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成功法则:将擅长拉到最长

2022-06-06尚春萍

人力资源 2022年5期
关键词:赵佶短板事情

尚春萍

从小我就被公认为一个“理工女”。这个称号在老师眼里,是个褒义词,但在我某些同学的眼里却是个不太好听的词。我可以轻松地做出考试中的拔高题,却理解不了同学之间开的玩笑,说的段子。上大学后,我读的是化学专业,毕业后,又成为一名化学老师。做自己擅长的工作,我还是如鱼得水。天天和学生们在一起,我把课程讲,学生把课听,好不和谐。后来,我爱人博士毕业,為了追随他,我被调到了他所在的高校,阴差阳错,我成为一名校报编辑。换了这份新工作后,我总是有一种心有余而力不足的感觉。因为天天要面对的,不仅仅是一个个作者,还有做编审的领导,一个办公室里的同事。与形形色色的人打交道,并非我的强项,游走在各个事务之间,我深感力不从心。同是从事编辑工作的姐姐告诉我,不能再以这样的状态面对工作,要么逼自己改变,要么换一个工作岗位。我请教了许多职场前辈,最终得出的结论是,一定要做自己擅长的工作。

楚汉之争后,刘邦在总结自己取得胜利的经验时,说过这么一段话:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如张良;镇国家,抚百姓,给馈赏,不绝粮道,我不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,我不如韩信。这三个人是天下人杰,可是都能为我所用,所以我能够夺取天下。”刘邦不擅长带兵、谋划和理财,但他善于用人,能驱使比他厉害的人为其效命,因而能成就大业。每个人都有自己的长处和短板。在不擅长的领域拼命找寻存在感,往往耗尽心力却所得无几。而真正聪明的人,都在做擅长的事,并且坚持做下去,做到极致,直至取得成功。

在我过去的教学生涯中,我发现,有些学生天生就是学文科的料。而家长被一些所谓的“理科生好就业”的言论蛊惑,硬逼着孩子学理科。孩子学不会,就花大价钱找老师一对一地辅导。无奈孩子就是不开窍,最终也没有考上理想的学校。相反,如果这些学生选择他们所擅长的文科,我相信,付出同样的努力,一定能考上更好的学校。

在经济学里,有一个“木桶理论”。意思是一个木桶能装多少水,不是取决于最长的那块木板,而是最短的那块木板。一个人的发展,往往会受限于自身的缺点和短板,所以要补足短板,改善不足,不断提升自己。但是,短板只是会制约你的成功,真正决定人生是否成功的要素,其实在于你的长板,在于你能否发挥所长。所以,与其在短板上努力,劳心劳力地去做自己不擅长的事情,不如发挥所长,去做自己真正喜欢和擅长的事情。

我喜欢读历史,历史上让我最为之惋惜的人是宋徽宗赵佶。回顾赵佶的人生经历,他还算是拥有一个与世无争的快乐童年。早在赵佶之前,宋神宗已经物色好了王位继承人——赵佶的哥哥赵煦。为了避免兄弟争位的事情发生,父亲希望小儿子做个富贵无忧、风流无双的逍遥闲王。在父亲的刻意教导下,他学的不是平定天下、治理国家的手段,而是作诗写词、舞文弄墨的本领。所以,他从小就钟爱笔墨、丹青,喜欢骑马、蹴鞠,对奇花异石、飞禽走兽更是着迷。

公元1100年,年仅25岁的宋哲宗赵煦因病去世。宋哲宗去世前并没有儿子,也没有立下继承人,而赵佶阴差阳错地成了制衡多方势力的最好人选。就这样,最不适合当皇帝的赵佶,反而被推上了帝位。

