浅谈如何增强沧州河务局凝聚力

2016-11-26水利部海委漳卫南运河沧州河务局柴广慧陈俊祥

办公室业务 2016年3期

文/水利部海委漳卫南运河沧州河务局柴广慧陈俊祥

浅谈如何增强沧州河务局凝聚力

文/水利部海委漳卫南运河沧州河务局柴广慧陈俊祥

每个单位要实现健康发展，在竞争中立于不败之地，就得充分挖掘职工集体智慧，让所有职工精诚团结，拧成一股绳，共同为单位发展献计献策，贡献力量，这样单位才能充满活力和生机，才能有所发展，有所作为。而培养职工信仰，是增强单位凝聚力的有效手段，是单位管理的重要内容之一。

信仰；凝聚力；单位发展

俗话说“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。”一个单位，只有强大的凝聚力，才能充满生机和活力，才能发展和壮大。那么，如何增强沧州河务局的凝聚力呢？笔者认为，需要培养职工信念，让广大职工对单位和个人未来充满美好的信仰和愿景。

一、沧州河务局凝聚力现状分析及思考

近几年，很多单位“靠待遇留人，靠情感留人，靠事业留人。”但是，在待遇上，竞争单位会为了留住人才而给出更加优厚的条件；在情感上，人的思维是多变的，受工作环境、交流圈子的影响，人的情感也会不断发生变化；在事业上，越来越多的人倾向于开创一番自己的事业，固定的工作模式、工作岗位已不再满足人们的需求。导致很多单位看起来是一个暂时的利益共同体，靠利益维系的组织，缺乏强大的凝聚力。因此很多单位职工队伍很不稳定，沧州河务局亦是如此，留不住人才，动不动就出现人员“出走”现象；或是人浮于事，当天和尚撞天钟，敷衍塞责。

回顾历史上的农民起义军，反抗朝廷时，尚可团结一致，配合作战，一旦打倒了共同的敌人，最后，免不了有一场自相残杀。可是二万五千里长征时，中央红军长征到达陕北，兵力不足，人困马乏，粮草枯竭。而红十五军团先期到达陕北，人数上与中央红军相当，而且武器精良，兵强马壮，给养充足。按历史规矩，该是大鱼吃小鱼，两军合并，由红十五军团说了算。但是红十五军团的全体指战员有信仰、有宗旨，不仅完全听从中央军委的指挥，还从人力、物力等方面给予中央红军很大支援。这样分散在各个革命根据地的红军陆续聚集在一起，很快凝聚成一个团结战斗的整体，成为一支真正的“主义军”。

由此可见，志同才能道合，才能心往一处想，劲往一处使。一支部队如此，一个单位也是这样。沧州河务局要发展壮大，就必须凝聚所有职工的力量，就必须扯出“理念杏黄旗”，培养全体职工的共同理念，把职工统摄到信仰的大旗下。

二、培养职工信念的方式和途径

（一）要加强学习，坚定社会主义理想信念。历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。以沧州河务局为例，主要体现在两点：一是要求沧州河务局首先应培养良好的学风，克服言行不一、客套应付的不良学风。二是坚持用革命理论改造思想，指导实践，推动工作，克服思想懒惰、纠正忙于应酬的问题。通过以上两点的改进，沧州河务局在工作中取得良好效果。

（二）要把握职工思想动态，增强理想信念教育的针对性和实效性。沧州河务局要不断深入到基层，深入到群众中去调查研究，摸清职工思想动态和趋势，找出不恰当的或错误的思想苗头，对症下药，把解决职工思想实际与具体问题结合起来，擅长具体问题具体分析，把道理讲清楚，把是非搞明白，让理想信念真正建立在对科学理论的正确理解上。

（三）坚持思想教育为主导，充分重视职工的物质需求。国家强大，人民生活才能富裕、幸福，这是几十年来全国人民的切身体会和真实感受。因此，要积极引导职工正确认识和对待个人利益同国家、民族、集体利益的关系，自觉地把个人理想、前途、利益融进国家、民族和集体的根本利益中。同时，沧州河务局领导要真正了解职工工作生活中的基本诉求，力所能及地帮助职工解决各种困难，切实了却职工的后顾之忧。

（四）围绕沧州河务局中心工作，培养职工爱岗敬业的情怀。职工是单位发展的原动力。因此，要围绕沧州河务局的中心工作，立足职工本职岗位，培养职工爱岗敬业的情怀。要让职工对沧州河务局的未来和个人的明天充满憧憬和向往，并清楚个人美好的明天依附于单位美好的未来之上。同时，要拓宽载体和渠道，举办争当岗位能手、创建职工文明号等丰富多彩的比武活动，提高广大职工队伍素质，调动工作积极性，引导职工在各自的岗位上勤奋工作，勇于创新，大胆探索，建功立业。

（五）善于正反结合，强化是非观念，提高辨别是非的能力。在开展理想信念的教育中，沧州河务局要采取多种教育形式和手段，善于将典型示范和警示教育结合起来。一方面要深入挖掘身边的先进模范人物和典型事迹，开展学先进活动，宣扬正气，传递正能量。另一方面，要结合反腐倡廉中的一些大案、要案对全局职工进行警示教育。通过学习模范先进和警示教育活动的开展，提高职工分辨是非的能力，牢固树立职工正确的人生观、价值观，树立共产主义的理想信念。

（六）注重实践磨炼，培养职工自省自警的作风。曾子曰：“吾日三省吾身，与人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”因此，在理想信念教育中，要教育全局职工结合自身工作、生活及与人交往的实际情况，善于自省自警，通过反复在实践中的磨练、反思、总结，逐步实现自我完善，自我蜕变，培养严于律己，宽以待人的处世态度，从而让自己拥有高尚的人生追求，脚踏实地、认认真真地出色完成本职工作。