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以新风正气助力走好“兵之初”

2022-11-06陈结明

政工学刊 2022年5期
关键词:新兵官兵育人

陈结明

习主席深刻指出:“军队是要打仗的,如果上上下下都没有感情,怎么可能在需要时赴汤蹈火、同生共死?”我军近95年的辉煌战绩雄辩证明,甘苦与共、生死与共的内部关系,是锻造战场血刃刀锋的熔炉。军队的基础在士兵,培塑军人好样子贵在“兵之初”。部队各级尤其是新训单位要聚焦密切官兵关系正向发力,不断提领思想站位、校正价值追求、强化内生动力,助力新兵迈好军旅“第一步”、建功强军新征程。

一、注重思想领先,切实从根子上端正根本态度

面对时代发展之变、兵员结构之变、官兵思想之变的形势考验,坚持把端正根本态度摆在首位、紧抓不放,引导新兵坚守初心、永葆本色。感悟重托强化认同。采取专家解读、交流研讨、知识竞赛等形式,学深悟透习主席关于尊干爱兵、兵兵友爱的重要论述,深刻感悟习主席的爱兵情怀、亲兵之举,不断增强政治认同、理论认同、情感认同。赓续传统融入灵魂。巩固深化拓展党史学习教育成果,融合推进深化主题教育和专题学习教育,通过书记带头讲大课、官兵自我教育讲微课、红色场馆上无声沉浸课等全景铸魂,系统厘清历史脉络,立体触摸时代脉搏,切实将革命传统根植血脉。任务磨砺知责奋进。紧盯科技之变、战争之变、对手之变,坚持实战标准组织实弹射击、手榴弹投掷等训练任务,让官兵在真难严实摔打锤炼中直观感受生死与共、合力制胜的现实要求,深刻领悟上下一心、通力协作的基本道理,逐步扭转惯性思维和固有偏见,汇聚起齐力奋进的智慧力量。

二、注重守正创新,切实从骨子里转变带兵观念

着眼纠治“不打不骂也不亲、不疏不远也不近”的不良现象,发扬斗争精神,掀起“头脑风暴”,不断剔除旧观念、培树新理念。转观念先转眼光。坚持用信任眼光,建立教练班长“分队长”制、新兵“模拟骨干”制、特长战士“尖兵”制,为他们搭好成才梯、铺垫成长路;坚持用欣赏眼光,开展“记录最美样子”“为新兵点赞”等活动,以鼓励支持激发最大潜能;坚持用发展眼光,量身订制“四有”新时代革命军人成长录,引导他们拉长视线、放宽视野,将个人发展与强军实践紧密相融。抓带兵先抓育人。狠抓政治育人,运用“政治理论教员、政治教导员、教练班长”三支队伍,开办“政治理论大课、训练场授课、区队微课”三个课堂,系好新兵军旅生涯第一粒扣子;狠抓劳动育人,成立“五小工”工作组,定期组织义务劳动,在点滴实践中提升自理能力,传承工匠精神;狠抓养成育人,抓好洗衣刷碗、礼节礼貌等“关键小事”,彻底打通“成人成长成才”“自主自立自强”培养链路;狠抓管理育人,坚持教管结合、教育为先,最大限度缓和管理者与被管理者间的矛盾,促进知兵、信兵、爱兵、管兵有效落实。讲从严先讲关爱。坚持严管与厚爱同举并重,克服“一味求严”“为了严而严”等片面认识,提倡“三五百米散散步、三五分钟聊聊天、三五句话暖暖心”的温馨做法,真正走进新兵、引领新兵,用关心关爱赢得新兵支持。

三、注重日常融入,切实从细微处改进带兵方法

着眼走出脱离实际“空转”、单打独斗“自转”的低效循环,坚持法理与情理契合、传统与创新结合,让带兵工作更有温度、更具实感。管在理上。研透弄通新时代管兵带兵机理,尊重新兵主体地位,坚持“管”中求“理”、先“理”后“管”,启发新兵思想自觉,引导新兵从心底化他律为自律、变被动执行为主动服从,切实做到以理服人,杜绝靠权压人以势欺人,保证新兵个人行为始终与集体要求同频共振。抓在点上。聚焦管网用网、心理筛查、卫生防疫等主要矛盾和关键环节加劲用力,创新做好一人一事思想工作,不把“特点”当缺点,不拿“个别”当通病,以钉钉子精神抓好经常性基础性工作规范化落地见效,从“小切口”突进,赋能全境育人大格局。严在格中。推动条令条例等法规制度刚性落实,进一步明晰新兵的权利和义务清单,框定带兵骨干的行为边界,深度破除“一人犯错,集体吃药”“体能加餐”等土政策土规定,浓厚权责对等、责随权至法治氛围,让新兵在“严”中去“杂质”强本领、在“格”中守规矩实作风。挂在心上。发扬我军“尊干爱兵、兵兵友爱”优良传统,自觉从政治上关心、思想上关怀、学习上关切、生活上关爱新兵,一日三餐眼看到,饥寒冷暖手摸到,困难困惑嘴问到,安全问题心操到,“为之计长远”,真心实意帮助他们解决成长成才中的路径困惑、青春烦恼和现实困难。

四、注重作用提升,切实从表率上立起带兵形象

充分发挥基层干部骨干“导师”“窗口”的独特优势,鲜明立起立德授业、精武强能的榜样标杆,让官兵学有目标、做有参照。强感召添动力。叫响“向我学、跟我上”口号,干部骨干带头冲在战术训练、课目示范、体能考核第一线,面对面指导、手把手帮带,以示范引领激活官兵训练热情;扎实开展“双争”评比,配套评选“示范班”“龙虎榜”“转型路上好榜样”,大力营造崇先尚优、奖先励优的浓厚氛围,激励官兵放开手脚、担当尽责。增素质提能力。固化“常态集训、补差加训、专项强训”模式,高标准组织新训骨干集训考核认证,“一线带兵人”佩戴列兵衔重温“兵之初”,在睡硬板床、闻汗酸味、听呼噜声中感悟兵情、练就本领,进一步增强知情功、说理功、疏导功、解难功。树公心激活力。公平公正公开处理考学提干、评功评奖等敏感事项,用好“一组三员”纪检网络,常态开展作风纪律专项督查,严肃纠治“微腐败”和不正之风,努力克服“小官僚主义”做派,积极倡导靠素质立身、凭实绩进步的工作理念,充分调动官兵投身强军兴军的积极性主动性创造性。

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