煤矿企业团委开展青年思政工作的意义与措施

栾叶

一、团委开展青年思想政治工作的研究背景

长久以来，我国计划经济的遗留问题在国有煤炭企业中表现突出，行政化体系明显，煤炭企业职工“大锅饭”、“铁饭碗”思想严重。但随着时代的发展，社会的进步，我国国有企业面临着新的形势，我国社会主义市场经济不断发展完善，社会主义市场经济制度与市场体系越来越科学化。同时，全球一体化发展迅速，与国际市场接轨等新的要求越来越多，加之，十八大以来我国经济社会飞速发展，对国资国企改革提出要求，在供给侧结构性改革等多种形势同时存在的情况下，多种因素为煤炭企业带来了冲击与影响。对员工的思想政治教育工作，成为稳定人心，保证煤矿企业发展的重中之重。

思想政治工作是我国煤矿企业长期以来发挥政治优势的优良传统，有着悠久的历史性，有着特有的优势，在当今大变革大发展的背景之下，思想政治工作成为尤为重要的工作。时代不断发展，当初的80后成为了我国煤矿企业的中坚力量，成为重要的生力军。煤矿企业团委要如何进行青年职工思想政治工作，为青年的思想素质进行全面提升，对煤矿企业发展做出更大的贡献，成为重要的时代课题。

二、煤矿企业青年思想政治工作的重要意义

对点多面广，有着深厚发展历史的煤矿企业来说，煤矿企业团委开展青年思想政治工作的重要意义主要有两点。一方面，青年职工是煤矿企业发展的动力与生力军，青年职工的思想素质健康与否关系着煤炭企业的长足发展与可持续发展。另一方面，80后的青年群体，在社会主义现代化建设中成长发展，有着积极创新的思想认识与工作方法，对他们的思想政治教育有着重要的导向性与指导性，有利于提高煤矿生产安全意识与改革创新发展前景。与此同时，煤矿企业的青年们对于思想凝聚性与思想政治教育的方式与方法有着更高要求与更高需求。煤矿企业团委开展青年思想政治工作，对于青年职工的价值需求与精神需求应有更深的了解，更加针对性的发展。将青年职工凝聚起来，将青年职工的内在动力激发出来，让青年职工成为企业改革发展的重要内核动力。

煤矿企业青年思想政治工作有重要的教育引導功能。煤炭企业团委首先要了解吃透，深入掌握中国共产党思想政治工作中的先进理论知识，用先进理论作为对煤矿企业青年的思想政治教育工具，使得煤矿企业青年群体树立正确的人生观、价值观与世界观，以先进的理念为指导，提升煤矿企业广大青年群体的思想意识与思想观念，让煤矿企业青年树立主人翁意识，充分发挥活力与能力，增强煤矿企业的升级，真正让煤矿企业青年与煤矿企业发展融为一体，共同发展。

煤矿企业青年思想政治工作有着重要的服务保障能力。煤炭企业团委对煤炭企业青年思想政治教育的重要功能之一就是服务保障能力。广大煤炭企业青年的多属于思想意识没有完全成熟的阶段，对于世界与企业的认识没有深入透彻，在生活与工作中难免会出现这样或那样的问题，煤炭企业团委就要针对性的找出问题，针对性的解决问题。具体问题具体分析，理论与实践相结合的运用，对青年职工的迷茫问题给予解析与解答，开导与引导，对于青年职工的消极情绪给予疏通与教导，对与煤炭企业青年职工的错误思想给予纠正与改正，对煤炭企业青年职工的错误行为防患于未然。服务保障的功能是对企业而言的，更是对广大煤炭企业青年职工而言的，是煤矿企业团委对于煤矿企业青年思想政治工作的重要意义与重要作用。

三、煤矿企业青年思想政治工作的主要内容

十八大以来，习近平总书记多次强调青年思想政治教育工作，青年的思想政治教育工作关系到党和国家事业的发展，煤矿企业中青年思想政治教育工作关系到煤炭企业的长足发展。站在中国特色社会主义事业建设的重要时期，青年的思想政治教育工作是关系到煤矿企业发展的新征程。对于煤矿企业思想政治教育工作，针对于团委对于青年思想政治教育工作的主要内容包括，理想信念的教育、核心价值观的教育、四个自信的教育，以及企业发展与自身休戚相关的安全意识教育。

理想信念的教育，对于煤矿企业青年教育是首要内容，理想信念问题直接关系到煤矿企业中青年看待问题的态度与角度，是煤炭企业青年形成正确的世界观、人生观、价值观的基础与基石。习近平总书记多次强调“理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”对于煤矿企业的青年人，要树立正确的理想信念，树立正确的价值基础，让理想信念根深蒂固的扎根在思想意识中去，真正认识到国情与社情，了解中国的历史，了解中国共产党的历史，让共产主义理想信念，内化于心、外化于行，让自己与煤矿企业相互融合，相互促进，让煤矿青年的力量在煤矿企业这个大平台上充分发挥，让广大青年在煤矿企业这个大平台上绽放青春，做出贡献。

