扛鼎党建带团建责任 高质量发挥青春力量

哈尔滨电气集团有限公司团委

青年兴则国家兴，青年强则国家强。中国共产党从来都把青年看作是祖国的未来、民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持青年在人民的伟大奋斗中实现自己的人生理想。哈尔滨电气集团有限公司（以下简称：哈电集团）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示，以落实党建带团建为主线，牢牢把握共青团“三个根本性问题”，推进共青团改革，推动青年工作创新，充分发挥了占员工总数42%的青年员工的生力军和突击队作用。

习近平总书记指出，各级党委要從巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，加强对团的工作的领导，为团组织提供良好的工作环境和条件。哈电集团党委认真学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，贯彻落实国务院国资委党委党建带团建会议精神和《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》，从公司持续健康发展的长远角度，将团建工作纳入党建工作大局，进一步加强对青年工作和共青团工作的领导，高起点谋划推动党建带团建工作。

整章建制，建立党建带团建机制。以加强对团的工作的领导，为团组织提供良好的工作环境和条件为目标，哈电集团党委注重顶层设计、系统谋划，研究制定《哈电集团党委关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》，规划“四带一健全”共计5个方面12项具体工作内容，确定“带”的目标、制定“带”的措施、明确“带”的责任，实现了压力传导到基层组织、业务部门。将党建带团建工作要求写入《全面从严治党责任书》，把团建工作考核与党建工作考核同步开展，进一步增强公司各级党组织负责人“抓党建同步抓团建”的意识，推动党建带团建工作走深走实走细。

示范引领，推动党建带团建落实。哈电集团党委认真落实党委主体责任，拿出极大精力抓青年工作、抓共青团工作。每年专题研究年度青年工作和共青团工作，既为团青工作把脉搏、定方向，又给团组织交任务、压担子。构建党建带团建专人管、专人抓的工作机制，委派专职党委副书记分管青年工作和共青团工作，定期研究团青工作，及时帮助解决青年员工在工作中存在的困难和问题。党委委员认真落实领导责任，积极参加五四表彰会、青年演讲比赛、“青马工程”开班式等团青活动，与党建联系点相结合，建立党建带团建工作联系点。落实团委书记列席党委理论学习中心组、作为职工代表大会主席团成员等要求，以上率下，推动党建带团建落实落地。

破立并重，建强党建带团建抓手。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁纽带。哈电集团党委于2017年指导建立集团团委，撤销原集团团工委，成功召开哈电集团第一次团代会，推动团组织“应建必建”“应换必换”，现有团委11个，团（总）支部146个，实现团组织对团员的有效全覆盖。着力打破团青工作不平衡局面，指导开展团建共建，实现了各个团组织之间的组织联建、工作联动、资源共享、共同提升。用好选举与竞聘相结合的“指挥棒”，选齐配强各级团组织领导班子，建立起一支340人的专兼职团干部队伍，所属单位团委书记全部列入干部序列管理。

习近平总书记指出，把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。哈电集团党委认真贯彻落实中央人才工作会议精神，研究制定《哈电集团“十四五”人才发展规划》《关于进一步加强人才工作的实施意见（试行）》等文件，全面部署推进青年人才队伍建设工作，逐步打造了一支信念坚定、本领过硬、业绩突出、结构合理的青年人才队伍。

政治引领，坚定青年理想信念。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。哈电集团党委始终把政治建设摆在青年工作的首要位置，教育引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。将团组织“学党史、强信念、跟党走”学习教育纳入集团党委党史学习教育同部署同推进，让团员青年深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。指导公司各级团组织及时跟进学习习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，创新举办首届“青马工程”培训班，着力培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。哈电集团党委领导坚持定期与团员青年面对面交流思想，教育引导团员青年加强政治理论学习，使团员青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高。

素质提升，练就青年过硬本领。青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。哈电集团党委始终把素质提升作为青年工作的基础性工程抓实抓细，通过上好“员工三堂课”，有计划有步骤地帮助青年练就过硬本领。上好“入职第一课”，指导集团团委开展“投身哈电 绽放青春”参观学习、组建“青年之家”志愿服务队，帮助青年员工转变角色、融入企业。上好“技能提升课”，指导公司系统各级团组织依托老师傅、老专家、大师工作室开展各层次、多样化的“导师带徒”活动，新入职员工拜师结对率达到100%，帮助青年员工快速适应岗位、提升技能。上好“技能竞技课”，承办黑龙江省青年职工岗位技能大赛，选拔多名优秀选手参加全国“振兴杯”比赛，1名选手参加全国青年技能人才骨干示范交流研讨班，一批青年员工在干中学、学中干，练就了服务企业、奉献国家的过硬本领。

