抓实“三三”工作机制 助推党建带团建

孙莉雯

党的十九大报告指出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以党建带团建，充分发挥桥梁纽带作用。为此，国有企业必须坚持以带思想建设为根本，以带组织建设为基础，以带队伍建设为关键，以党团联创共建为着眼点，不断夯实基层团组织战斗堡垒，推动队伍向心力、吸引力、战斗力进一步提升。团十八大报告也明确提出，坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核。笔者在工作中对近年来企业党建带团建工作开展情况进行分析后认为，企业需在“三三”工作机制上下功夫，进一步深化党建带团建工作。

抓实“三项建设”，筑牢基层团组织发展基础。只有初步形成以党带团、强团促党的良好工作局面，才能有效推动党团工作配套联动、相互促进、共同发展。一是抓思想政治建设。结合“我为群众办实事”实践活动，通过每周“学习日”、每月“支部主题党日”、每季“大讲堂”等载体，组织青年职工开展常态化政治理论学习，不断强化青年职工理想信念教育，全面筑牢坚持党的领导这一政治灵魂，永远做党的忠实助手和忠诚后备军。二是抓组织规范建设。将35岁以下党员青年职工全部纳入团建工作范畴，针对青年职工党员多、团员少，且工作岗位较为分散的特点，在团员人数达3人以上的党支部均建立团组织，采取灵活设立或并入联合等形式，确保团组织建设全覆盖。三是抓企业文化阵地建设。结合行业特点，积极打造书吧和心理咨询室，组织青年职工经常性开展读书交流，提供心理辅导服务。倡导“一支部一特色”，经常性组织体育、书画摄影等兴趣小组比赛活动，定期组织开展职业技能训练，有效提升青年职工综合素质能力。

做优“三项工作”，扩大基层团组织示范效應。不断深化国有企业党建带团建工作，既是党加强对共青团领导的具体方式，也是巩固和扩大党的青年群众基础的重要方法。一是落实“推优入党”。国有企业党组织要始终将团组织“推优”工作作为一项重要任务来抓，将其纳入发展青年党员工作计划，为每名优秀青年职工建立培养档案，并根据个人特点和现实表现制定个性化培养方案。二是传承“红色教育”。结合行业职业特点，在清明节、纪念日等特殊节点举行英烈缅怀仪式，重温入党誓词，大力弘扬英烈精神，教育引导青年职工继承和发扬党的优良传统和作风，永葆忠诚本色。三是做优“志愿服务”。要充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，组织青年职工参加上级团组织的志愿者集中行动等系列主题活动，积极参与辖区社区管理和安全知识宣传。如可在重要交通路口进行文明劝导，广泛开展送平安志愿服务活动。

实现“三化目标”，发挥基层团组织引领作用。不断强化国有企业党建带团建工作，既是新形势下党建工作的内在需要，也是发挥基层团组织引领作用的必然要求。一是服务大局专业化。充分发挥青年职工生力军、主力军作用，特别是在抗击疫情关键时期，要充分动员青年职工积极请战，主动亮身份、当先锋、做表率，配合社区做好涉疫矛盾纠纷排查、疫情防控宣传、人员核查登记、物资配送发放等工作。二是社会实践多样化。积极争创青年文明号，并在服务窗口设立青年服务岗，结合行业特点和青年团员特长组建宣讲团和“青年职工服务小分队”，深入学校、企业、社区、农村开展宣讲、检查和服务。三是青年培养系统化。坚持在工作中培养锻炼青年职工，通过组织参加政治轮训、演讲比赛、经验交流、理论调研、主题征文、岗位练兵、技能比武等活动，系统开展理论学习教育和社会实践活动，努力提升青年职工的综合素质能力，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，激发青年职工建功立业、奋勇争先的干事热情。2C6EC817-B1CD-42E1-BDF9-1805FF7DBF69