国企党建与业务工作深度融合之思考

刘岚

摘 要：党建工作是国企日常工作体系当中的重要内容，借助于党建工作可以帮助国有企业提升管理水平与管理效果，使得国有企业在新的历史时期获得更好的发展。业务工作是国有企业发展的关键，业务工作发展水平会直接影响国有企业市场竞争活力。将国企党建与业务工作进行深度融合，能够使国有企业更好贯彻国家的发展规划，发挥自身的引领带动作用。基于此，本文针对国企党建与业务工作深度融合的重要性入手，分析当前阶段国企党建与业务工作融合过程中存在的问题，探究国企党建与业务工作深度融合的实践策略，希望能够促进国企改革不断推进，为经济社会发展贡献更大力量。

关键词：国企;党建工作;业务工作

国有企业是我国经济社会发展的重要支柱，是促进国民经济发展的中坚力量。作为由国家持有或者控制的企业类型，国有企业的建设发展直接体现了国家的决策，通过对于国家发展规划的严格执行带动经济社会的持续发展。由于国有企业自身具备的特殊性质，因此针对国有企业开展的党建工作十分重要。新的历史时期国企发展改革步入了全新阶段，发展面临诸多困境，将国企党建工作与业务工作进行深度融合，能够为国有企业新时代的发展指明方向，促进国有企业在新的历史时期获得更好的发展。

一、国有企业党建工作与业务工作深度融合的意义

（一）有效的提升国企党建业务工作水平

将国有企业党建工作与业务工作进行深度融合，其一，可以对国有企业业务发展水平起到有效提升效果，促进国有企业发展质量不断提升。其二，通过党建工作与业务工作深度融合，可以有效培养国有企业员工的责任意识、使命意识。企业员工作为国有企业发展的基础，其思想意识会直接影响国有企业的发展。通过党建工作能够使国有企业员工以及管理者更好的认识到自身责任，提升工作热情，坚定政治信仰，以自身行动促进国有企业的进一步发展。除此以外，依靠党建工作与国有企业业务工作的深度融合，能够对于国有企业业务体系改进起到重要效果。党建工作直接融入到国企业务工作当中，能够对于业务体系进行改革，使得国有企业发展决策的制定更加符合国家规划发展战略，制定的过程更加科学民主。通过将党建工作与业务工作进行深度融合，使得国有企业管理制度更加完善，提升业务工作水平。

（二）进一步提升国有企业竞争优势

国有企业作为经济社会发展体系的重要支撑，使经济发展以及国家安全的重要保障，将国企党建工作与业务工作深度融合能够进一步提升国有企业竞争优势，推动国有企业获得进一步发展。国有企业在我国经济发展过程中承担了重要的作用，在不同的历史阶段承担了不同的责任。改革开放以来我国经济发展方式不断变革，市场经济体系不断优化，在此背景下非公有制经济获得了跨越式发展，使得我国经济体制更加健康完善。随着非公有制经济的不断壮大，个体经济、私营经济等获得了巨大发展，并且在经济社会发展过程的贡献率不断提升。在这样的背景下，国有企业发展竞争优势不断下降，国有企业的发展速度逐渐放缓，亟需通过工作改进提升自身的竞争优势。将党建工作与业务工作进行深度融合能够帮助国有企业根据当下时代发展特征对于企业发展情况进行针对性的改进，通过党建工作指导国有企业业务工作等进行深度改革，通过调整内部业务工作体系以及提升员工工作意识等多方面入手，进一步提升国有企业竞争优势，促进国有企业在新的历史时期获得更好的发展。

（三）更好的发挥国有企业带动作用

当下世界受到百年大变局以及疫情等因素的多重影响，世界经济发展遭遇了严重影响。我国作为国际经济体系的重要组成，世界经济发展形势的变化也会深刻影响我国发展。将国有企业党建工作与业务工作进行有效融合，能够通过党建工作的指导作用促进国有企业业务工作改革，使得国有企业能够在新的历史背景下探索新的发展道路，为经济社会发展贡献力量。面对当下全球经济不景气的问题，国有企业可以转变思路，通过完善我国基础设施建设的方式促进国内经济发展，大基建战略的实施能够使得国有企业发挥引领带动作用，通过基础设施建设拉动社会企业发展[1]。国有企业是我国经济产业链当中的重要组成部分，国有企业的发展会带动上下游产业高速发展，从而带动社会经济发展。将党建工作与业务工作相结合能够使得国有企业深刻认识到自身使命任务，积极投身到国内基础设施建设当中。除此以外，国有企业党建工作与业务工作深度融合可以更加明确国有企业发展方向。当下我国社会主要矛盾已经发生转变，国有企业要通过自身发展带动全社会解决当下社会发展过程中存在的不平衡、不充分的问题[2]。

