职场桃花源

文 Niga

8月，芒果台火爆了多年的综艺《向往的生活》第六季收官。该节目世外桃源式的理想生活，简单、纯粹、质朴、悠闲，让不少网友直呼“向往”。近年来，“社畜”“内卷”“996福报”等词层出不穷，“摆烂”“躺平”“整顿职场”“追求诗与远方”等词也应运而生。中国青少年研究中心孙宏艳团队调研发现，当下青年的压力主要是经济压力、职业迷茫、学业压力。其中，在职青年的主要压力是经济压力（72.1%）、职业迷茫（40.6%）、住房问题（34.1%）。面对这样的大环境，不少职场青年都幻想拥有桃花源般美好的职场生活。

桃花源是东晋文人陶渊明笔下的一处与世隔绝之地，安宁和乐，自由平等，是一个理想国度。放到当下职场中，可谓是“问今职场是哪般，乃不知加班，更不知内卷”“没有压力，怡然自乐”。

如今的职场主力军主要是Y世代、Z世代的年轻人，他们成长在社会快速变迁、互联网高速发展的时期，拥有强于父辈的独立自主性，强调自己的想法和主见，追求精神的满足。但进入社会后，工作的压力、悬浮的物欲、复杂的人际关系，和轻松单纯的桃花源生活截然相反，促使其产生“归隐”的冲动。

根据埃里克森人格发展理论，在人类的青春期、成年早期这两个阶段，核心的发展任务是获得自我同一性，也就是对“我是谁、我想要什么、我应该做什么、我准备过一种什么样的生活”等问题，形成清晰且连贯的意识。李子柒等网络意见领袖潜移默化地影响着年轻人的生活方式选择，职场青年渴望“避世隐居”的心理现象，彰显出他们的虚无感和焦虑，迫切需要从现实与理想的落差中抽离出来。

梭罗说：“我步入丛林，因为我希望生活得有意义，我希望活得深刻。”职场也是“丛林”，每个人都在费尽心力，使出浑身解数，争取利益，找寻意义。抱着逃避的心态混迹于现代职场，无疑是痛苦的。

《十三邀》有一期节目邀请到哲学家陈嘉映，对于“我是谁、我想要什么、我应该做什么、我准备过一种什么样的生活”这些困扰无数青年的问题，他给出这样的答案：“找到一件爱做的事，把你的努力、才能、社会关系等等全都拢在里头。这样，进可攻，退可守。”没有热爱滋养的工作，收获的只有精神的荒芜。职场青年真正向往的职场桃花源，不是逃避责任、随心所欲的，而是自由的、充满热爱与希望的。

近几年受疫情影响，产业不断调整、数字化趋势明显，传统固化的工作模式进一步被打破，第一批00后也正式毕业进入职场，一种组织形式更加多元化的新型职场状态形成。在新环境影响下，职场青年应当找寻热爱，投入其中，如此，“职场丛林”里也能拥有一片属于自己的桃花源。企业也应当与员工一齐，遣人随其往，共寻所志，未迷，复得桃花源之路。o