财政税务制度变革的社会影响分析

2022-11-24王溪娅普洱诚挚资产评估有限公司

环球市场 2022年27期

王溪娅普洱诚挚资产评估有限公司

财政税务制度作为一种能够调控经济体制的方式，在国家调控这方面非常的重要。通过财政税务制度能够调整整个社会中收入差距，还能实现资源合理的配置。随着社会经济水平的提高和科学技术不断进步，传统财政税务制度出现弊端。所以需要推动传统财政税务制度变革，并进一步做出相应的调整，进而推动市场经济的发展。

一、财政税务制度变革概述

财政税务制度是国家对市场经济进行调控的一种方法，和经济社会发展有关。在市场经济不断发展下，需要加大调整力度，有效的调整以往财政税务制度，其中这主要体现在以下几个方面：

一方面，使政府采购有更多的模式进行选择，降低存在高成本采购概率，不断地提升政府执行的水平，还能使得制度得到完善；另一方面，完善财政预算管理，进一步推动财政税务制度变革，明确好政府部门的相关职责，使其能更好地进行财政预算，不断提高其精准性，进而促进我国经济的发展。

二、财政税务制度的内涵

当前，财政税务制度已经成为国家财政制度管理中最主要的内容之一，这一内容对相关法律法规进行完善，同时还能充分反映出国家政府和收税人之间关系。财政税务制度变革会影响到社会经济发展。企业为更好地满足社会发展实际需求，不仅要分析现有的内控等制度，还需要完善现有内控制度。与此同时，企业发展还关系人们生活质量，为此应推动财政税务制度改革。

三、财政税务制度变革的重要性

首先，在具体采购的过程中，能为政府提供更多的选择，同时还能扩大采购的范围，不断提升执行水平，让制度更加的完善；然后，政府应明确好投资的重点和方向，进一步调整现有的投资结构，并加大对农村投入力度，推动农村地区发展；最后，明确政府的主要职责，并加以管理。随着财政税务制度改革，能实现精准预算，不断提高预算合理性[1]。通过推动财政税务制度改革，一定程度上解决传统财政税务制度存在弊端，还能促进市场经济的发展。

四、财政税务制度变革对社会的影响

为促进市场经济的发展，需要从传统财政税务制度入手，推动其改革，这不仅会影响到整个社会，还会影响日常生活的各个方面。

（一）对企业的影响

财政税收主要面对的是企业，且在市场活动中，企业作为主要的参与者，财政税务体制的变革对企业未来发展方向起着决定的作用。所以，改革对企业的影响涉及多个方面，具体主要在以下几个方面体现：

1.企业财务管理的影响

企业的收营状况是企业发展的直接反映，同时还会影响到企业收支，行业不同所带来的影响不一样。比如，在这个改革过程中，对于营增改这一政策我国已经更好地适应，鉴于新兴发展服务业简化企业税收程序，还能降低一些企业重复缴税现象发生的概率，减轻企业税务负担，且从某种程度上来看还能促进小微企业的发展。会给交通运输和通信业带来一定冲击力，改革后的税率会增加，加大企业税负支出，这并不利于企业的运营，还会增加一些困难。下面本文详细地进行阐述：

一方面增加企业财务管理工作压力。财政税务管理部门在国家发展中占据一定地位，且为确保财政税务部门工作顺利地实施，需要有财政税务制度，因为这非常的重要。还有就是财政税务的变革已经成为国家在宏观层面上进行社会经济调控最重要的一种手段。财税变革有利于实现对社会各种资源管理，能促进各行业经济利益的协调，还会影响到企业和群体。通过推动财政税务变革，一定程度上便于企业制定财务管理措施，还便于企业做出正确决策；另一方面。给企业管理制度完善工作带来压力。随着经济体制不断改革，逐渐地朝着市场经济转变。但在具体转变期间也在逐步优化各种财政税务制度，也出现新的财政税务制度不符合实际情况这一局面。通常企业会根据国家财税制度，并结合实际情况来制定财务管理制度，但对于财政税务制度，如果国家所制定的制度发生一定变化，将会关系到企业财务管理理念。基于此，随着国家财税制度改革，企业需要加大调整力度，进一步调整财务管理工作，进而来实现财务管理。但应值得企业注意的是：有必要从国家财政税务政策入手积极地进行研究，一定程度上能预判国家财政税务改革，及时制定应对方案，并采取有效财务管理方式[2]。

除此之外，注重对企业财税人员的培训。随着社会经济水平不断提高，使得企业之间的竞争越来越激烈，且在这激烈的市场竞争中企业要想占据一定地位更好地发展，企业需要引进优秀财税人员，其中在这方面需要对他们进行选拔，并加大培训力度开展各种培训活动，以定期的方式为主培训财税人员，其中可将相关的知识和技能作为培训内容，进而强化他们自身技能，不断提高财税人员综合素质，之后还应采取激励措施，进而调动他们的积极性。

2.企业制度的影响

随着社会经济不断发展，企业会随着作出相应的调整，为此，政府任何的改革对企业都会产生一定的影响，尤其是企业发展的实际方向。

3.企业人员的影响

随着财政税务不断改革，再加上进一步深入，对于改革发展的实际需要，企业应进一步调整使其更好地适应。基于此，这无形之中对企业财会人员提出了相应的要求。而且对于改革的相关内容和要求，如果企业工作人员没有熟练地掌握好，那么这从某种程度上来看难以更好地发展，但制定培训计划，积极培训财会人员技能，会提高企业实际运营的成本[3]。基于此，为促进企业更好地运行和发展，有必要促进财政税务体制变革。所以在市场经济不断发展下，需要推动传统财税制度的变革，进而为企业能够更好地发展提供活力，使其企业能呈现出新的发展方式，在逐步构建现代企业制度。

