对文艺院团中艺术管理人才培养的思考

本文对文艺院团中艺术管理的作用，进行了简要的阐述。提出了文艺院团中艺术管理人才的培养现状，并针对现状中所存在的问题，探讨了文艺院团中艺术管理人才的培养对策。以期通过本文的分析与研究，能够为文艺院团中艺术管理人才的有效培养，提供出可供参考与借鉴的内容。

一、文艺院团中艺术管理作用分析

文艺院团作为实体性机构，不仅需要满足生存与运作的法律要求，又要从管理角度谋求自身的稳定发展。而艺术管理在文艺院团中的作用，即是对文艺院团的可持续化发展进行基于文化管理与艺术项目运营等方面的支撑。简单来说，艺术管理在院团中既要进行艺术活动方面的协调与运作，又要实施策划、组织与管理。而如此一來，艺术管理人才，也就成为文艺院团的“万金油”角色[1]。

二、文艺院团中艺术管理人才培养现状

（一）专业管理水平不足

文艺院团的艺术管理人才，大多通过外部招聘和内部选拔而来。考虑到艺术管理人才对院团管理的熟悉程度，很多文艺院团内部选拔占比较大。如从事运营管理人员经手本院团的艺术管理工作。这些“半路出家”的艺术管理人员，有些缺少专业化与系统化的艺术管理知识，缺少制片管理、文化管理，以及艺术策划的经验;有些又缺少市场拓展与运作方面的管理才能，而能够进入到文艺院团从事艺术管理工作的人才便屈指可数[2]。

（二）艺术管理人才匮乏

现阶段，专业文艺院团中艺术管理人才极为稀缺。从艺术管理的专业角度考虑，高校开设的艺术管理专业，会学习市场营销、电视剧创作、节目制作、剪辑、公共关系、会计学、财务管理，以及管理信息系统等学科。毕业进入工作岗位，也会从事文化管理、艺术策划等工作。但在互联网时代背景下，获取流量，打造流量艺人，网红等，已然成为时下艺术管理过于片面化发展的趋势[3]。由此也使得很多艺术管理类专业的人才，放弃专业院团的艺术管理工作，扑身到互联网的浪潮之中。导致文艺院团中艺术管理人才出现匮乏的现象，甚至有些省市级的专业文艺院团，其艺术管理人才依旧有限。

三、文艺院团中艺术管理人才的培养对策

（一）提升艺术管理人才的综合素质

艺术管理人才不同于艺术人才和管理人才，而是既需要懂得文化管理、艺术策划等专业化的知识，又要在同时具有较高艺术素养的基础上，掌握艺术经营、文化宣传、以及市场营销等管理与营销技能的复合型人才。针对现阶段文艺院团中艺术管理人才专业化水平不足的现状，可通过外部培训与个人进修的结合化方式予以解决[4]。文艺院团应组织艺术管理人员或院团管理干部等，进行以艺术管理为内容的专业化知识培训，或聘请艺术管理人才在院团内开设定期的艺术管理培训课程。

（二）加强艺术管理人才储备与纳入

艺术管理人才作为文艺院团可持续发展的重要组成部分，是众多文艺院团所争相争夺的稀缺资源。为缓解或改善这种现状，便要从院团内部入手，培养和储备专业化的艺术管理人才。一方面，从高校吸收艺术管理专业的新鲜血液，通过培训与个人进修，并通过社会所开展的各项文化艺术活动来拓宽艺术视野和管理方式，朝向艺术管理储备人才方向培养;另一方面，从文艺院团的长远规划与发展角度入手，挖掘综合素质较强的艺术管理人才，并作为院团内的骨干力量给予较高的福利待遇。

四、总结

现阶段文艺院团中艺术管理人才较为稀缺，且专业化水平相对偏低。造成此种情况的因素不仅有专业性人才的培养途径较少，也会受到专业发展方面的影响与制约。而为解决此类问题，文艺院团要做到内外结合。由内，提升艺术管理人员的综合素质，积极进行艺术管理的人才储备;由外，纳入专业化的艺术管理人才，以此为文艺院团的稳步发展奠定坚实的艺术管理基础。

参考文献：

[1]安静.新时期我国艺术管理人才培养初探[J].中国文艺家，2020（5）：166，169.

[2]陈庚，唐培.当前国有文艺院团表演艺术人才培养与建设研究：基于18家国有文艺院团的调查分析[J].艺术管理（中英文），2019（3）：31-39.

[3]秦贞贞.对文艺院团中艺术管理人才培养的思考：以福建人民艺术剧院为例[J].艺苑，2018（5）：110-111.

[4]初健.关于艺术管理人才素质特征与培养模式探讨[J].散文百家（新语文活页），2017（10）：78.

作者简介：常少康（2000-），男，汉族，河南省开封市人，本科，研究方向：文化产业管理。