宋徽宗爱好不仅广泛,而且又极为讲究。《水浒传》里说他“琴、棋、书、画无所不通,踢球打弹、品竹调丝、吹弹歌舞自不必说”。他对书法和名画尤为珍爱,旷古未有,可以说他本人是宋代最大的书画收藏家,他的藏品上至三国下至同时代,很多都价值连城。他对瓷器也很偏爱,有一次他做了一个梦,醒来后写下一句诗,“雨过天青云破处”,竟命工匠烧制出一种前所未有的“天青色”瓷器。

此外,他也搜罗各种奇花异石。在位仅25年,北宋朝廷就为他在全国各地搜刮了20年的花石纲。《汴京之围》一开头,就写到朱勔如何将一块房子大的太湖石费尽周折通过水路从杭州搬到汴京,最后献给他放在艮岳里。宋徽宗还将这块石头封为“盘固侯”。

宋徽宗的这些艺术癖好是非常劳民伤财的,他的“任何一个小爱好都足以让巨富之家倾家荡产”。为了支撑他的巨额花销,他所宠爱的大臣蔡京通过财政改革手段帮助他获得了大量的收入,但也因此造成了剧烈的通货膨胀,民间怨声载道。

纵观宋徽宗赵佶的一生,他本来可以凭借艺术才华独步天下,却因生在帝王家成了亡国之君;他本来想要结束党争,却无奈让自己沦为被奸臣围绕的昏君;他本想一展身手、文艺救国,但却因为他的不专业,使得他的勤政变成了毁政。他一步步把北宋推向了毁灭。

《宋史》上说宋徽宗:“诸事皆能,独不能为君耳!”他什么都能做得好,唯独做不好皇帝。而他最终也为自己不专业的帝王行为,付出了惨痛的代价。

《道德经》上讲:“知人者智,自知者明。”一个人的时间和精力都很有限,你不能用时间来证明你不擅长做某些事,而应该在有限时间里做好你真正擅长的事情,创造价值。

那么,如何知道自己擅长些什么呢?比方说你是一名销售,你做了五年,但业绩始终平平,甚至不如刚入职几个月的新人,那销售是你擅长的事情吗?不是的,擅长的事情不是你正在做的或者长期坚持在做的事情,而是你发自内心喜欢的,拿手的,并且能拿到结果的事情。真正擅长的事,有三个重要因素:

你拿手的事情。这个事情是你的特长所在,能形成竞争优势。做销售,别人能得70分,而你能得90分。

能拿得到结果。并不是说在某些领域你知道的多了,就擅长了。你必须发挥所长,能够拿到结果,做出业绩。

发自内心的热爱。因为只有你真正发自内心地热爱这个事情,你才愿意不断去尝试,去精进,直到拿到结果。

这个世界上从来就没有所谓的庸才,只是选错了方向,站错了位置而已。所以,不要在不擅长的领域死撑,换个方向,去发挥你的特长,做真正擅长的事情,这才是你最好的选择。

把擅长的事做到极致,才是成功的最大捷径。近藤麻理惠把做家务、整理衣服做到了极致,所以成了世界知名的整理专家,更被美国时代杂志评选为影响世界的100人之一。乔布斯把手机、电脑做到了极致,所以诞生了iPhone、iMac这样惊艳世界的科技产品,改变了人们的生活方式。

那么如何把擅长的事情做到极致?具体说来,你要做到以下几点:

●专注。曾有一个青年苦恼地对昆虫学家法布尔说:“我不知疲倦地把自己的全部精力都花在我爱好的事业上,结果却收效甚微。”法布尔赞许说:“看来你是一位献身科学的有志青年。”这位青年说:“是啊,我爱科学,可我也爱文学,对音乐和美术我也感兴趣。我把时间全都用上了。” 法布尔从口袋里掏出一块凸透镜说:“把你的精力集中到一个焦点上试试,就像这块凸透镜一样!”很多失败的人,并不是他们不够聪明,也不是他们不努力,而是朝三暮四,做事不专心。看别人卖服装赚钱,就开店卖服装,刚开始盈利,见炒房子赚钱,就去炒房子,接著股市一路上涨,又马上一头扎进股市。还有那些频繁换行业的,换工作的,每一次都是重新起步,几年下来,没有拿得出手的成绩……本来属于他们的机遇,往往擦肩而过。所以,不管做什么事,都要像凸透镜一样,深扎下去,力求做透做精,走专心、专业的长期路线。只有专注才能产生穿透力,才能做到最专业,才能拥有较强的核心竞争力。