（二）对社会的影响

财政税务体制变革促进社会的公平。就当前的情况来看，在财政税务体制改革不断深入下，我国税收制度也随着日趋完善，逐渐的法制化和多样化。该变化主要在国家对公民个人所得税的调控上表现。而且这主要体现在如下几个方面：一方面，改革在初次分配中实现社会公平，提升个人所得税起征点，缩小收入水平之差；另一方面：在改革这方面，由于考虑到个人所得税征收方式比较单一，所以应注重对征收方式的调整。例如，对于以往传统个人税征收收入，我国将其收入范围分为各种类型，而且通过改革按照不同的税率，把不同性质的收入进行个税征收，进而不断提高税收方式公平性，让这种方式变得更加灵活，扩大个人税的征收范围，这从某种程度上来看，促进社会更加的公平[4]。除此之外，为促进财政税务体制改革，在具体改革的过程中，需要把国家实现公平公正作为改革出发点。基于此，在新形势下，有必要加强税收法制化建设，进一步规范税收制度，使其税收结构更加完善，通过税收调节好初次分配的比重，逐步的实现收入水平公平分配。

（三）对国家的影响

国家通过财政税收促进资源优化。由于市场调节存在一定弊端，所以，国家应加大对财政收支比例的调整进行宏观上调控，进而实现资源合理配置。比如，对于一些贫困地区，国家加大投资力度，让贫困地区的学生接受更好地教育；还有就是应从现有转移增长支付机制入手，不断优化积极完善，进一步解决城乡和中西部发展不平衡问题。总体来讲，需要推动财政税务体制改革，进而在资源这方面让其实现合理配置，促进社会公平[5]。

五、加强财务税务制度变革的措施

（一）让转移支付变得更加规范化

财政转移支付就是在财政基金和政府之间转移，其中主要有两大块，一个是专项转移支付，另一个是税收返环。但就当前的情况来看，所涉及转移支付方面的相关法律体系还不够完善，还有就是不管是所统一转移支付原则还是方法标准并没有进行对比，这种情况难以确保转移支付更加规范，还不利于提高预算完整性。另一方面，转移支付规模不大，专项转移支付比较形式化，致使政府缺少自觉性。所以要想更好地解决上述的问题，有必要加大调整力度，进一步的调整现有转移支付制度，同时还应从现有的制度入手不断优化，并促进绩效审计，使其转移支付能带来效益，但在这方面除了要遵循财政与事权相匹配原则之外，还应遵循服务均化和资金分配透明等原则，同时还应注重对各项资金的使用，促进资金使用效率的提高，使其通过财政基金带来一定效益[6]。

（二）做好预算管理工作

企业要想更好地发展需要有资金上支持，因为这是企业发展的根本。所以应高度的重视企业资金预算，在这基础之上不断强化。具体主要体现在以下几个方面，首先，为强化资金管理和预算，需要结合实际情况加强对周、月、季、年管理体系的制定，进而促使资金能正确使用，促进其使用效率的提高；然后，各个部门应高度的重视企业资金预算控制，并主动地参与，进而加强企业资金预算控制；最后，加强对预算报告和反馈制度制定。以书面的形式为主，对资金变动的实际情况进行报告。

（三）建立健全税收体系

经过分析现行税收体系得知：不管是在税种还是在征管这方面还存在一定问题。其中为更好地解决这一问题应合理地选择主体税种和辅助税种，进而促进这两者的调节，这样确保能更好地满足发展实际需求。除此之外，还需要进一步扩大增值税范围，与此同时还应注重对税率体系的调整。在这之后还应从现有的税制结构入手不断优化积极的完善，这样使得地方税收系统更加完善[7]。

总体来讲，对于经济持续发展形势，现有的税收制度已经不能够更好地满足，而且有些方面仍需要完善，所以有必要分析当前存在的问题，并从现有税收制度入手不断的优化完善。

六、促进企业财政管理健康发展的有效措施

（一）积极的研究企业发展规律和财政管理机制

随着企业不断经营，对于发展的外界变化，通过完善政策制度来应对，而且还需要结合实际情况来发现企业内部发展规律。经济发展存在的因素有的难以确定，以经济全球化发展和经济危机给企业带来冲击为例，给企业带来挑战，但在经济活动运行期间从某种程度上来看，存在一定的规律，所以，对于企业而言应高度的重视财政管理，加强对符合自身发展管理措施的研究，采取有效的管理方式来实现内部管理，探索内部管理发展的实际规律，进一步的提升内部管理水平，确保这项管理更好地应对财政税务制度变革冲击。

（二）做好对财政管理人员培训工作

对于企业而言应注重人才培养这一目标，同时还需要制定培训方案，做好对财政管理人员培训工作，并多激励现有的财政管理人员，强化他们自身各方面能力，不断地提高财政管理人员综合素质。为更好地培育人才，还可引进多样化的人才培养模式，同时还应加大培训力度，以定期或者是不定期的方式对现有的财政管理人员进行培训，并加强对自身现有教育资源的应用，利用无形资产提升培训水平，进而确保企业工作顺利地实施，不断地提升工作水平。

（三）完善财政管理结构

对于企业而言要想更好地发展，积极的应对市场经济大背景的挑战，应注重现代化管理，树立现代化管理结构，把经营管理中面临的一些问题解决好，从现有的财政管理结构入手不断优化，积极地进行完善。在新形势下，为确保财政管理工作顺利地实施，还需要摒弃掉以往传统财政管理理念，从现有的财政管理模式入手不断完善，积极地进行创新，加强对现代化技术手段的应用，完善企业财政运行模式，优化管理结构，进一步推动企业的发展。