北汽共青团：以青年创客品牌活动助力企业创新创效

文 ｜ 刘 先

北京汽车集团有限公司团委副书记（主持工作）

文 ｜ 潘娇阳

北京汽车集团有限公司团委办公室主任

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北汽共青团青年创客品牌活动以“服务企业经营发展、服务青年成长成才”为出发点，牢牢把握“青年创新创效”这条主线，加强融入主营业务，成为凝聚青年力量、为青春赋能、激发青年岗位建功的重要平台。自活动开展以来，逐步建立起北汽共青团青年创新工作体系，为北汽自主研发注入强劲青春动能，为首都“科技创新中心”建设贡献北汽青年智慧和力量。

打造“微创新”生态，凝聚创新人才

在公司党委的关注支持下，北汽共青团建立起青年微创新实验室，打造最符合青年工程师需求的创客空间。设置一系列制度保障和激励机制，出台《青年创客管理制度》、《青年创客课题财务简化流程》、《青年创客课题管理办法》、《青年创客奖励方案》等，为青年创新保驾护航。提供相应的场地、资源和专项经费支持，助燃青春创意火苗。

北汽集团青年微创新实验室提出“从微开始 敢于不同”的创建理念，为青年工程师设计专属徽章，以鲜明的创新导向和青春气息增强吸引力，营造青春创新创效良好氛围。

青年创客活动突出“微”字，激发青年研发人员个体能动性，以自发形成的3-10 人的创新团队为单元，针对创新产品和前沿技术进行自由开发，践行“开放平台、自由研发”的思路，鼓励青年大胆尝试，让创新触手可及；坚持宽进严出，在创新课题提出阶段积极鼓励，在成果验收阶段严把质量关，通过行业对标、专家评审、工程评估等方式，全面考量成果的创新性、实用性和经济性，切实筛选精品给予奖励，并予以重点推广和深度挖掘。

丰富工作模式，实现成果转化

青年微创新实验室每年拥有不少于100 万的专项创新经费，2000余人次青年积极投身创新实践，涉及智能化、新能源、新材料、新技术等前沿领域，累计开展课题200 余项，目前已有10 项创新课题荣获北京市级荣誉，创造经济价值近千万。同时，以青年微创新为基盘，成立青年主观评价先锋队，让青年模拟用户身份，累计开展动静态品鉴会、大型评价活动38场，提供有效评价问卷460 余份，参与产品性能DNA 课题研究，为产品研发发出青年声音，为研发工作提供优质的改进建议。

图 ｜ 北汽集团青年微创新实验室

以青年微创新实验室为依托，对内，聚焦产品提升和管理提升打造“达尔文杯”微创新大赛，激励青年研发工程师主动发现当前工作中的急、难、险、重、新问题，充分发挥主观能动性，为产品向上、管理向上创造出有价值的创新课题项目，截至目前已累计有120 多个项目脱颖而出，实现降本1000多万元。对外，强化跨界交流、创新共享，连续七年承办北京市源创新大赛，参与并负责赛事组织筹办工作，邀请全市范围内不同行业、单位围绕青年创新开展同台竞赛，提供交流和展示的平台，16 个项目脱颖而出获得市级荣誉；举办“绅宝智行杯”北汽集团全国高校汽车创新邀请赛，开启校企合作新模式，在与不同业界优秀青年的交流对话中实现创新思维的提升，逐步夯实青年员工在重点项目、重点领域攻坚克难的能力。

以研发版块基层团支部为依托，持续开展5 季共60 余期主题沙龙，青年创客集聚微创新实验室，分享前沿技术，交流各自创新成果、心得体会；打造“大咖小咖说”青年创新能力提升活动，通过主题分享、现场培训、主题辩论等不同形式，推动开放交流和思维碰撞，为项目提供源源不断的创新动力。

深化创新内涵，强化引领作用

随着青年创客活动的不断发展，成效日益显著，在集团内形成了以点带面的良好效应。北汽集团团委以青年创客为标杆，广泛动员下属各级单位大力开展青年创新工作站的建设，逐步建立109 个集团级创新工作站，陆续有6家荣获北京市青年创新工作站称号，北汽共青团创新工作站累计拥有专利及软件著作权100 余项。在北汽集团改革发展进程中，北汽集团团委进一步深化青年创新工作，紧密围绕中心工作，开展“转型落地急先锋”行动计划、“改革发展急先锋”共青团青春建功行动等创新创效活动，助力企业经营工作大局。

“从微开始，敢于不同”，下一步，北汽集团团委将进一步发挥组织优势，为企业青年创新搭平台、找资源，不断激活青年创新潜力、集聚青年创新优势，为企业发展积极贡献青春力量。