业专家开展的问卷调查，预测未来鄂州航空都市区发展对会计人才需求可能发生以下几点显著变化：

第一，航空企业的创新能力和适应能力将更多地关注于大城市的发展。经济环境复杂多变，会计行业发展迅速，会计对象不断变化。社会需要会计人才不断更新自己的专业知识，灵活运用现有的专业知识应对社会和产业发展的变化，真正学以致用。[2]

第二，未来人工智能将深入航空都市区会计领域，会计职能将发生变化，会计工作将逐步从价值反映转向价值创造。因此，未来的财务会计人员应该具备一定的职业判断能力和优秀的专业知识。[3]

第三，鄂州航空都市区未来大数据产业的发展，要求财务人员具有清晰的思维和良好的数据分析能力，确保数据安全和数据建模，增强财务预测、决策和规划智能。[4]

第四，在未来的智能会计时代，在“人机”交互核心导向模式的发展下，无论是传统会计岗位，还是人才智能背景下产生的新财务岗位，人工智能与会计尤其是管理会计的结合将更受欢迎。[5]

二、当前鄂州职业大学高职会计人才培养存在的问题

1.会计专业培养方向与社会需求不一致

目前鄂州职业大学会计人才培养仍然沿用旧的模式，没有结合当下鄂州航空都市区发展需要进行改进。课程设置不具有指向性，拘泥于教材，实践类的课程课时较少或者没有。出现很多看似高大上，实则内容空洞的情况。

2.会计专业人才能力培养不够全面

企业经营是一个复杂的过程，真正的会计岗位需要综合能力来适应。但现实是，目前鄂州职业大学只注重专业知识，对于会计人才的职业道德培养、人际交往以及新会计政策的培养不够重视，与社会和企业对会计人才的要求有很大差距，导致一些毕业生在学校里学到了很多，但不能适应企业的实际工作。

三、适应航空都市区需求的高职会计人才的培养对策

1.结合市场需求定位人才培养目标

高职院校会计人才的培养目标应该是：各类中小企业事业单位出纳岗位、会计岗位群、成本会计岗位群、审计岗位群、财务管理岗位群，具有相应的专业能力，并具有良好的职业道德和可持续发展能力，适应市场经济发展的需要，服务于以鄂州航空都市圈为重点的地方经济建设的熟练的一线会计人才。[4]

2.构建完善的人才培养质量保障体系

通过整合各种资源，将高职院校和中等职业学校的会计专业，以及航空都市区的行业协会和企业联合起来，建立行业教育联盟，共同开发系统的教学资源，开展高校教师培训，举办高校会计专业发展论坛。

建立健全人才培养质量保证体系。第一学年，在学校老师的指导下，学生根据中小企业的岗位设置分组组建虚拟公司，并根据公司的运营流程进行模拟运营管理和核算，通过轮岗处理虚拟企业的经济业务。第二学年，通过互联网和第三方教学软件将虚拟公司运营联系起来，实现线下和线上业务处理的有机结合。通过虚拟运营和管理，学生可以充分了解工作职责、工作流程、工作内容和工作方法。第三学年，进一步强化学生会计专业的基本素质（见图一）。[5]

图1 “人才培养质量保障体系“示意图

3.构建创新型会计信息化教学体系

重视创新型会计信息教学体系的建设。传统的会计软件大多满足了以往企业对会计的需求，但在新的教学实践中，应注意引入适合不同行业的会计软件，以满足学生的实际需求。

探索基于云会计的会计人才培养模式。云会计是我国会计行业的一个重要发展趋势。学生将来可能会联系甚至使用云计算进行相应的业务处理。高职院校应将云会计应用与会计紧密结合，开设适合学生未来会计应用的课程，如it、大数据、云计算等。

充分利用现代信息手段，注重其他能力的培养，加强会计信息化研究与实践的对外交流与合作，建立实验室和实践培训，使学生在实践中理解和运用数据库信息的提取与分析技术，更好地将其应用到以后的工作实践中。

4.打造高水平“双师型”会计师资队伍

“双师型”师资队伍是会计人才培养的基础和保障。在”双高计划”背景下,未来的会计专业人才培养对教师专业知识和实践能力要求很高。随着信息技术的应用和社会的发展,教师更要有不断学习的能力。因此一方面学校应重视通过校企合作方式派出校内教师到企业挂职锻炼，参加行业企业举办的实训、培训等，激发教师提升自身会计能力和水平的热情;另一方面教师自身也应该主动走出去交流学习,养成良好的习惯,保持不断学习新知识新技能的热情和兴趣。

在政府、行业、企业、学校等多方支持下,努力整合资源,打造最优化的会计人才培养品牌模式,培养更多适应鄂州航空都市区发展的高技能应用型会计专业人才。