国有企业党建工作和生产经营融合发展的重要性与优化建议

摘要：党建工作作为国有企业组织建设不可缺少的重要部分，在当今社会新形势发展背景下，需要充分发挥国有企业党组织的引导作用，大力推动党建工作与生产经营之间的深度融合发展，全面贯彻落实党建工作与生产经营两手抓的重要目标，同时其已经成为了国有企业深度改革与全面发展的核心任务。因此，在全面促进党建工作与生产经营深度融合过程中，全面保障国有企业经营管理活动的顺利进行，对国有企业的长期稳定发展具有重大意义。文章主要论述了党建工作与生产经营之间融合发展的重要性与优化建议。

关键词：国有企业;生产经营;党建工作;融合发展

在新时期发展背景下，国有企业党组织在全面推进党建与生产经营融合过程中，必须以国有企业深化经济体制改革成效去证实企业党的建设工作成效，以确保国有企业党的建设工作有序开展符合企业发展需要，国有企业全体人员都必须深刻认识习近平总书记重要讲话的精髓，并向着研究国有企业党的建设工作和生产运营融合道路上全方位发展。

一、国有企业党建工作和生产经营融合的意义

（一）促进党建工作方式的创新

在推进党建工作与生产经营深度融合之后，不仅仅能够保障国有企业生产活动向着政治道路方向发展，同时还能够保障党建工作的创新及发展。因此，当两者之间深度融合完成之后，有助于国有企业全体员工完全意识党建工作的重要内容，保障企业党建工作并非存在偏差，同时也不会与国有企业生产经营管理脱节。与此同时，在促进党建工作与生产经营融合发展中，能够帮助企业党组织探索出全新工作的有效途径，在最大程度上保障生产经营活动的有序开展。

（二）增强干部职工的综合素养

干部综合素质的提升与工作要求的提升和工作层次复杂性的提升有非常密切的关系，在国有企业党建工作与生产经营工作实现融合的过程中，对于基层干部职工的能力素质会提出更高的要求，尤其是在融合发展的背景下，传统的发展模式和工作思路都需要进行转变和优化，从这个角度上来说，可知干部综合素质的提升与优化是以工作内容和工作要求的逐步转型和优化作为基础的。只有产业发展和党建工作在实践落实的过程中，能够从理论层面，思想层面和实践层面，实现全方位的融合，才能首先从思想认知角度对干部职工的思想认知状态和层次实现提升，同时在具体的工作实践中，也能帮助干部职工，通过适应新的工作模式，找到新的工作方法提升个人的综合素质水平，为党建工作的开展提供根本性支持，同时也有利于基层工作者更好的开展生产经营活动。

二、企业党建工作与生产经营工作融合发展的现状及存在问题

（一）工作人员思想认知高度有所不足。良好的思想政治状态有利于提升相关工作人员的思想觉悟水平使其更好的为企业党建工作提供服务和支持。从生产发展与企业党建工作的融合方面来讲，企业党建工作的开展与生产经营工作的具体落实具有非常紧密的联系。但从目前的实际情况来看，大部分工作人员在思想认知水平上仍然存在一定的不足。

（二）基层工作者在思想意识和综合工作能力上存在不足。大部分企业在生产经营的过程中，都将追求经济效益和社会效益，作为了工作开展的侧重点，对党建工作的重视程度和党建工作落实开展时的资源条件支持力度都有所不足，一些基层的党建工作者，对于生产经营工作开展的思路和实践方法缺乏认知，导致其无法找到联动开展好党建工作的切入点。

（三）配套设施和体系建设充分性不足。融合开展各项工作的模式，与传统的党建工作模式与企业生产发展的工作模式，存在典型的差异，因此新的工作模式，既然需要一些基础设施和配套服务工作的落实，但从目前的实际情况看，这方面工作落实的效果和针对性存在问题和不足。

