财务共享视域下企业管理会计转型的机遇及挑战探讨

刘云娜

（三门峡市陕州区城建房地产开发有限公司）

一、引言

当前是互联网技术普及的时代，企业开展财务管理工作中如果依然采用传统模式，很难达到预期效果，发挥互联网技术的作用将财务共享平台建立起来，传输信息的时候可以发挥其媒介作用，各项财务信息都在平台上实现共享。但是，要切实实现财务共享目标，就需要财务会计走上转型发展道路，这就对财务会计人员专业技术能力有很高的要求。企业实现财务管理信息化，将专门的管理信息系统构建起来，以做到财务信息管理专业化。从当前多数企业开展财务会计工作情况来看，正在走上转型发展道路，在此过程中用迎来的机遇，同时也面临各种挑战，需要及时有效应对。本文基于财务会计和管理会计的概述，分析财务会计向管理会计转型所要实现的价值，明确财务共享视域下企业管理会计转型面临的机遇，提出有效策略。

二、财务会计和管理会计的介绍

（一）财务会计

财务会计在开展工作过程中按照规定的流程进行，将财务信息以及非财务信息提供给向信息使用者，可以发挥其指导作用展开投资，制定信贷决策等等，企业财务变动情况以及经营过程中所获得的成果等都通过这些信息体现出来。财务会计还作为管理者参与到企业经营管理决策中，使得经济效益提高，为市场经济的稳定发展提供服务。

（二）管理会计

管理会计就是采用专业化方式针对财务会计所提供的资料以及数据信息进行核算，经过比对之后针对所获得的结果分析，重新整合。比如，某企业开展管理会计工作过程中应用多种方法，诸如统计学方法、数学方法以及会计学方法等等，归纳各种财务资料，提交给领导层，领导人员据此对营运方案进行规划，将未来战略目标制定出来。可见，管理会计所发挥的主要作用是确保管理层制定更加科学可行的决策。企业发展进程中，管理会计的作用是不可替代的，能够管理每个部门的经济活动，并实施必要的控制措施。

三、财务会计向管理会计转型的价值

企业的财务会计转型为管理会计，其所发挥的价值主要体现为三个方面，即企业财务管理更为适应智能环境，创新企业财务管理模式，企业财务管理水平大大提高，具体如下：

（一）企业财务管理更为适应智能环境

现在是人工智能技术普及的时代，企业开展财务管理工作中要适应时代环境，才能更好地发挥其应有的价值。从现在的企业财务管理情况来看，基础性工作都是使用计算机操作方式，或者运行机器人完成任务，如果依然采用传统核算监督方式，就不能与时代发展同步。

现代的企业管理对于财务部门的工作要求非常高，财务部门要有能力对企业财务情况核算，并保证结果的精准度，这就需要财务部门将各种先进技术合理应用，包括智能技术、大数据技术等等，详细分析数据信息，为企业决策人员提供有价值的信息，使得所制定的战略决策有理有据，具有可行性，有利于企业发展。所以，企业财务会计工作转向管理会计是一种必然。

（二）创新企业财务管理模式

在开展财务工作中，基于财务会计将核心建立起来，即为会计和监督。如果企业所采用的财务管理模式依然维持传统，不利于企业现代化发展，所以，要创新财务管理模式。将信息技术充分利用起来构建管理平台，实现财务共享，可以将信息技术的功能充分发挥出来，突出其优势，以获得高质量信息，为企业投资决策提供依据。在开展财务管理工作中，除了发挥会计的长处，还能够提升到战略高度，使得财务会计参与到企业管理中，企业财务管理的整体能力提升。

（三）企业财务管理水平大大提高

处于激烈的市场竞争环境中，企业的营运与国家所提出的产业政策要求相符合，还要让自身的竞争优势提升，只有这样才能实现稳定发展。企业开展财务管理工作，发挥内部控制作用，此为企业管理中需要高度重视的，提高财务管理质量至关重要。管理会计就是将当前的信息数据进行分析之后根据需要重新整合，结合企业内部环境、外部环境以及未来发展实际情况，参与到企业管理工作中，诸如制定目标、企业营销以及成本管理空置等等。将内部控制制度建立起来，以创建良好的管理模式，资源配置得以优化，对提高管理会计水平起到一定的促进作用，实现企业持续稳定发展。

