以思想教育为抓手做好单位安全工作

文/江苏省扬州市江都区疾病预防控制中心 张震

安全生产是单位发展的永恒主题和不懈追求，关系到职工的生命财产安全，关系到社会的和谐与稳定，如果没有安全保障，就根本不可能实现单位又快又好发展。只有通过切实加强职工思想教育来提高他们的安全意识和工作能力，才能给安全生产顺利实施打下坚实的基础。近年来，笔者负责单位的宣传和安全工作，如何将这两项工作有机结合在一起，为同事们提供良好的工作环境是本人一直追求的目标。

一、以思想教育促稳定

单位稳定是安全生产的重要组成部分，只有稳定才能使单位和谐发展。前几年，国家进行医药卫生体制改革，实行药品零差价。半个月下来，单位的业务收入减少了一半，面对业务收入的减少，在职工中出现了很多不稳定的因素，好多人担心自己的工资收入降低，产生了想调走、想上访的想法。面对这种局面，我单位主要采取以下几点措施来促稳定。

（一）熟悉政策，宣传政策。首先，利用职工大会、科长会、个别谈话等形式向他们宣传实行零差价是利国利民的政策，是减轻人民负担，解决“看病难、看病贵”的重要举措。想解决好单位面临的现状，要靠大家齐心协力想办法，不能靠“等、混”来过日子，这样只会加速单位的“灭亡”，只有“抱团”才能取暖、才能解决问题。其次，组织相关工作人员积极向患者宣传，国家实行药品零差价给普通老百姓带来实惠，降低了老百姓看病支出。

（二）善于求变，注重创新。积极和临床一线人员进行沟通，研究如何在现有基础上有所突破，召开医务人员座谈会，和业务骨干们促膝长谈，将一条条信息汇总起来，通过对信息的分析，单位立刻采取“走出去、引进来”“增加医疗服务项目”“上挂省市业务部门、下连基层卫生室”等措施增加单位收入。

（三）实事求是，从实际出发。重点围绕“比服务、比节约”来开展，紧紧贴合职工的工作实际。在单位创效和收入双低的情况下，开展“节支降耗”活动，每名职工结合自身的工作，强调自己是单位整体的一分子，要从小处着眼、从我做起，点滴汇集才能有成效，只有人人立足岗位作贡献，才能使单位持续发展，只有单位渡过难关得以发展，职工才能共享单位发展的成果。

通过采取以上一系列的措施，单位连续两年业务收入都在原来的基础上增加5%。有了稳定的收入，思想稳定，同事们的心团结在一起，为单位持续发展增加了动力和活力。

随着医药卫生体制改革工作的深入推进，如何处理好改革、发展和稳定的关系，其根本方法就是加强单位思想政治工作。在改革过程中，职工心态会发生较大变化，但作为人的本质需求不会变，仍然需要理解、信任、尊重和支持。因此，在推进改革的进程中，做好思想政治工作不能只停留在口头上，平日要注重倾听职工的心声，把握其思想脉搏，因势利导，对症下药。要关心职工疾苦，及时帮助解决工作生活中遇到的困难与问题，着力解决职工思想困惑和心理失衡，要尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，激发他们更好地发挥自己的潜能。我们在平时工作中应注重人文关怀，在关心人、理解人、尊重人上下功夫。引导职工正确处理好改革发展与自身利益之间的关系，要改变过去一味强调职业奉献或“我说你做”的僵硬的教育方式，放下架子，转变观念，从“将心比心”的角度、从身心健康的角度、从人文关怀的角度，心平气和地与职工进行对话与交流，发挥积极情感投资的最佳作用。同时，对职工要加强形势教育，提高他们认识改革的重要性和紧迫性，增强职工的大局意识、发展意识和竞争意识。要把党和国家的相关政策讲明白、说清楚，让广大职工充分认识到新医改的重大举措，有利于单位的可持续发展，符合全体职工的长远利益，让职工发自内心地支持改革。知人善任，人尽其才，积极鼓励职工参与单位管理，营造一个民主宽松的工作环境，确保思想政治工作为卫生改革发展奠定坚实的思想根基。