三、企业党建工作和生产经营深度融合的优化建议

（一）提高思想站位促进党建与生产经营融合。其一重视教育引导方面。当前，根据习近平法治思想中央总书记已经反复强调着要始终保持着党中央对国有企业的正确领导。通过采取多元化有效途径，对国有企业的党员干部和党组织主要负责同志定期进行思想教育，以保障其能充分意识到企业党的建设工作对国企发展壮大的重要意义，把全面推进企业党的建设工作与生产经营管理深度融合，作为国有企业党的建设工作弱化和虚化问题的处理方法，进一步提升国有企业干部职工的思想政治觉悟，进而在无形之中保障干部职工与国有企业领导者的责任感持续提高。其二树立鲜明导向方面。国有企业需要向著讲融合、重融合与会融合良好环境发展，将二者深度融合当作国有企业的重要工作任务，应用全新融合培养干部职工的综合能力与价值导向，保障国有企业干部职工与生产经营管理工作者进一步增强思想觉悟与自觉性。

（二）提升基层工作者的综合素质水平，更好的为融合发展模式提供服务。基层工作者的能力水平对于具体工作的开展效果和开展效率都会产生非常直接的影响。因此，基层工作者的综合素质水平也应当通过培训教育和实践工作经验的积累得到不断的提升。从具体工作落实的角度上来说，大部分基层工作者除了在日常工作的开展中不断积累经验外，其还应当在实际工作的落实开展中注重个人能力水平的提升，通过自我学习和交流学习等多个途径实现个人工作能力与思想认知的同步提升，为融合发展模式的各项工作落实开展提供支持。

（三）完善配套体系促进党建与生产经营融合。完善配套体系能够保障国有企业党建工作与生产经营之间深度融合，需要其严格遵守顶层设计、上下合力与纵深推进的基本原则。在以党建工作为重要核心内容时，国有企业章程已经成为了企业经营发展的重要基础，将党建工作全部归纳在国有企业章程中，确定党建工作的具体任务与机制，保障党组织能够在国有企业治理结构占据重要地位，为国有企业党组织开展党建工作夯实基础，进而充分发挥出真正的重要作用。与此同时，在保障工作机制得到完善过程中，需要全面优化国有企业重大决策机制，将党组织前置研究当作国有企业重大决策的基本流程，针对国有企业发展存在的问题及时解决，并对党组织提出的意见给予认同与肯定。除此之外，从思想认知方面着手，将国有企业生产经营活动中党员思想问题、工作作风问题与执行能力当作党建工作的重要支撑点，组织开展纪律教育活动而保障国有企业深化改革思想与行动的统一性，进而确保党建工作与生产经营二者之间深度融合发展。

结束语：综上所述，在新形势社会发展背景下，国有企业需要注重强化党领导，推动党建工作与生产经营深度融合发展并高度重视思想融合方面，将党建工作任务与责任完全贯彻落实，充分发挥党组织在企业党建工作与生产经营管理上政治核心与组织保障的重要作用，进而在最大程度上保障国有企业长期稳定发展。与此同时，在实际开展工作中，需要以党建为重要依托，帮助国有企业及时治理生产经营活动遇到的困难与问题，尽可能做到党领导与党组织管理为一切的发展目标，引导国有企业生产经营管理工作得到全面创新发展与优化，大力推动国有企业深化改革的必然发展趋势，在最大程度上促进国有企业全面发展。除此之外，在国有企业今后发展过程中，应当完全意识到二者之间深度融合发展的重要性，采用科学合理举措充分发挥党建的重要作用，从而大力推动国有企业党建工作与生产经营活动之间的可持续性发展。

参考文献：

[1]李志文，王伟.推动国有企业党建工作和生产经营深度融合的探索与实践[J].中国煤炭工业，2022（02）：54-55.

[2]唐娜.国有企业推进党建工作与生产经营深度融合研究[J].黄河.黄土.黄种人，2022（01）：30-31.

作者简介：康凤立（1989年11月出生），女，汉，河北，硕士研究生，北京市燃气集团有限责任公司第三分公司，主要研究方向为国有企业党的建设和党员队伍建设。