汇聚青春力量 助力安全发展

文 ｜ 樊 蓉

北京建工土木公司党群工作部副部长、团委书记

文 ｜ 张叶开

北京建工土木公司团委副书记

北京建工土木公司团委在团北京市委、北京建工集团团委帮助与指导下，组织广大青年以“青年发展促进行动”为牵引，把青安岗创建活动作为团组织“围绕中心、服务大局”的一项重要工作，激励青年践行安全生产理念，为企业高质量发展营造安全稳定的环境。

锚定标准定机制 筑牢青安岗铺路石

青安岗是共青团引领组织青年参与企业安全生产管理、促进企业安全生产的一种有效形式，是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体。自开展青安岗创建活动以来，土木公司团委锚定政治标准，不断完善制度建设，确保创建活动有序开展。

制定出台了《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》，明确了创建主题、标准、内容及相关工作要求，推动创建活动精细化、规范化、科学化。一方面坚持紧密结合行业安全管理规范。从形象展示、责任落实、示范作用等方面明确公司青安岗创建规定动作和自选动作，规范工作路径，推动青安岗工作清单化。另一方面坚持融入企业生产经营管理。重视引领青年在安全生产监督管理中发挥模范作用，鼓励青年积极担任本单位安全监督员，主动参与安全隐患查找、监督整改，促进创建工作与生产管理工作有机融合。

经过5 年深耕细作，逐步探索形成了从试点运行到全面推广、从学习探索到制度建设、从典型选树到品牌打造、从活动创建到文化引领的“四步走”创建思路和协调运作、整体推进的工作态势，青年在安全生产中的主力军和突击队作用得到彰显。

创新进取出效益 突出青安岗先进性

创新是引领发展的第一动力，作为首都城市建设的主力军，土木公司团委在面临安全生产中的深层矛盾和问题时，依托青安岗品牌载体，积极鼓励青年勇于创新，并不断支持他们将所学所想进行实践转化。

图 ｜ 基层团组织开展安全知识竞赛

公司安全系统青年针对传统安全监督管理体系中的盲区和痛点，依托物联网技术，先后研发了4G 单兵安全巡检系统、可视化安全技术交底、安全语音播报提示系统等设备，实现了公司安全生产全时全域全程管理，确保了近年来公司安全生产零事故。

首都地铁机场线西延项目建设中，项目青年着眼于二环内闹市区安全文明施工的挑战，为保护地下水环境，针对无降水开挖研发精准注浆止水工艺+新型多功能注浆台车，着眼工程安全文明施工，构建工厂化防尘隔离棚、喷雾系统和电焊除尘系统，形成了一套城市核心区安全管理标准化体系，该项目经理张东也荣获了2019 年第三十三届“北京五四青年奖章”荣誉称号。在北京朝阳站交通枢纽项目中，吕昊智慧安全管理型青年突击队依托5G 平台，建立视频联控、驻场警卫站联动、智能安全连屏监控等，构建了全时域信息化安全管理系统，确保了这一国家级重点项目的平稳推进。

土木公司团委通过举办BIM 技能大赛、安全风险BIM 模拟等活动，助推青年在学习、分享、交流中完成“输入”。同时做好“五小”活动的征集，大力推进创新成果现场实际运用。青年作为安全管理工作中技术创新的主要设计者和实践者，紧跟日新月异的现代化技术手段，与时俱进，不断创新，彰显了青安岗品牌的先进性。

激发活力育人才 构建青安岗孵化器

青年强则国强，青年人才是企业安全管理的生力军。在青安岗品牌建设中，土木公司团委积极探索青年成长成才的新方式和新途径，不断激发人才活力。

根据不同岗位和培训对象的实际需求，专门制定培训计划，采取“青课堂”等多种方式组织全员学习安全，同时坚持以练促学，聚焦施工一线开展各项应急演练、微型消防站拉练、预案演练，服务青年员工理论与实践同步提升。

定期组织青年业务能力摸底考试、安全知识竞赛、青年安全辩论赛、青年职业技能竞赛等专业技能比武，以赛促学、以赛增技，不断提高青年员工综合素质和解决复杂问题的能力。

土木公司团委将青安岗品牌创建活动与青年突击队、青年文明号等“青”字号品牌工作联合起来，综合考虑个人特点、专业方向、岗位需求等因素，有针对性地激发员工干事创业激情，把脱颖而出的优秀青年作为基层后备干部的重要力量。青安岗创建工作已经成为土木公司团委服务企业、凝聚青年的一个品牌工程，培养了一批青年安全生产管理的行家里手。

安全生产，青年当先。土木公司团委通过青安岗活动的深入持续开展，激励了广大青年增强安全生产意识，提高安全生产技能，进一步夯实了企业安全生产工作基础。近5 年来，北京建工土木工程有限公司获评全国青年安全生产示范岗1 个，北京市青年安全生产示范岗榜样集体3 个，北京市青年安全生产示范岗1个。接下来，土木公司团委将继续带领广大团员青年，初心不改、勠力向前，在百舸争流中劈波斩浪，在千帆竞发中勇立潮头，以青春奋斗践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。