强化“三基”创建 提升基层党建质量

高东艳

“三基”建设是石油化工行业长期以来一直坚持，并从中受益的传统工作方法，即通过加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练，从而落实全面从严治党，强化基层党建工作。新时代、新形势、新要求，面对体制机制的调整，胜利石油管理局有限公司电力分公司胜南供电管理区（以下简称：胜南供电）作为油田基层单位，不断适应变化、寻求对策、开拓创新，通过开展“三基”创建示范工作，实现内部管理降本增效，促进了基层党建工作提质升级。

党委层面，做好顶层设计，从源头上破解基层党组织遇到的难题，从末梢上提升基层党建工作效率效能。不断激发基层党组织本身所具有的发展活力和创造力，动态梳理基层工作中反映出的基础领域及相关环节问题，全方位提升基层党组织工作质效。基层党组织层面，全面落实党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党委的决策部署，按照部署要求發挥好业务支撑作用，有效夯实基层基础。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以最佳状态、最优服务带动单位树立战略目标，形成有机整体，促进企业发展。

首先，不断完善基层党组织制度，通过开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式，将定期进行的党性分析、生活制度管理等落到实处。同时发挥思想政治工作的优势，推进面向基层党员的谈心谈话项目，增强基层凝聚力。其次，建立健全组织保障制度，通过确立党风廉政建设、安全生产“一岗双责”制度，推进单位内部集体决策模式落地，不断创新党群共建，形成基于长远目标发展的长效机制。最后，根据单位发展要求，不断提高制度的应用执行水平，出台执行标准，加大检查考核力度，促进责任制落实，有效提高基层党的建设工作制度化、规范化、程序化水平。

基层党组织工作的开展要重视对党员的实训，提升基本功，强调党员理想信念、党性修养的建设，强化创新能力及模范带头引领作用。首先，分层次、有重点地提升党员干部队伍政治素养和履职尽责的思想意识，打造政治过硬、担当作为、本领高强的干部职工队伍。其次，进一步夯实基础、补齐短板，提升党员基本能力，实现赶超跨越。引导党员树立全面发展和自我提升的意识，通过学习新知识、新业务、新方法，努力成为党建工作的行家里手。再次，引导党员干部持续改进作风、凡事率先垂范，带动全体职工在急难险重任务中锐意创新、拼搏进取。激励党员干部埋头苦练，拥有一流职业素养、一流业务技能、一流岗位水平。

为了不断强化职工队伍的政治信念、担当作为，形成内部合力、业务冲劲，并帮助党组织进行优质后备人才的选用和配置，胜南供电创新评价管理模式，2021年初开展千分制考核试点工作。成立千分制考核小组，负责制定实施考核方案，通过细化考核内容标准，构建完善的指标体系，搭建相应的评分系统，实现对考核指标更为精准的结果评定，并按月编制绩效考核公报，指导督促被考核单位整改落实。借助千分制考核方式，胜南供电一方面带动了基层党组织组织力的全面提升，另一方面加强了内部督导和管控能力，成效明显。

通过全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设，胜南供电抓重点、补短板、强创新，有力有序有效地推动各项工作落细落地落实，提升了党组织的创造力、引领力、凝聚力和战斗力，夯实了党建工作基础，提升了企业管理服务水平，为油田高质量发展注入了新的活力。