以共青团改革向基层纵深推进的新阶段迎接党的二十大胜利召开

县级团委机关是全团最前线的领导机关，县域内所有团的基层组织、团指导联系的各类青年社团及活动阵地是共青团全部战斗力的基础和全部生命力的来源。

要聚焦县域内整体的共青团组织这一改革对象，以强化政治功能、形成社会功能为目标，重点对准基层组织方式单一和工作方式低效的问题，继续破除县级团委机关“四化”问题特别是机关化、行政化顽疾，创造性地解决基层组织“四缺”问题，全面准确地把握深化改革的主要任务和着力重点。

要优化工作骨干选用管理机制，落实中央关于采取符合群团组织特点的干部管理方式的要求，多渠道选优配强有效工作力量，用好用足群团组织专挂兼职干部政策，社会化选聘优秀青年人才从事团的工作，建立科学激励约束机制。

要改革团的基层组织设置，适应青年社会流动和分布发生的深刻变化，巩固传统单位组织建设基本盘，紧锣密鼓推进社会领域团建，联系和指导建设领域广泛、形态多样的青年社团，积极构建党领导下以共青团为主导的青年组织体系。

要改革团的组织动员机制，把组织化动员优势、社会化动员渠道、网络化动员手段紧密结合，形成牵动支部、直面青年、通达社会的信息传递和组织响应机制，注重发挥志愿服务的促进作用，有效动员青年心怀“国之大者”、贡献青春力量。

要改革团组织资源筹措机制，既充分依托党赋予的资源和渠道，又立足自我奋斗主动向社会找帮手、募资源，围绕党政中心任务和青少年紧迫需求设计和推出工作项目，通过提供实在、稳定的帮助，有效增强青年获得感、形成社会认可度。

要改革团员教育管理方式，严把入团关口和标准，重点抓实入团后的教育管理和作用发挥，加强“三会两制一课”基本制度的组织方式创新，着力推动党、团、队育人链条相衔接相贯通，努力提高为党育人的质量。

全团要突出迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，以推进县域共青团改革为契机，更好发挥团的组织遍布基层一线、深入青年身边的优势，有针对性地面向青年了解所思所想、服务“急难愁盼”，把青年的温度如实告诉党，把党的温暖充分传递给青年，切实维护好安定团结的政治局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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