二、国有企业党建工作与业务工作融合存在的问题

（一）国有企业党建工作与业务工作融合不够紧密

国企党建工作与业务工作想融合是国企党建工作开展的重要方式，但是在实践过程中存在的党建工作与业务工作结合不够紧密的问题对于国有企业党建和业务相融合的效果造成了嚴重的影响。国有企业党建工作与业务工作融合不够紧密主要体现在党建工作开展方式缺乏对于业务工作体系的考量。例如国企开展党建工作的方式往往是借助于一些党建工作座谈会的、集中学习等方式，此类党建工作形式能够起到积极的党建工作效果，但是和国有企业业务工作体系存在严重脱节，党建工作无法对于业务工作体系起到积极的指导效果，因此也就无法促进党建工作与业务工作体系融合效果的改进提升。党建工作与业务工作融合目的就是通过党建工作为业务工作发展起到辅助作用，因此必须要针对国有企业务工作体系进行准确考量，然后设计针对性党建工作，使得党建工作的开展能够为国有企业业务工作提供有效指导，促进国有企业的发展。

（二）国有企业党建工作与业务工作融合方式单一

国有企业的党建工作与业务工作融合的方式过于单一也是制约其应用效果的原因。过度单一的党建工作与业务工作开展方式不仅无法起到促进党建工作与业务工作相融合的效果，还会影响员工参与党建工作的积极性。当下国有企业党建工作的主要依靠支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会以及党课的方式进行，在理论学习课程以外国有企业还会组织一些红色基地学习活动。这些党建工作开展的形式虽然能够起到一定的教学效果，但是缺乏业务工作体系载体，无法将党建工作与业务工作进行有效融合。造成这一问题的原因是多方面的，首先是党建工作过度流于形式，无法和基层党员群众进行有效互动，缺少创新思路。其次是领导干部缺乏对于党建工作重要性的认知，对于推动党建工作与业务工作体系的融合缺乏动力，因此对于党建工作形式也缺乏创新，造成国有企业党建工作与业务工作融合工作出现方式过度单一的问题。

（三）国有企业忽视党建与业务工作融合意义认知

国有企业忽视党建与业务工作融合的重要性是当前影响国有企业党建与业务融合效果的重要因素，管理人员對于党建与业务工作意义认知不清会直接传导至基层员工，导致国有企业党建工作效果不佳。国有企业忽视党建与业务工作融合的表现首先体现在工作重心严重失衡。部分国有企业管理人员在进行工作部署时往往将重心放置在业务工作当中，对于党建工作存在严重的懈怠，这就导致党建工作和业务工作体系无法更好的结合在一起，两方面工作体系无法得到有效融合。其次，国有企业党建工作与业务工作的开展缺乏对于工作标准的清晰认知也会影响两方面工作的融合效果。党建工作和业务工作内容、形式都有着较大的差异，工作标准各不相同。党建工作开展缺乏对于业务工作体系的明确认知，单纯套用党建工作标准指导业务工作，不仅无法起到良好的融合效果，还会影响业务工作的正常开展。而在业务工作中融入党建工作时，很多工作人员往往是敷衍了事，也会导致党建工作和业务工作脱节，影响党建工作与业务工作开展的效果[3]。

三、国有企业党建工作与业务工作深度融合的策略

（一）坚持运用党的理论思想促进党建与业务工作的融合

坚持运用党的理论思想是提升国有企业党建工作与业务工作深度融合的关键，只有在科学的理论体系指导下，党建工作才能和企业业务工作更好适应，促进国有企业的进一步发展。国有企业党建与业务工作的开展首先需要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为重要指导。面对新的历史时期，国有企业要将党的理论思想深刻融入到党建工作以及业务工作体系建设过程中，通过新时代中国特色社会主义思想对于党建工作以及业务工作体系的指导，为党建工作与业务工作体系的有效融合奠定良好的基础。其次，运用党的理论思想指导党建工作与业务工作的有效融合，能够使得国有企业将社会民生建设置于更高的位置，促进我国经济社会的发展。党的发展目的是为人民创造更加美好的幸福生活，作为党和国家控制的企业形式，国有企业在发展过程中也需要深刻把握这一重点，将自身发展规划与国家战略有效对接，然后通过党建工作与业务工作的有效融合进一步推动我国经济社会发展，实现为人民创造美好生活的目标。最后需要在国有企业党建工作与业务工作相融合发展过程中对于党的理论思想的实践情况开展相应的检查，通过对于党建与业务工作融合措施进行考核，确保党建与业务工作的融合能够始终坚持党的理论思想的指导作用。

