新时代加强国企党员理想信念教育方法探析

王馨苑

革命理想高于天。伟大事业需要伟大精神，伟大精神铸就伟大梦想。共产主义信仰是共产党人的精神追求，是共产党人安身立命的根本。广大党员理想信念是否正确牢固，关系到社会主义强国建设和中华民族伟大复兴中国梦的实现。作为国有企业中的党员，是党在统领国有经济发展中的重要触角和纽带，不仅具有带头促进企业生产发展的工作责任，更有维护企业政治安全、思想坚定和队伍稳定的政治责任，加强新时代国有企业党员理想信念教育意义重大。

一、新时代开展国企党员理想信念教育工作的重要意义

1.抵御国际复杂思潮的需要。我国处于社会主义现代化强国建设新发展阶段，世界格局正发生着深刻变化。一方面新冠疫情的冲击对全球经济、社会、政治的影响存在很大的不确定性，另一方面单边主义、霸权主义仍然盛行，国际秩序发展演变趋势未卜，国际形势更加复杂多变。国企作为我国国民经济的主体和支柱，地位重要、责任重大，难免会成为国外思潮的伺机侵袭的对象，这就要求我们国企党员干部要时刻保持高度的政治敏锐性，把牢思想和行为的“总开关”，坚决做到“两个维护”，矢志不渝地践行初心使命，以无坚不摧的理想信念，抵御前进道路上的各种不利思潮影响，确保在改革发展道路上始终做到方向不变、道路不偏。

2.激生内部发展动力的需要。回首中国百年发展历程，党带领人民创造了一个又一个伟大的奇迹，铸就了一部又一部发展史诗。今天在亿万中华儿女携手实现中华民族伟大复兴中国梦的征程上，发展中可预和不可预的困难挑战必将层出不穷，伟大复兴征程上非有中国共产党的领导不能实现，非有坚定的理想信念不能实现。“心中有信仰，脚下有力量”，国企党员干部作为经济主体的中坚力量，只有始终擦亮马克思主义信仰明灯，坚持共产主义崇高追求，牢记为民谋幸福的初心宗旨，才能在艰巨繁重的发展任务中攻坚克难、乘风破浪，带动广大职工群众取得更加优异的成绩，为社会主义强国建设凝聚起国企力量。

3.实现全面从严治党目标的需要。党要管党、从严治党。理想信念教育是落实全面从严治党任务的核心要求，是从根本上杜绝腐败思想侵袭的保护罩，是增进党员干部始终坚持走群众路线，时刻与人民保持血肉联系信念的内生动力，是确保党员干部不变质、不变色、不变味的根本思想保障。只有坚持教育和培养广大党员干部树立虔诚而执着、至信而深厚的共产主义价值追求，全面从严治党目标才有了实现保障，党员的先进性、纯洁性才能持续保持，高质量党建引领高质量发展的目标才能最终实现。

二、国企党员理想信念教育工作中存在的难点

1.抓手不足，方式较为单一。国有企业虽然积累了丰富的理想信念教育经验，但对党员的理想信念教育方式依然较为传统、单一，往往依托支部学习、支部活动或依靠党员干部自学的方式开展，对党员学习时长和频次都没有明确的界定。如果只是“强塞硬压”的简单重复教育的老办法，党员学习意愿可能会受影响，往往是既占用了时间，效果又不明显。

2.针对性不强，过程较为被动。随着时代的发展、社会的演变，人的思想认识也会随之产生变化。进入新时代，理想信念教育的环境、内容、任务都发生了变化，党员干部的思想更加活跃，理论在现实中的应用需要不断变化，教育工作也应该随着时代的变化而动态发展。理想信念工作应转为向相应阶段、相应人群开展针对性的教育培训，而如果一而贯之的泛泛教育只会使教育工作显得尤为被动。

3.影响不明显，效果不达预期。理想信念的形成、增强和减退是一个长期积累、潜移默化的过程，需要相当长的时间，这就导致教育工作的效果很难在短期内体现，也难以用具体的标准来衡量。企业在快速发展过程中一定程度上会放松对党员干部经常性的思想教育和世界观改造，对广大党员干部理想信念坚定程度现状了解不夠全面透彻，使教育反馈不明显，效果不达预期。

