目前基层事业单位思想政治工作的问题及对策

徐磊

摘要：基层事业单位在我国社会经济中发挥着重要的作用，在新时代下，基层事业单位也需要做好思想政治工作，科学培育人才，提高人才素养，发挥人才的价值，在基层事业单位管理工作中，思想政治工作是主要的管理手段，其可以凝聚人心，转变员工思想理念，帮助员工形成健康的价值观。但是因为基层事业单位内外环境的多变性导致事业单位思想政治工作开展过程中还面临着一系列问题，需要单位加强重视，遵循实事求是、求真务实、严谨认真的工作原则，确保该工作作用和功能的实现，对此，本文主要浅谈基层事业单位思想政治工作的问题及对策。

关键词：基层事业单位;思想政治工作;问题及对策

引言：

当前明确指出了思想政治工作的重要性，对此基层事业单位也需要加强重视，相应号召，明确自身责任，积极转变工作模式，根据时代要求创新思想政治工作内涵和价值。根据各个工作需求通过多种形式加强对员工的思想政治教育，激发员工工作活力，提高员工思想道德水平，帮助员工树立正确的理想信念，将自己价值实现融入到企业单位价值实现中。

一、目前基层事业单位思想政治工作的问题

（一）思想政治工作有待提高

当前基层事业单位领导对思想政治的加强工作还有非常大的整改空间，对于思想政治工作的内涵、作用和意义认识不到位，只在会议上、思想上提出了思想政治工作。没有将思想政治工作融入到日常工作中，只注重各种工作的经营效益和价值，不注重各项工作的质量和作用、完成效果，对于思想政治工作缺乏各方面投入，考核监督机制不完善，导致思想政治工作落实效果不佳，员工思想、行为作风等还有待提升。

（二）员工工作素质不高

当前在基层事业单位中员工学历较低、专业能力不强、工作经验不足、综合素质不高，思想有待提高，参与思想政治工作的积极性不高，且事业单位不注重对新员工进行培训、教育，也没有对员工个人工作情况进行考核、评估，员工流动性不强，专业素质不高[1]。

（三）单位还没有创新完善的思想政治工作运行机制

基层事业单位需要将思想政治工作融入到自身的管理中、各项经营活动中，有效发挥思想政治工作的思想引领、方向引领作用，且在时代变化下，思想政治工作也需要积极创新、改变，但是当前基层事业单位思想政治工作较为落后。没有根据自身实际情况制定一整套科学、完整的思想政治工作运行机制，导致员工需求得不到满足，各方面问题较多，思想教育方法不够先进。

二、目前基层事业单位思想政治工作存在问题的解决对策

（一）加强重视

基层事业单位全部工作人员都需要明确认知，从思想上、行动上都需要重视思想政治工作，花费更多的时间和精力科学策划、部署该工作，系统化的开展思想政治工作，在具体工作中领导、管理层都需要明确自身职责加强组织建设、领导小组建设，有效发挥自身的领导作用。根据工作需求制定思想政治工作机制和制度，明确内容，动员每一个员工积极学习思想政治工作内容和方法，在此过程中领导还需要加强和员工交流，了解他们的工作绩效、思想动态、问题、需求等，帮助他们解决问题，倾听他们的意见，制定相关考核和评估制度。在每一个阶段都需要做好检查、评估工作，根据员工学习情况制定奖惩机制，激发员工工作积极性主动性，让每一个员工都参与到该工作中来，科学落实员工个人义务、责任，以此创新教育方法，塑造工作作风，提高员工思想素质。

（二）加强培训和管理，提高员工综合素质

事业单位领导需要制定各种培训方案和计划，在思想政治工作开展过程中需要遵循以人为本、人文性理念，了解员工的发展需求、工作困难，以此根据各部门职能、工作任务等对员工进行培训。且基层事业单位还需要加强思想政治教育投入力度，加强基础设施的投资，为员工提供各种学习、实践的机会，通过监督、管理、奖励等手段调动员工工作积极性，提高员工综合素质。在此过程中，基层是事业单位需要加强思想政治工作队伍建设，创建一批领导干部为核心、职工代表参与的思想政治工作队伍。并通过培训和实践教育等提高该队伍的文化水平、思想水平，以此引领整个思想政治工作的科学开展。

（三）完善运行机制，有效发挥政工干部作用

基层事业单位需要把握当前思想政治工作落实不够深入、效果不佳的问题，以此制定责任机制，明确上级领导、管理层、政工、职工们各自的责任和义务，做到分工明确，有效调动各级部门的工作积极性。对于上级重在领导、规划、部署，确保基层思想政治工作科学落实，且基层事业单位还需要制定思想政治工作评价、考核机制，对教育效果进行分析、评估，重点对员工的思想状态、思想品德、道德修养、等进行评价，以此检验思想政治工作落实效果。另外，单位还需要制定奖惩机制，通过检查和监督，对优秀人员进行鼓励、奖励，激励，对于不称职的人员进行惩罚，以此确保思想政治工作高质量进行[2]。

三、结束语

總之，基层事业单位需要科学分析当前思想政治工作开展过程中存在的问题，加强反思和整合，通过多种手段进行改进和优化，在具体落实中需要通过政治引导、行政监管、经济控制、宣传教育等手段提高思想政治工作水平和质量。并通过培训和教育，机制等积极转化思想政治教育成果，以此营造一个良好的思想政治工作格局。

参考文献

[1] 郭书攀. 基层事业单位思想政治工作存在问题和对策[J].  2019.

[2] 李雄英. 目前事业单位思想政治工作存在的主要问题及解决对策[J]. 课程教育研究， 2017（47）：1.