●重复做。居里夫人一生致力于镭的研究,两次获得诺贝尔奖;列文虎克60年如一日磨镜子,最终发明精细显微镜;曹雪芹劳累终生,一本《红楼梦》写尽人生百态、世态炎凉;玛格丽特?米切尔一生只写了一本小说《飘》,却是享誉世界的爱情经典;徐悲鸿一生画马;齐白石专注画虾;篮球之神乔丹,每日练习500次投篮;高尔夫球之神老虎伍兹,每天挥杆500次,躺在病床上依然坚持挥杆……心理学家格拉德威尔曾提出一个著名的“一万小时定律”。大意是说,一个人要成为某个领域的专家,至少要付出10000小时的努力。10000小时,如果按照每天工作8小时,一周工作5天来计算的话,那么成为一个领域的专家,至少需要五年的积累和沉淀。即便是很多被视为“天才”的人物,也逃不开这个定律。

●思考。我们在很小的时候就会背《论语》的“学而不思则罔,思而不学则殆”,可是却很少人真正地践行。为什么有的人做一个工作做了五年、十年,工作时长远超10000个小时,却仍然碌碌无为,没有什么大的成就?一个根本的原因,就在于他只是在机械地、单调地重复着自己的工作,他缺乏自己的思考。没有思考,就不会有任何的改进,那所做的事情永远就只会停留在一个水平上。举个例子,你是一名资深的文案,你很勤奋,也很努力,你总是为了工作而加班到很晚,甚至周末都在加班。在老板的眼里,你或许是公司的楷模,但如果你没有深度思考,没有形成自己的知识体系,不能带团队,那你的职业生涯可能也就到此为止了。勤奋不等于结果,只有不断对你所做的事情进行有意识的深度反思,你才能认清楚自己,进而不断实现自我进化。

●迭代。光思考,不行动,只会永远停留在原点,没有任何结果,迭代才会有进步。迭代包含三个方面:

1.迭代认知。我很喜欢一句话,人的一生都是在为自己的认知埋单。你能达到什么层次,取决你的认知层次。在这个日新月异的时代,经验主义有时候会限制你的发展。我们不能再像以前那样,认为有20年教育经验的老师就一定比仅有2年工作经验的老师优秀。许多人的思维已经被封锁在一个固定的笼子里,很难提升。所以,你要迭代自己的认知,更新自己的认知体系。

2.迭代能力。职场人不能抱着“一招鲜,吃遍天”的想法,必须在不断地训练中迭代自己的能力。能力是因需求而产生的,如果你忽视需求,漠视外部的变化,不去迭代能力,那你永远也不会有大的成就。假如你是一名传统媒体从业者,但如今纸质传媒行业越来越不行了,公司转型做新媒体,比如公众号运营、抖音直播等,内容的传播媒介发生了变化,如果你还只具备传统媒体的写作功底,而不去迭代自己新媒体内容的撰写能力,那你迟早会被淘汰。

3.迭代效率。同一段路,一个新手司机,和一个在这段路上开了成百上千次的老司机,所花费的时间是不一样的。同样地,同一件事,你每做一次都应该比上一次好,要有精进,要有效率的提高。

职场上从来不缺“聪明人”,可是往往太过聪明,导致他们一生没有做好一件事。真正聪明的人,一生都在做一件事,把擅长的事情做到极致。成功的路上并不拥挤,只要你够专注,反复做,勤思考,懂得迭代,便能脱颖而出,成为赢家。

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