三、新时代国企党员理想信念教育方法探析

1.明确教育首要内容。适应时代发展首先要有切合时代背景、符合时代发展的先进思想为指导。习近平新时代中国特色社会主义思想科学清晰的回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的时代提问，是当代中国马克思主义，是21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是指引新时代国企改革发展，解决发展中各类问题矛盾的指导性、纲领性理论指导，必须将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为国企党员理想信念教育的首要内容，学深学实。

2.从学党史中汲取力量。理想信念可以通过从在具体的党史事件中寻找共鸣、不断增强。理想信念教育工作要结合党史学习教育活动，不断增强党员干部对党的奋斗目标和光辉历程的情感体验，通过运用红色资源和现代化、网络化、高技术手段，以更加独特的视角讲好时代巨变背景下中国共产党的生动故事，注重将党的历史故事、身边的故事、当下的故事联系起来综合思考，让党员干部在学习中观照现实、入脑入心。把中国共产党为什么“能”，马克思主义为什么“行”，中国特色社会主义为什么“好”的道理学懂悟透。

3.与传统文化相融合。中国传统文化中的民本思想、忠孝思想与中华民族发展进程统一融汇、不可分割，要充分把握传统文化精髓，赋予新时代内涵，增强传统文化的生命力，明确新时代中国是特色文化、特定阶段下的特色社会主义中国，要把理想信念教育同文化传承创新相结合，融会贯通、相辅相成，不断创新方式方法，以大众喜闻乐见的方式讲好中国故事，拓宽理想信念教育工作的新思路。

4.发挥榜样引领作用。一个鲜活榜样的带动效果往往强于书本中的刻板宣教。要大力弘扬先进党员事迹，挖掘身边的榜样，讲述有温度的故事，探析榜样背后的思想本质和根源，做好先进榜样事迹的宣讲，使党员在向先进学习的思考中产生情感共鸣，激发信仰火花，进一步坚定理想信念，切实有效发挥榜样引领带动作用。

5.注重实践应用。理想信念教育的最终目标是付诸实践、推动工作、取得进步，党员也只有在不断地实践磨砺中，才能更加坚定心中的信仰。要把理想信念教育与党员的成长需求结合起来，与企业发展目标结合起来，与时代建设需求结合起来，有目的地引导党员正确认识和对待党性与个性、党员个人自我价值实现与党的事业发展、企业发展的关系，让理想信念走进工作和生活，增强教育的生动性和感染力，在日常点滴中磨练党性、把握原则，真切感受理想信念教育带来的现实变化和进步，通过实践不断培养党员干部独立思维能力和自主进步能力，实现自我教育的目标。

6.强化阵地建设。在党员干部中开展普遍地、经常地、深入地共产主义教育，筑牢和拓展国有企业理想信念教育的思想阵地。一方面要建立机制，如建立企业各级党组织会议第一议题学习机制，固化党的理论、思想、政策和方针制度学习时间，实现精神转化从量的积累到质的突破。另一方面要夯实责任，企业党委宣传部门或企业党校是抓好理想信念教育的主力军，要不断探索理想信念教育的新方式、新手段，各级党组织要夯实本级教育责任，建立抓理想信念教育责任清单。

7.做好思想研判。国有企业党组织要充分摸清职工思想现状，特别是党员理想信念坚守情况，全面掌握意识形态建设情况，通过谈心谈话、走访调研的方式，定期开展职工队伍思想分析研判，及时了解和分析党员的思想现状。注重加强对党员的党内关怀和心理疏导，发现问题及时跟进、干预，避免思想问题的淤积、发酵，推动党员思想状态持续积极向好。

理想信念是一门终身课题，要信一辈子、守一辈子。处于现代化强国建设的伟大时代，国企责任使命重大，要确保在新时代发展建设中行稳致远，加强党员理想信念教育就尤为重要。只要与时俱进的创新教育方式方法，将对广大党员的理想信念教育融入个人奋斗、融入企业发展、融入时代、融入中国梦愿景，党员的理想信念必将更加坚定，企业发展也必将赋予更强的精神力量，取得更大的成绩。

（作者单位：北京同仁堂健康药业股份有限公司）