核心价值观的教育，对于煤矿企业的广大青年教育是重要内容。社会主义核心价值观是软实力，是建设重点。核心价值观的内核是行为的准则与行为的标准，核心价值观实质是一个企业所必须拥有的最终的理想信念，是企业文化的重要组成部门，是企业哲学的重要部分之一，核心价值观可以分为国家与企业的，在煤矿企业青年的思想政治教育的过程中，既要包括国家的社会主义核心价值观，又要包括煤矿企业的核心价值观。对煤矿企业广大青年的思想政治教育中核心价值观的教育，是解决发展过程中，无论是企业的发展还是自身的发展，在发展过程中如何处理内部矛盾与外部矛盾的主要方法与准则，直接影响着企业的生存立场与生存态度。不论是从国家的角度来看，还是从煤炭企业来看，广大青年的价值观都是重要的软实力。煤矿企业中广大青年的核心价值观决定着煤矿企业的生命力、凝聚力与感召力。

思想政治教育是煤矿企业树德立人的关键课题，煤矿企业团委如何对青年进行“四个自信”的教育，将“四个自信”融入煤矿企业的建设发展中，融入社会主义现代化建设的进程中，是煤矿企业团委需要认真考虑的问题，思政教育的改革方向，是煤矿企业团委认真研究与深入探讨的。煤矿企业团委要发挥“大思政”的整合力与魄力，要坚持拥护中国共产党的领导。在建党一百周年之际，让中国共产党的精神，深入传播的煤矿企业广大青年的意识中去，充分发挥党史学习的作用，培养出拥护中国共产党，忠于国家忠于党的好青年。用党的精神，用“四个自信”培养出有理想、有本领、有担当、有作为的煤矿企业青年群体。

在煤矿企业中，永不明灭的话题就是安全，安全教育是煤矿企业团委开展青年思想政治教育工作的头等大事。在开展思想政治教育的过程中，对煤矿企业青年的安全意识教育是核心内容，从全局考虑，审视煤矿企业青年员工对于安全意识是否重视，对安全知识的掌握是否扎实，关系到员工自觉遵守安全制度，安全操作于运行等方面。对于煤矿企业团委的思想政治教育，必须要深入到一线，切合生存实际，符合煤矿企业的生产运行实际，结合以往的教育与工作经验，积极探索煤炭企业青年职工的思想问题，及时解决，具体问题具体分析，普遍与特殊相互结合，从根本上促进煤矿企业员工安全意识不断增强，对安全生产打下坚实的基础，以安全素质教育为契机，严格监督管理，明确责任、落实责任，创新活动形式，齐心协力，同舟共济，树立红线意识，加强安全法治宣传，落实安全主体责任，普及安全知识，全面提升煤矿企业青年群体的安全素质，不断夯实煤矿企业安全生产基础。以风险评估、安全标准化建设等为主要抓手，加大落实力度，达到以活动促安全、以安全素质教育全力促进煤矿企业安全生产形势的持续稳定提升，为煤矿企业生产经营提供坚强的管理“后盾”。

四、煤矿企业团委开展青年思想政治教育工作的优化措施

新时代下，在国资国企改革与供给侧结构性改革的大背景下，国有煤矿企业的广大职工都经历了很多思想变故，对于接受新事物较快，思想认识较为先进与创新的煤矿企业青年来说，思想政治教育工作尤为复杂与困难。煤矿企业团委如何优化青年思想政治教育工作成为重中之重，要注重点，切合实际，注重科学性与可行性。

首先，对于煤矿企业青年的思想教育工作要理论与实际相结合，围绕企业的中心工作来开展。青年职工的思想政治工作的实施不是形而上学的，不是纸上谈兵的，是与企业生产、经营、安全与管理息息相关的。空谈误国，空谈误事，只有充分体现出思想政治工作的实用价值，对企业发展的实际贡献，才是合格的思想政治教育。要围绕煤矿企业生产实际，在煤矿企业各种生产、技术、管理的过程中全力贯彻青年的思想政治工作，调动员工的积极性与主动性。要将安全生产意识贯穿到思想政治教育中去，落实青年职工的思想政治工作，构建企业的安全文化意识。其次，于煤矿企业青年的思想教育工作煤炭企业团委要加强文化作用力，创新思想政治教育方式。以核心价值观与企业文化的感召力加强青年职工对于煤炭企业的归属感与认同感，让青年职工真正的融入企业，认同企业文化，热爱企业，真正将自己与企业融为一体，心甘情愿为企业奉献，让青年自身与企业共同成长。不断丰富思想政治教育工作方式，创新思想政治教育工作方式。充分利用多媒体与信息化技术，通过多媒体与网络化对青年职工进行思想政治教育，加强与青年职工的思想交流。开展青年职工创新创效的活动，引导广大煤炭企业职工发挥自己的聪明才智，提高业务能力。加强阵地建设，与开展技术交流，建设有利的平台，让青年职工有广大的舞台可以展现自己，可以投入到新煤炭企业的建设中去。

（作者單位：西山煤电（集团）有限责任公司教育中心）