二、以思想沟通保平安

单位电房使用至今已20多年，随着设备、线路的老化及用电量的增加，电房及线路事故时常发生，存在较大安全隐患，线路更新迫在眉睫。经供电部门专业人员的初步测算，需经费70万元。单位领导看到请示后立刻驳回，单位需要钱的地方太多了，日常办公开支、疫苗药款回款、正常物资采购等等，怎么可能再拿出一大笔钱进行线路改造呢？而且那么多年都过来了，也不着急这一刻吧。对此，我做好如下几点工作：首先，我加强了对电房的日常维护和巡查，配齐重点岗位消防设施。其次，经常找领导分析电房存在的安全隐患以及由此带来的不稳定因素（如漏电失火、断电影响正常工作等），和领导沟通电房改造带来的好处——能够一劳永逸地解决安全隐患等；再分析问题——如果因电房失修而造成损失，不但要花钱弥补损失，还要维修电房，这样就得不偿失了。最后，结合中心实际，针对可能发生的突发事件，制订和完善应对各种突发事件的应急预案，加强单位值班制度和应急预案的落实，保证值班人员24小时保持通信畅通，确保在发生突发事件时，能够及时开展处置工作。通过本人不懈地努力和沟通，中心完成了对电房的改造，终于解决了这一老大难问题，安全得到了保障。

人类有着极其丰富的情感，任何工作光凭行政手段是达不到理想效果的。为了顺利开展好有关工作，本人运用思想政治工作这一法宝，加强职工的教育，引导他们主动、自觉地干好本职工作。定期组织职工学习政治理论知识，用政治思想统领业务工作。深入职工中开展调查研究，开展内容丰富的谈心活动，了解职工在思想、工作、生活中的情况，及时进行指导，钝化矛盾，促进单位和谐发展。一次，我发觉一名职工精神不振，工作中总是出现一些小的失误，我便主动与他交谈，了解情况。得知原因婆媳关系不和，媳妇离家出走。我主动进行安慰，并将情况汇报给党组织，与有关领导共同联系相关部门和亲友，帮助寻找，还多次上门耐心劝说，化解了彼此间的矛盾。我单位的一名下岗再就业人员，家庭生活非常拮据，微薄的收入只能糊口，儿子刚从学校毕业，没有找到合适的工作。我得知情况后，主动与多个亲友联系，解决了其儿子暂时的就业困难。我还善于把大家的智慧集中起来，不断改进思想政治工作方法，提高工作效率和内涵，推进思想政治工作全面进步。

工作中风险无处不在，鉴于此，我们需要做好如下工作。首先，我们要在平时工作中善于加强交流，用亲情、感情让他们从思想上认识到安全工作的重要性，自觉加强生产技术培训，按章规范操作，从而在行动上防微杜渐，杜绝违章行为，由“要我安全”到“我要安全”的质变。其次，加强思想政治学习，有助于增强职工整体素质，树立服务意识、全局意识，提升工作的荣誉感、满足感。在实际工作中，成功的思想教育会让职工认清自身缺点，纠正错误观念，提升道德素养。思想政治工作有丰富的内涵和普及性，崇高的使命感能帮助单位职工远离金钱诱惑，真心面对工作。共同的理想信念会打造出和谐的团队，共同的奋斗目标会制约个别工作人员的不良思想，帮助他们自觉遵守道德准则。在日常组织思想政治学习时，不能单一地传达理论知识、学习文件。可以采用多媒体等学习方式与实际工作相结合，强调理论知识的实战性。重视单位职工心理健康，定期开展谈话沟通，分享工作经验，集中讨论解决问题方案，对受到委屈的人员给予适当物质奖励，对工作有成绩的人员给予适当提拔。

三、做好稳定工作的具体措施

（一）领导重视，组织和网络机构健全，为顺利开展单位中心工作奠定基础。单位一贯重视思想政治工作，始终把思想保障和网络机构建设作为加强劳动保护的基本保障来抓。成立了以主任为组长、副主任为副组长、相关职能科室负责人为成员的安全工作领导小组，各科室行政一把手当第一责任人。形成了单位及工会、内保组、党团支部多方协作、齐抓共管、全员参与的局面。每年，都围绕中心工作经常性开展思想教育工作，并且做到年度有计划、季度有检查、年终有总结表彰。通过加强对网络成员的培训以及对各科室落实情况的定期检查、考核，有效提高了安全稳定生产工作的本领和责任心，夯实了安全工作保护基础。

