党建引领抓关爱 “四心”服务暖师心

赵俊涛

百年大计，教育为本。习近平总书记强调指出：“教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。”近年来，枣阳市教育局创新开展党建引领“四心”服务保障活动，抓实学校党建融合工作，多途径、多举措关爱教师的生活和专业成长，营造尊师重教的良好社会氛围，不断提升全市教师的归属感、获得感和荣誉感。

“安心”服务让教师更有归属感

“依据招考成绩，参考学校规模、地理位置和青年教师数量，根据个人意愿选择岗位……”每年招聘季，枣阳市教育局人事股的有关负责同志都会热心地为新入职教师当好选岗参谋。近三年，已服务935名新招聘和军转教师选择岗位。

“要让老师在学校里工作跟在家里一样舒适、方便。”市教育局始终坚持服务教师的宗旨，不断推动服务保障体系建设“从无到有”向“从有到优”发展。比如，要求各基层学校保证新入职教师住宿“三通”，即通电、通水、通网络；师苑高级中学、火青中学等学校食堂开设“青年教师窗口”，保障新入职教师吃饭问题；新市镇肖庄小学、前湾小学等偏远学校主动作为，每周一、周五免费接送新入职青年教师，解决他们的出行难问题；在新入职教师办理编制手续工资暂未发放的过渡期，市教育局协调各基层学校为他们预支2000～3000元工资，保障他们入职初期的生活消费需求。近年来，全市教育系统关爱教师生活服务保障能力不断提升，“安心留人”功能作用日益彰显。

“虽然暂时还没有找到心中的另一半，但通过活动我结识了很多各行业的优秀青年。”2022年4月，市教育局组织12名青年教师前往刘升镇枣树林村参加团市委组织的“桃花朵朵开，帝乡一家‘亲”联谊活动。七夕“情人节”又组织25名青年教师参加团市委组织的“襄青相爱 情满帝乡”联谊活动。“第一次面对这么多同龄青年男女，还有点拘束。通过联谊活动，我已经找到了努力的方向。”熊集中学罗世永老师参加活动后，信心满满。

“稳心”服务让教师更有获得感

“与往年相比，今年暑假少了一些让人疲惫的劳累，多了一份心动的忙碌。”枣阳市第一实验小学数学教师吴仙用“震荡心灵”“醍醐灌顶”来形容暑期参加襄阳市小学数学教师专业培训的经历。

2022年春季学期，市教育局组织开展名校长、名班主任、名师工作室主持人培训活动5次，惠及在职教师600余人；组织各级学校实施“青蓝工程”，帮助300余名青年教师尽快实现角色转换，快速提高教育教学水平；各基层中心学校、中小学常态化开展校级培训270余场次，惠及7000余名在职教师；组织参加襄阳市教育名师团送教活动1次，惠及3所学校300余名教师。2022年暑期，组织全市教师参加暑期集中培训，其中参与省级以上培训176人、襄阳市级培训242人。专业技术培训、领导能力提升培训、政治业务培训、常态化校本培训、名师工作室培训等活动有序开展，有效助力师资队伍和教育管理团队的专业成长，提升了学校办学品质，促进了学校内涵发展。

“副高级职称已经评上三年了，今年8月份终于兑现了职级待遇。”离法定退休年龄不足2年的鹿头镇吉河中学教师马笃强由衷地感慨。市教育局积极与人社部门沟通、协调，推行职称“应挂即挂”，及时兑现全市教师职级待遇。2022年，全市227名副高级职称教师、355名中级职称教师和144名原专科学历取得二级教师资格未聘用教师的职级待遇均在8月份得以兑现。

“暖心”服务助力教育均衡发展

“工作四年来，我在这个团结务实、温暖友爱的集体里，感受到组织的关怀、同志的关爱和团队奋斗的快乐。此时此刻，我心中充满了感激，感谢党组织和两位入党介绍人对我的培养和指导，感谢学校对我的关怀与照顾，感谢市教育局开展的‘三培养活动！”2022年7月，枣阳市第二实验小学教师尚思言在预备党员转正仪式上激动地说。