四、财务共享视域下企业管理会计转型面临的机遇

目前，许多企业不再采用传统管理模式，开始运行财务共享模式。在这种管理模式的运行过程中，信息技术发挥重要的作用，软件作为信息传播的载体存在。所有的财务数据信息都在网络平台上实现透明化，财务部门还可以与业务部门沟通，包括财务审批、报销等都在平台上完成。通过运营财务共享模式，企业可以优化组织结构，规范各种流程，从而提高企业的运营效率，大大降低投资成本。但是，中国一些企业采用这种财务管理模式，并没有获得显著效果，这是由于发挥财务共享模式优势的同时，没有严格按照流程实施财务管理，财务共享信息不够统一，管理会计制度不够完善，管理会计人才比较匮乏，导致资本运营效率不高，企业发展受到影响。

（一）财务共享信息不够统一

企业的财务信息要实现共享，财务部门不能依然维持独立运营方式，而是要与业务部门之间建立合作关系，整合企业运营过程中产生的数据。在同一个模块中存储数据，工作人员进入到模块中可以获得所需要的信息。当前的企业会计工作要实现转型，就要从实际需求出发将会计信息管理做到位，做好统计工作，但是依然存在会计没有与业务部门有效沟通的问题，共享系统不能发挥其应有的价值。

（二）管理会计制度不够完善

从我国的一些企业发展情况来看，还没有将管理会计制度建立起来，即便已经制定了制度，也没有根据实际需要予以健全，不能对会计人员的工作行为发挥指导作用，而且有关理论研究成果比较少，导致制度的功能性不能充分发挥，严重阻碍管理会计转型。

（三）管理会计人才比较匮乏

从我国企业财务管理人员的工作内容来看，依然局限于传统的做账、报账，即便是有所延伸，也没有脱离这个基础，工作人员没有根据实际需要提升自身的职业素养。高校输出的会计人才所掌握的知识依然停留在传统层面，缺乏创新性，导致创新型的会计人才缺乏。会计管理人才职业素养不高，必然会在实践工作中产生偏差，核算结果出现失误，主要的原因是没有采用先进的技术进行数据处理，不能预判企业未来的营运情况，不利于企业创新发展。

五、财务共享视域下企业管理会计转型的策略

（一）提升对管理会计转型的重视

各个行业中已经树立了信息化理念，企业要实现更好发展，就要对信息化发展所具备的优势明确，使得自我管理认知增强，由此，管理人员要从企业的实际情况出发，高度重视管理会计，并为其充分发挥价值创造条件。对当前的发展理念不断健全，以提高财务管理水平，使得企业实现健康发展。企业内部要定期开展培训工作，包括培训的科学化、合理化，对会计人员发挥引导作用，使其创新意识，并对新知识和新技术更加积极主动学习。会计理论知识不是固定不变的，而是要不断更新，对于此要做到系统化，使得管理会计内容更加丰富，从自身的需求出发对相关技能予以熟悉并充分掌握，以提高自我专业水平。比如，会计人员要对管理会计方面的知识深入学习，还要熟练掌握技巧，财务管理思想要定期更新，在实践中发挥指导作用，以对会计理论全面了解，工作质量大大提高。企业与政府要建立合作关系，对管理会计人员定期培训，将人才培育平台建立起来，使得财务人员的整体职业水平有所改善。此外，还要将其他的渠道以及平台充分利用，构建良好的人才培育环境，还可以与国外企业建立合作关系，针对会计人才培养密切交流，使得会计人员有提升的空间，对不同环境以及不同制度下的管理会计知识学习、比较，使得自身在职业领域全面发展。

（二）创建完善科学的管理会计制度

财务共享环境中，企业的开展财务会计工作会受到大数据技术以及云计算技术等的影响，所以，企业要对财务会计模式创新，对管理会计高度重视，并对管理会计制度予以健全，使得管理会计最大程度地发挥功能。

