新时期深化国有企业党建工作的策略探讨

巩丽

◆摘  要：目前在新时期发展背景下，我国国有企业在党思想领导下实现了较好发展，同时也在不断多样化发展。开展党建工作必须围绕思想政治核心，必须不断深化改革，形成深化改革理念，从而发挥出企业党建工作真正作用。在此基础上，本文叙述了在新时期下，如何深化企业党建工作，希望能起到一定的帮助，助力我国国有企业实现更好发展。

◆关键词：新时期;国有企业;党建工作;基础建设

1 引言

现阶段，国有企业实现深化改革是非常关键的。针对我国制度体制的实际，许多国有企业处于传统的、过时的经营和生产模式，未能有效结合现代化市场发展需求，也不能满足现代化市场发展需求。因此，重视国有企业党建工作的理论，在党建工作中运用科学工作形式，充分结合市场需要，不断创新国有企业党建工作，使国有企业在市场竞争中发挥重要作用。

2 深化國有企业党建工作的价值意义

党组织思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等促使企业党建工作得以有序开展，其内容相辅相成、互相督促，促使党建工作具有完善性，从而发挥出更强的实用性。分析国有企业党建工作实际作用，要想实现共同发展目标，在国有企业内部必须全面落实企业党建工作。党的重要政策和重大行动方针，使国有企业在市场竞争中具有坚定的竞争力经济。企业要想实现有效性发展就必须明确企业发展目标，完善党建工作的同时，对基层员工进行思想道德教育。有效发展企业内部党文化，从而保证企业党建工作能得以有序进行。还要提升执行能力，切实推进党组织工作和企业和谐发展，从而促使企业在市场中能长久生存发展。

3 新时期深化国有企业党建工作发展问题

在企业发展中，应加强深化党建工作，充分明确党建工作总体发展目标。为确保相关机制得以有效发展，国有企业必须形成先进思想，站在全局高度，立足建党工作，将企业党建工作进行充分落实。但目前阶段国有企业党建工作还存在一些为微小问题，这对党建工作发展造成了一定的影响。其问题主要表现为：

3.1对党建工作认识不足

企业在发展过程中，由于部分党建工作人员对党建未能形成正确认识。因此，这就需要相关工作人员具有极高的工作水平。在新时期发展背景下，部分企业管理者过于重视经济效益发展。对党建工作没有足够正确认知，也未制订相应措施，导致企业党建工作逐渐淡化。部分企业负责人重点研究如何才能提升企业经济效益，而党组织结构逐渐成为企业发展的一个分支，在这种背景下，对于开展企业党建工作是及其不利的。其次，企业人员配置不合理，不关注薪资待遇，不重视人才对企业发展所起到促进性作用，埋没人才才能，导致企业党建工作跟不上企业发展脚步。

3.2党建工作质量落实率低

在国有企业开展党建工作中，党员非常重视党建设理论，但在实际工作中工作质量较低，执行不力。由于党建工作人员未能明确党建工作总体目标，致使党建工作开展不力，影响企业发展，由于存在的一些问题未能得到有效解决，促使党建工作不具有实质性作用。

3.3党建工作制度未得到有效性创新

在我国新时期不断发展背景下，在涉及国有企业时，有必要根据现代和不断变化的机制对讲座进行改革。但在我国党的工作的现阶段，组织建设机制和考核机制本身存在一些问题。未能完全突出党建工作亮点。在不了解思想政治工作在企业业务中的作用的情况下，没有及时整合单位的工作。特别是在体制改革等领域研究不足。因此，在党组织体制建设中，必须实现有效性创新，这样才能充分实现党建工作。

4 深化党建工作措施

4.1立足党建实践，把思想落到实处

要把党建工作落到实处，党建工作必须严格围绕企业建设来进行，明确整体工作核心，消除对党建工作的疑虑，切实有效结合党建工作和现代化生产系统。在我国现代化经济提高的条件下，必须充分展现出企业党建工作的真正优势，将企业发展中面临的问题进行有效解决。首先，企业领导坚持“三个实施”和“可持续发展”原则。一是完善国有企业党员领导干部责任制的实施，注重党建工作者、主体负责人和综合领导的责任担当。建立完善的考核标准，确保党建工作考核体系更加有序。二对企业党建工作进行精细化管理。明确企业生产角度，从而实现人员统一管理工作，综合规划企业文化建设，整合党建活动，充分发挥党建工作作用。三是加强实施党建工作，在抓好党建工作的基础上，按照“和谐、高效、团结”的原则，选拔优秀人才，保证其具有良好的道德品质。保证分支机构建设形式的独创性、目标的准确性。

4.2加强制度建设，转变企业工作制度

在我国经济社会快速发展背景下，采取针对性措施加强企业制度建设，已成为当前党建工作者主要工作方向。在国有企业党建工作中，加强制度建设，转变企业工作制度，健全运行机制使企业能够妥善记录其活动，避免随意性和闲置性。因此，在现代体制下，企业党建工作者必须加强党组织机制建设，按照现代党组织原则，促使党组织建设与现代工作制度形成有效结合，促使党建工作有效性发展。

4.3创新党建工作，促进企业文化建设

企业文化是我国国有企业中心因素，也是企业发展指导原则。因此，企业应对企业员工进行良性引导，加强党文化建设，切实保证企业文化建设符合社会主义价值观，增强企业竞争力和创新力。支持企业的科技教育，从而促使我国国有企业实现良性发展。通过对党组织工作进行不断宣传，丰富企业文化内容。企业在不断发展过程中，必须具备与时俱进的发展理念，树立良好的企业形象，充分落实党建工作，促使企业实现更长远发展。

5 结束语

总而言之，企业要想实现生存发展，就必须不断创新企业党建工作。党建工作能促使我国国有企业实现长足发展。在新时期发展背景下，我国国有企业是促使国民经济发展的重要企业。对此企业内的工作人员必须努力工作，充分开展党建工作。企业党建工作应围绕企业思想政治核心开展，对此必须对企业党建工作尽心更深花改革，提升企业综合实力，促使企业实现更好的发展。

参考文献

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