千川江海阔 风正好扬帆

周晓旭

2022年是推动黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略落实落地的重要一年。开年以来，惠民黄河河务局全体干部职工迅速进入工作状态，攒劲奋发，积极贯彻落实山东黄河河务局提出的“双高六出”理念，实现了壬寅虎年“开门红”。

谋划部署：高屋建瓴指方向

“要对标省局提出的‘双高六出’理念，进一步通过治黄事业发展的高质量、业务工作的高标准，推动治黄工作‘出经验、出机制、出品牌、出亮点、出人才、出干部’。”

“要动员全体干部职工发扬‘有第一就争、有红旗就扛，有先进就学、有经验就借，有问题就改、有短板就补’的‘六有’精神。”

一年之计在于春，谋划新局正当时。惠民黄河河务局先后召开了专题务虚会、惠民黄河工作会议等，分析研判当前问题，积极谋划研究2022年工作思路，指明方向，明晰路径。

惠民黄河河务局2022年的新蓝图上明确了10项工作目标，要求全局进一步提高水旱灾害防御能力、推进工程管理标准化、强化水资源集约节约利用、提升依法治河管河效能、提升治河科技信息化水平、确保经济发展稳中求进、深化单位规范管理、厚植惠民治黄文化、深推有为机关和幸福单位建设、压实全面从严治党责任。

乘势而上风正劲，踔厉奋发开新局。惠民黄河河务局全体干部职工以昂扬姿态推动各项事业在新征程上走在前、干在先、落在实，奋力推进惠民治黄工作实现新跨越。

积极动员：调研座谈促实干

“新的一年，大家的工作面貌都很不错，要继续发扬实干精神，夯实基本功，做到手中有粮，心中不慌！”

为深入推动“双高六出”“一基三点”工作理念贯彻落实，全面指导2022年工作开展，惠民黄河河务局局长付义刚先后来到恒泰惠民分公司以及该局所辖的4个管理段开展调研座谈，了解职工学习动态，并对下一步工作做出指示。

座谈会上，付义刚听取了恒泰惠民分公司关于综合管理、党建、施工、财务、安全生产、精神文明建设等方面的工作情况、存在的问题和下一步工作举措的汇报。

“我们要以准军事化标准严格要求自己，努力加强自身建设，提高业务能力，练好防汛、工管基本功，请组织放心！”管理段职工张顺利说道，言语铿锵，彰显退役军人的本色与担当。

砺精兵，强本领，惠民黄河河务局所辖的4个管理段展现了军事化管理的飒爽面貌。晨起伴着朝阳操练的队伍，宿舍令人啧啧称赞的“豆腐块”，职工身上干净整洁的迷彩工装……各个段所积极打造样板典型，凝聚合力，将响亮的口号回荡黄河大堤，有力提升了段所的精气神。

全面开工：同志同心齐亮剑

事业成效关键在人，蓝图绘就关键在干。在局领导班子的积极动员和强力部署下，惠民黄河河务局上下一条心，全体铆足劲，蹄疾步稳推进各项重点工作有序开展。

“从前的空白墙，现在变成了文化长廊，走在楼道里，感觉都闻到了书香气息哩！”惠民黄河河务局机关办公楼二楼走廊里的黄河标志、6个“河宝”吉祥物，还有一排排整齐的书籍、黄河标志、6个“河宝”吉祥物等等，为机关办公楼平添了别样韵味，获得了山东黄河河务局领导和惠民黄河河务局职工的一致好评。

惠民黄河河务局将惠民治黄史、红色渤海文化、黄河文创作品、党建特色品牌、职工活动和成果等内容在机关办公楼进行展现，既美化了办公场所，又彰显了惠民黄河文化特色，发挥了文化育人功能。

暖阳和煦，柳枝抽新，2月中旬至3月初，惠民黄河河务局防汛办公室、工管科、财务科联合4个管理段对该局所辖堤防工程和险工控导工程进行徒步拉网式巡查，真正用双脚丈量每一寸土地，用双手记录每一项工程数据。

“虽然现在通信很发达，通过打电话、发微信等方式也能了解很多情况，但毕竟没有现场看、听来的鲜活。正所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行嘛。”惠民黄河河务局防汛办公室唯一的女同志李冬梅，手里拿着巡查记录，眼睛盯着同事手里的探摸杆，时刻准备着记录下巡查數据。“根据此次普查结果，惠民黄河河务局将尽快开展汛前根石加固工作，确保汛前完成既定抛石任务，保证工程度汛安全。”微风吹起了她的发丝，却不曾让她坚毅的眼神有半点波动，她紧跟巡查队伍，在根石台上留下了坚定的足迹。

加强水政执法巡查、开展工程普查、规范经济合同管理、践行河地融合……惠民黄河河务局发挥敢为人先的精神，不断创新发展。

沙场百战袍未解，征途万里再启程。惠民黄河河务局将坚持践行山东黄河河务局“双高六出”理念，抓好“一基三点”，发扬“六有精神”，将雷厉风行的执行力与久久为功的持续力有机结合，主动作为，把实干精神融入母亲河保护治理中，为建设幸福河贡献力量！