随着信息技术普及，财务管理工作中应用信息技术更加便捷，但是也会存在安全问题，所以，强化信息安全建设是非常必要的，用以支持管理会计转型。各个行业领域的企业要将自身优势充分发挥，对当前的发展理念不断健全，发挥行业标准的指导作用，对于国家出台的政策落实到位，对财务会计向管理会计转型起到促进作用，使得会计工作与新时代发展保持步调一致。企业在发展的进程中，可以借鉴经济发达国家的运行机制，但是不能复制，要充分考虑都中国的国情，基于此将适合企业特色化发展的管理机制制定出来，使得会计信息化速度加快，与管理工作充分结合，以推进我国会计市场快速发展。

管理会计应用大数据技术，发挥制度的指导作用，使得管理工作稳定有序展开。比如，单品A 储存在仓库中，仓储月租金是10 万元。年初一共是100 万件，一月份有10 万件的销售量，2 月份春节，没有销售量，3 月份的任务是对剩下的90万件库存销售，销售都是在月末，销售过程中不会产生其他收益成本费用，每件的毛利是1 元。管理会计将相关的信息收集起来，三个的损益分别是0 元、-10 万元和80 万元，一月份的每件销售损益是0 元，二月份的每件销售损益是0 元，三月份的每件销售损益是0.89 元。如果仅仅按照数据实施管理，基于损益情况制定管理手段，很有可能产生偏差，也就是说，延期销售能够提高收益。很显然，这是错误的结果。如果从产品生命周期情况来看，前两个月并没有实现销售，所产生的费用就会递延，在后续的销售期间实现。从每一件的销售损益情况来看，3 月份是最好的，甚至会认为3 月份销售量要比1 月份高，但如果按照产品生命周期，1 月份的每件单品损益是最高的，商品储存时间比较长，会产生更多的仓储费，将销售所获得的利润抵消。管理会计进行销售量以及销售收益比较的时候，如果此时管理会计制度存在缺陷，工作人员疏忽大意，就会得出错误的结果，所以，完善科学管理会计制度是非常具有现实意义的。

（三）创新管理会计人才培育模式

企业所引进的财务会计人才以及管理会计人才多是高校毕业生，高校在专业人才培养方面更为注重理论方面，导致培养的人才实践操作能力不强，而且缺乏创新意识，对于新的专业技术缺乏接受能力，因此在工作中不能合理运用。所以，要对人才培育理念不断创新，人才培养模式予以完善，这是当前高校培养会计人才过程中需要高度重视的问题。比如，高校将人才培育计划制定出来，保证其科学合理性和可行性，对于当前的课程予以创新，合理划分为多种类型，即基础课程、必修课程以及专业课程，将系统化学习板块建立起来，为学生更好地展开学习提供便利，这样可以让学生有机会学习更多的会计知识，而且保证知识的系统化，使得自身的实际操作能力提高，以在学生毕业离校之后顺利就业。高校开展课程设计工作过程中，要从现实情况出发将基础核算类课程删减，对学生的专业技术能力进行培养，并安排好训练，所有会计专业学生都要具备快速准确分析数据的能力，还要对分析结果合理应用。高校可以通过开展各种活动对学生的专业技术能力训练，比如，举办财会比赛以及专业技术能力大赛等等，将学生的专业知识学习意识激发起来，在理论学习的同时还可以结合实践，以提升学生的综合素养。处于财务共享时代，在培养管理会计人才的时候，要创新理念，采用灵活多样的教育方法，将教学目标设定在复合型会计管理人才培养上，以使培养的人才满足企业发展需求。

六、结束语

通过上面的研究可以明确，国家倡导企业财务共享，就要实现财务会计向管理会计转型，企业要做好这件事情，才能实现更好发展。管理会计将财务会计信息进行收集、比对和重组之后所获得的结果对于企业决策提供重要依据。为了更好地发挥管理会计的作用，就要从实际需求出发提升对管理会计转型的重视程度，将科学管理会计制度建立起来并不断完善，对管理会计人才培育模式予以创新，以有效应对管理会计转型过程中所面临的各种挑战。由于所采取的措施具有针对性，因此可以使得转型速度加快，会计管理水平大大提高，为企业管理人员提供有价值的信息，可促进企业更好发展。