（二）创新国有企业党建与业务工作相融合的多样性手段

推动国有企业党建与业务工作深度融合需要相关的人员能够深刻认知国有企业党建与业务工作深度融合的重要意义，然后创新国有企业党建工作与业务工作开展方式。提升对于党建工作与业务工作的深度融合的重要性，关键是促进国有企业管理人员对于党建工作与业务工作体系深度融合的重要性的认知。通过管理人员的示范带动作用激发基层党员群众将党建工作与业务工作相融合的积极性，促进党建工作与业务工作两方面内容能够进行深度融合。首先，创新国有企业党建与业务工作相融合需要对于党建工作与业务工作体系内容进行科学的分析研判，依靠对于业务工作体系的梳理从中找寻党建工作开展的基础，促进党建与业务工作体系融合效果的不断提升。其次，创新国有企业党建与业务工作相融合的多样性手段必须重视信息技术的应用。随着移动互联网以及智能终端的发展，信息技术已经成为了人们现代生活当中必不可少的信息工具。运用多样性的信息技术创新国有企业党建工作开展方式，能够有效延伸国有企业的党建工作覆盖范围。例如学习强国等党建学习平台可以为党建工作提供信息化平台，基层党员群众可以依靠这类型学习平台随时随地开展党建学习，在业务工作当中也可以更好应用党建内容指导生活实践。最后，创新国有企业党建与业务工作相融合需要创新当前的党建工作三会一课开展的方式，可以将党建工作的地点设置在一线业务场景当中，使党建工作能够更好的和业务工作场景相联系，提升党建与业务工作体系相融合的效果。

（三）建立健全国有企业党建与业务工作相融合运行体制

完善相关的体制机制建设能够为国有企业党建工作与业务工作相融合提供重要的制度支撑和保障，进而促进国有企业党建与业务工作融合效果的提升。建立健全国有企业党建与业务工作相融合的运行体制首先需要进行完善规范的党组织建设，为国有企业党建工作与业务工作有效融合提供组织基础。在进行基层党组织建设的过程中，国有企业要重视对于国有企业业务工作的体系进行的调查，按照业务工作体系进行划分然后建立对应的基层党组织，使得基层党组织能够覆盖更加广泛的一线业务部门，为党建工作与业务工作的有效融合贡献积极力量。例如国有建筑企业涉及到大量的建筑工程项目，开展统一的党建工作难度较大，此时就可以设置临时党支部等多样性的基层党组织，确保党建工作的能够有效指导一线基层工作。其次，建立健全国有企业党建与业务工作的相融合的运行体制需要推动国有企业构建现代化企业运行管理体系。随着国有企业改革不断推进，国有企业逐渐朝着现代化企业运行管理体系转变。国有企业要明确自身的独特基因，在进行现代化企业转变的过程中坚持以政治为导向，在这一要求的指引下进行企业业务体系构建以及组织建设，保障国有企业在现代化转型过程中能够坚持党建工作与业务工作相融合的要求[4]。

（四）强化人才队伍建设为党建与业务工作融合奠定基础

人才是党建工作以及业务工作开展的关键，因此强化人才队伍建设能够为国有企业党建与业务融合工作奠定良好的基础。国有企业管理者对于党建工作以及业务工作开展有着重要的影响，同时也是一岗双责这一制度得以有效实施的保障，因此首先要重视对于国有企业管理者的人才建设。国有企业领导干部一般具备行政以及党委两方面的职责，因此领导干部对于党建与业务工作相融合的效果会产生重要影响。进行领导干部任命的过程中要对党建工作能力以及业务工作能力进行考察，一方面能够通过领导干部的带动作用提升基层党员参与党建工作的热情，另一方面也可以更好的指导党建工作与业务工作的融合。其次，强化人才队伍建设，对于基层党员干部进行规划培养。基层党员既是党建工作的对象，也是业务工作的基础，因此需要重视对于基层党员群众的队伍建设。要将党建工作开展到的业务一线当中，通过基层党员的示范带动作用营造良好的工作氛围，帮助改进业务工作开展的效果。最后，要通过人员轮岗的方式使基层党员获得对于不同岗位的深刻认知，为国有企业党建工作与业务工作相融合提供实践基础。通过轮岗的方式使得党建工作人员能够对于一线业务部门的工作环境以及内容等有更加深刻的认知，继而丰富党建工作开展的素材，使得党建工作能够对于国有企业业务进行针对性的指导，培养既精通业务工作，又熟悉党建工作的全方位复合型人才[5]。

四、结束语

国有企业是国家和社会发展的重要支柱，将国有企业党建工作与业务工作体系进行有效融合不仅能够提升国有企业经济发展水平，还可以使国有企业坚持自身的历史使命。针对当前阶段国有企业党建与业务工作相融合的建设实践中存在的问题进行探究，然后通过坚持党的理论思想、创新国企党建与业务融合的多样性手段的等方式进行改进，促进国有企业在新的历史阶段获得新的发展。

参考文献：

[1]郭嘉恒，刘欣.国有企业党建宣传工作的创新路径研究[N].山西科技报.2022-06-20.

[2]兰涛，董卫民，张崇猛，等. 新时代国企基层党建与业务融合的实践与思考[J]. 中国集体经济，2021（34）：46-47.

[3]门立军. 国企党建与业务融合发展的模式探析[J]. 活力，2021（5）：47-48.

[4]陀婷. 新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J]. 区域治理，2019（48）：140-142.

[5]周雷捷.新时代加强国有企业党建工作创新的路径[J].求知.2022（06）：49-51.