将骨干教师发展成党员，党员教师培养成业务骨干，党员骨干教师培养成教育管理干部，枣阳市教育局创新开展“三培养”活动。2021年，时值建党100周年，全市教育系统吸收预备党员151名；2022年上半年已经吸收预备党员29名，下半年计划吸收预备党员21名。近5年来，全市教育系统每年有80余名党员教师成长为枣阳名师及更高级别的名师骨干；2022年，全市教育系统共有31名一线教师经市委和市教育局党组考核，被提拔为市管、局管教育管理干部。

“作为乡村教师，评上副高级职称一直是我的‘梦，是‘绿通圆了我的梦。”今年8月，享受到高级职称待遇的新市镇肖庄小学教师张敏说。2022年，市教育局联合人社部门对全市42名通过绿色通道取得乡村教师高级职称且三年内将退休的教师的高级职称予以聘用，以“绿通”工作的推进，激励教师扎根基层，助力教育均衡发展。

“凝心”服务让教师更有荣誉感

“让教师感受尊崇与荣光。”枣阳市教育局紧紧围绕“让教师成为全社会尊重的人，让教师成为全社会尊崇的职业”，积极开展尊崇关爱教师活动，弘扬新时代尊师重教优良传统，让教师荣誉感倍增。

持续挖掘和培树优秀教师典型。枣阳市教育局组织开展“学生最喜爱的好老师”“教坛新秀”“师德标兵”“教书育人表现突出教师”“教书育人表现突出工作者”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”系列评选活动，2022年上半年评选、表彰各类先进典型257人，激励广大教师对标先进、争当典型。联合市委宣传部、市纪委监委、团市委等部门，广泛开展教师节慰问、宣讲教师先进事迹、弘扬清廉教风、争做“四有”好老师等活动，在全市营造尊师重教的浓厚氛围。2022年9月9日，在第38个教师节来临之际，襄阳市委常委、枣阳市委书记孟艳清率市委副书记、市政府市长孔令波，市人大常委会副主任刘国清，市政协副主席白锴以及相关部门负责人走访中小学校，看望慰问奋战在教学一线的教师，向全市广大教师、教育工作者、离退休教职员工致以节日的问候和良好祝愿。

“我这一生离不开党的教育和培养，纪念章是对我践行入党誓言的认可，我将始终坚定听党话、跟党走的信念……”7月1日上午，退休教师袁永宪手握“光荣在党50年”纪念章如是说。2021年以来，全市教育系统共发放“光荣在党50年”纪念勋章252枚，引导和激励更多党员教师聚在党旗下，紧密团结在党中央周围，初心如磐跟党走、情真意切感党恩、矢志不渝为党奋斗，始终不忘“来时路”，奋力走好新时代教育长征路。落实好“乡村教师从教30年”荣誉证书发放，表彰在教育事业发展各个时期做出积极贡献的教职员工，鼓励、引导他们忠于人民教育事業，牢固树立尊师重教的良好风尚和爱岗敬业、爱校爱生、勤勉工作、甘于奉献的主人翁意识，进一步增强教师的光荣感、使命感和责任感。

“我一定坚守岗位，将组织的这份温暖以实际行动传递下去。”七一前夕，鹿头镇中心学校党员教师蔡合友对前来慰问的市教育局党组副书记、副局长贾明君表态说。枣阳市教育局积极开展走访慰问活动，实现教师关爱全覆盖，传递组织的温暖，拉近组织和党员之间的距离，呼吁青年党员教师向老党员学习，不忘初心、牢记使命，敢于担当、勇于作为，继承和发扬老一辈共产党人的优良传统，切实解决影响教育发展的热点、难点、堵点问题，谱写永远跟党走、奋进新时代的“枣”教新篇章。

“让广大教师荣誉感底色更红、获得感成色更足、幸福感暖色更浓。”今年9月8日，在枣阳市教育系统庆祝第38个教师节走访慰问活动中，市教育局党组书记、局长曹可成的话语鼓舞人心。在新时代教育工作的征程上，枣阳市教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党建引领“四心”服务暖师心，全市教师肩负历史使命，踔厉笃行，奋力开启枣阳教育优质均衡发展新篇章。

责任编辑/杨万军