新媒体背景下思想政治工作路径创新思考

[摘要]思想引领行动，报告浸润人心。党的二十大为新时代国有企业思想政治工作提供了新的指引。新媒体环境下，国有企业政工人员如何进一步统筹谋划部署，汇聚思想合力，通过思想政治工作将磅礴力量凝聚到党的二十大部署的各项任务上来，是政工人员需要重点关注的课题。因此，文章立足于新媒体背景，充分发挥新媒体的优势，探讨思想政治工作的现实意义，指出现阶段常见的问题，旨在能够更好地帮助广大政工人员做到学思用贯通、知信行统一。

[关键词]创新；思想政治工作；新媒体；现实意义；路径

[作者简介]李慧君，冀中能源国际物流集团有限公司综合管理部政工科科长，河北邯郸 056000。

[中图分类号] D643[文献标识码] A[文章编号] 1006-8031（2022）11-0065-02

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，要求思想政治工作积极创新，要求广大政工人员锐意进取、创新开拓。国有企业政工人员要进一步依托新媒体平台开展思想政治工作，积极开拓和占领新的舆论阵地，才能真正奏响主旋律、传播正能量。

一、新媒体背景下思想政治工作的现实意义

（一）有利于进一步增进与广大职工的沟通互动

思想政治工作具有凝心聚力、成风化人、鼓舞士气的作用，对于职工的思想会产生较大影响。近年来，伴随广大职工物质生活不断向好向优，职工对精神文化生活的要求也不断多元化，思想、心理上以及情绪上容易出现波动。①立足于新媒体背景对思想政治工作进行创新，将新媒体打造成为党的思想政治工作的新阵地，能够有效拓宽职工接受新思想、新理论的渠道，让政工人员与企业职工之间有良好的沟通。除此之外，立足于新媒体背景对思想政治工作进行创新，打破传统思想政治工作的时间壁垒和空间壁垒，能够有效提升职工参与活动的积极性，避免思想政治工作开展过程中出现参与率低的问题。

（二）有利于实现国有企业高质量发展的战略目标

新媒体是思想政治工作的新空间，国有企业只有在触网中把握主导权，才能更好地为国有企业深化改革、转型发展提供强大正能量。国有企业政工人员要努力适应“互联网+”时代的发展趋势，在政工活动设计、政工内容创作、政工形式创新等方面下功夫，注重将信息技术与思想政治工作融合起来，不断提升思想政治工作的感染力、表现力、亲和力。

（三）有利于更好地弘扬主旋律

国有企业要在思想政治工作中用好新平台、讲好新理论，才能真正弘扬主旋律。一方面，在纷繁复杂的文化生态环境下，立足于新媒体背景对思想政治工作进行创新，能够更好地贴合当前的时代背景、时代要素，弘扬主旋律、传播正能量。②另一方面，新时代的思想政治工作应当要阐释社会主义核心价值体系的深刻内涵。在创新思想政治工作的过程中，只有深刻把握时代环境，为不同层次不同年齡的职工提供更为丰富的教育产品、活动产品以及文化产品，才能真正奏响主旋律。

二、新媒体背景下思想政治工作的创新路径

（一）坚持“有效供给”的基本理念，讲好新时代新思想

一是要创新思想政治教育的内容，使思政工作在新媒体元素的注入下“活”起来。国有企业政工人员要继续围绕党的二十大精神、党史学习教育等，在线上开展思想政治教育工作，将新思想、新理论融入其中，讲好时代发展故事。要通过线上教育让职工能够更好地理解党的二十大精神内涵、前沿创新、时代背景，不断解决职工思想亏电、精神缺钙问题。

二是要围绕国有企业中心工作、发展战略对思想政治教育的内容进行创新，将思想政治教育工作融入企业中心工作、企业生产经营，更好地将思想政治优势转化为组织优势、发展优势。国有企业政工人员要继续围绕国有企业发展实际状况，依托企业微信公众号、企业内网平台，定期宣传国有企业行业动态、政策文件，确保思想政治教育更接地气。

三是要狠抓作风建设，继续开展以反腐倡廉为主题的思想政治教育工作，构筑作风堡垒，实现廉洁自律领先。要继续发挥《零容忍》等主题纪录片在作风教育中的优势，不断增强职工的拒腐防变意识，在国有企业内部营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好环境。同时，也要结合国有企业的特点，围绕国有企业反腐倡廉案例进行教育，更好地贴近职工生产生活，增强广大职工的警醒意识，进一步彰显新媒体在作风建设领域发挥的重要作用。

（二）尊重职工主体地位，真正让职工在职工思想政治工作中“搭台唱戏”

一是要坚持“疏导”与“教育”相结合的理念，关注职工潜在的思想需求和精神需求。国有企业政工人员开展思想政治工作的过程中不能仅仅注重思想政治工作的教育职能，也要充分发挥思想政治工作的疏导作用。为此，政工人员要依托企业内网、企业微博、企业官方公众号来继续收集职工对企业发展的诉求和建议，及时转达领导层或者相关部门，让职工感受到职业认可，提升职工的职业认同感。

二是要进一步依托新媒体平台对思想政治工作的形式进行创新。例如，可以立足于企业中心工作、企业文化，邀请职工拍摄大型的红色主题微电影、新时代精神微电影，让职工在参与中既收获知识又得到精神满足。微电影的内容选择上，要更加注重职工才艺展示，注重职工文化活动的“草根”形式，举办声乐、书法、舞蹈、体育等能够贴近职工生产生活实际的活动，让蕴藏在职工中的文化创造活力得到充分发挥、充分涌流。例如，可以组织广大职工录制以“党的二十大精神进工地”“学习二十大，奋进新征程”等内容为主题的微电影，强化互动化传播、沉浸式体验，让正能量产生大流量。

（三）多渠道应用新媒体技术，全面发挥新媒体工作优势

一是要充分发挥外部资源的优势，解决本企业教学资源不足的问题。国有企业可以邀请中央党校（国家行政学院）教授或者其他知名学者、国企领导、行业专家及其他国内大咖以线上直播方式开展教学活动，课程内容涵盖了《新征程上的使命与要求——党的二十大精神解读》《国企改革三年行动方案》《国资委规章规范性文件》等，引导全体学员一起读原著、学原文、悟原理、知原义。通过这种方式，能够更好地为广大职工传道授业、答疑解惑，打破思想政治教育工作的时间壁垒和空间壁垒，有效应对新形势下的人员流动问题。

二是要坚持思想政治教育工作“全覆盖”的基本原则，依托腾讯会议等新媒体平台组织国内外职工“云端相聚”线上学习，确保思想政治教育不漏一人。

三是要继续发挥学习强国平台、新华网、人民网等党政线上平台的优势，不断拓宽思想政治工作的渠道。政工人员要做好内容筛选工作，及时在国有企业各个微信群转发相关的理论文章、重大时事新闻，让职工能够第一时间了解新思想及时政动态，增强职工的主动思考能力。

[注释]

①牛青麓.利用新媒体做好国有企业思想政治工作[J].支部建设，2022（14）：49-50.

②张明.新媒体时代国有企业党外知识分子思想政治工作的现实困境与路径探析[J].决策探索（中），2021（03）：27-28.