（二）各项规章制度健全完善，实现管理科学化、法制化。几年来，我中心逐步建立健全了各项工作规章制度，单位安全工作开展有法可依，有效保证了全单位安全生产。经验如下：首先，单位领导树立安全发展理念，弘扬人民至上、生命至上的思想。深刻认识到单位内部安全工作的重要性，切实把做好安全工作放在单位发展的全局来考虑，广泛深入开展宣传教育工作，有针对性地制订处置预案，动员各方面力量积极参与，齐抓共管，形成合力，构建点线面结合，专群结合，人防、物防、技防结合的安全防控网络。始终掌握安全工作的主动权。其次，无规矩不成方圆，要想做好单位内部的安全工作，关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。结合单位实际情况和自身特点，认真细致制订本单位操作性强、有针对性、全覆盖的安全工作制度，以确保安全工作的开展有法可依、有章可循，达到规范、高效、统一、有序管理。同时，要根据单位发展的需要，实时调整和完善各项安全制度、措施和必要的安全防范设施。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，强化责任意识，严格执行到位。最后，要有专人严查单位制订的各项安全制度的贯彻落实情况，严格落实安全防范责任制和事故责任追究制度。对认真落实安全防范措施、严格执行各项安全工作制度，在单位内部安全工作中取得显著成绩的科室和个人，应该给予表彰、奖励，全方位地展开安全工作，从而在推动单位稳定安全的环境中实现可持续发展。

（三）思想教育宣传广泛细致，活动形式多样，提高广大职工的思想觉悟和分辨是非能力。为强化全中心干部职工的安全意识、提高安全行为的自觉性，我单位多年来坚持抓职业安全宣传教育不放松，逐渐提高了广大干部职工的安全意识。单位充分利用宣传栏、微信公众号、各类会议等，深入持久地进行安全宣传活动，不断完善各类安全标志，使安全检查工作经常化，尽力营造浓厚的氛围。全中心各运行岗位制订事故预案、并适时地进行演习，开展义务消防员培训及防火演习，内保人员不定期巡查安全；举办“灭火现场急救”培训，加强了职工安全救护意识和处理紧急事件的应变能力。通过多渠道、全方位、多感观式安全教育活动开展，增强了职工的安全意识。在全中心上下形成了浓厚的安全氛围，职工只要一踏进单位，睁眼便能看到“安全”，张耳便能听到“安全”，伸手便能触到“安全”，从而使安全生产意识逐渐深入人心，“我要安全”的理念逐渐形成。

（四）加强安全监督检查，使安全规章制度得到切实落实。在进行安全宣传教育的同时，单位有严格的监督考核，以保证各项安全规章制度的落实。如实施“一把手”负责制，单位与各科室签订安全综合目标责任书，年中有考核，年底有评比；对习惯性违章常抓不懈，对违章情况坚持统计、通报、考核、曝光；采取有效措施提高岗位工作的合格率和规范性；制订了安全、消防等月巡检制度，既保证了巡检次数，又提高了巡检质量。加强相关设备管理，实行登记、消除、验收、统计、考核全过程管理，保证消除隐患的及时性；积极开展技术监督工作，加强在岗位人员的资格审查。及时分析总结工作中存在的问题，查找设备存在的安全隐患，制订监督工作的重点。对在事故隐患排查及处理中做出突出贡献者给予表彰和重奖，对违规者或危害安全生产者给予重罚，并与年终评优等挂钩，促使全体职工在职能工作开展过程中，自觉改变危害安全生产的恶习和陋习，在生产活动中自觉做到自我约束。为做好对职工人身的保护，单位工会还组织配备专兼职安全卫生监督检查员，积极参与单位安全检查，对危险危害作业点做到跟踪监督检查，提出建议和意见，督促整改。如防火措施、用电安全等。

多年来，我单位通过制订制度措施，加强职工的思想教育，开展内容丰富、形式多样的活动，引导他们主动、自觉地干好本职工作。定期组织职工学习政治理论知识，用政治思想统领业务工作。深入职工中开展调查研究，开展内容丰富的谈心活动，了解职工在思想、工作、生活中的情况，及时进行指导，钝化矛盾，保证了职工的生命安全和身体健康，提高了职业工作安全系数，职工们工作起来干劲十足，有力促进了单位中心工作的开展，创造了良好的经济效益和社会效益。