梯队建设，畅通青年成长渠道。哈电集团党委始终坚持党管人才、党管青年的工作原则，关心青年成长、支持青年发展，给予青年更多机会，更好地发挥青年作用。作为中央企业推优入党试点单位，哈电集团充分发挥团组织推优荐才作用，通过制定方案、召开推进会、检查督导等方式，多措并举抓实团组织推优入党工作。2021年，集团61名团员成为入党积极分子，15名团员成为中共党员。抓实团组织推优荐才工作，指导集团团委对1 246名青年员工情况进行调查，围绕6个专业系统推荐选拔优秀青年骨干人才1 130人，形成专题调研报告。抓实优秀青年人才培养使用工作，推荐1名青年参加全国“青马工程”培训班，选拔21名青年参加公司首届“青马工程”培训班，提拔一批优秀青年走上领导岗位。集团现有35周岁以下青年领导人员85名，占同层级领导人员的10.4%。

习近平总书记指出：“中国梦是我们的，更是你们青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”哈电集团党委坚持党建带团建，以“提质增效党员先行”党建载体工程为引领，指导公司系统各级团组织以青年志愿者、青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年创新创效等载体活动为抓手，团结带领广大团员青年积极投身疫情防控、生产经营、科技创新等主战场，在各项工作推进中发挥了积极作用。

在疫情防控和乡村振兴中发挥团青作用。哈电集团党委坚持统筹多方力量，绘好为民服务“同心圆”，引导团组织始终做到“党有号召，团有行动”，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。发挥共青团在疫情防控中的作用。组织500余名青年志愿者配合做好员工测温、场地消毒等工作，80余名青年志愿者深入社区一线支持做好核酸检测、社区管控等工作，3 000余名团员青年共捐款30余万元支持疫情防控。哈电集团先后选派3名青年赴文山市驻村开展工作，指导集团团委开展“哈电文山一家亲，爱心助学献真情”“献爱微公益·圆梦微心愿”等活动，累计提供帮扶资金28.5万元，帮扶物品8 900余件，为784名学生购买棉被等床上用品，帮助1 800名学生圆梦“微心愿”。

在急难险重任务中发挥团青作用。哈电集团党委积极推广“提质增效党员先行”党建载体工程先进经验，示范引领团组织和团员青年围绕急难险重任务开展立项攻關、建功立业，积极鼓励青年到一线吃苦磨炼、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。以世界首台百万千瓦水电机组白鹤滩水电站项目为依托，指导团组织与三峡集团等单位团组织开展“服务五大工程、共筑大国重器”团建共建活动。一批青年员工攻坚克难、锐意进取，解决技术问题200余项。在公司首个海外“投融资+总承包”迪拜哈斯彦项目执行中，一批青年员工坚守项目现场、履职尽责，用汗水和奉献奏响“一带一路”上的哈电青春强音。

在创新驱动发展中发挥团青作用。只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。哈电集团党委认真贯彻新发展理念，深入贯彻落实创新驱动发展战略，坚持“三个注重”，更加充分地发挥团员青年聪明才智。注重营造青年创新创效氛围，举办以“新能源技术与企业高质量发展”“新技术研发助力打造绿色哈电”为主题的青年创新论坛。注重激发青年创新创效热情，广泛开展青年“五小”创新活动，累计征集成果2 000余项，其中23项优秀成果在省青年“五小”创新大赛中获奖，占获奖成果的38.3%。注重发挥青年创新创效作用，认真贯彻落实“碳达峰”“碳中和”目标要求。黑龙江省青年五四奖章集体——哈电集团新技术研究所等青年集体，完成国内首台生物质耦合发电机组设计等多项填补国内技术空白的科技成果。

未来属于青年，希望寄予青年。哈电集团持续推动党建带团建工作落地见效，荣获全国五四红旗团支部2个、全国优秀共青团干部1人、全国青年文明号3个、全国青年安全生产示范岗3个、全国青年岗位能手（标兵）2人，中央企业团工委、地方团省委授予五四红旗团组织16次、优秀共青团干部7人次。未来，哈电集团党委将更加充分地发挥团组织党的助手和后备军作用，教育引导公司广大团员青年积极践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，改革创新、奋发有为，为实现公司高质量发展、中华民族伟大复兴而努力奋斗。

（执笔人：蒋胜彬、肖劲军、沈朝辉）