警惕“破坏性执行力”

在执行上级指令中，造成破坏的现象，时时皆有。但用错了“法”，所产生的破坏性，却非必然，而是执行者昏昏然而为、欣欣然而成。甚至有些干部自以为“政治正确”，常常“理直气壮”地我行我素。

什么是“破坏性执行”

近年来，“执行力”一词走红。何谓执行力？就是把愿望变成行动、落到实处、见到效果的力度。可见执行力应是把正确决策尽快尽好地落到实处的能力，追求的是建设性。

为什么冠以“破坏性”？因为在执行上级指令中，造成破坏的现象，时时皆有。但用错了“法”，所产生的破坏性，却非必然，而是执行者昏昏然而为、欣欣然而成。甚至有些干部自以为“政治正确”，常常“理直气壮”地我行我素。

当前“破坏性执行力”的表现五花八门，不断翻新。比如，盲目执行、野蛮执行、取巧执行、瞒骗执行，搞形式主义、唯上主义、哄骗主义，一刀切、一锅端、一阵风等。

常见的是“三手”现象：

一是出手太快。凡事急于求成，对领导的讲话、指示，搞“跳跃式登高峰”，甚至“兵马”刚动，就催报“战果”。其结果，有的是“萝卜快了不洗泥”，粗制滥造;有的是虎头蛇尾，开头很快，但难以收尾;有的是违规作业，边规划、边设计、边施工，事故不断，浪费惊人。干事速度快一些當然好，但快是有条件和限度的，如果事前不谋划准备，超越客观许可的限度，必然“过犹不及”。

二是下手太重。奉行“高压之下出政绩”的哲学，把压力与动力画等号，凡事不管大小、轻重、缓急，一律使蛮力，下重锤。办事，要催、逼、吓，把“严厉苛求”当成“雷厉风行”，后果是常常把小事闹大，好事办坏，造成上下级、干部与群众之间不同程度的矛盾。

三是伸手太长。有些人信奉“扩张是权力的内在动力”论，一旦权在手，便往四处伸。向上尽吹拍之能事，凡是上司指示，不论对与错、理解与否，都是率先响应，高歌猛进;对下，不以解决问题为目标，而以上级认可不认可、喜欢不喜欢为原则。上级不了解或关注度小的大事、要事轻轻放过，上级知晓和重视的小事紧抓不放，有点进展便夸大宣传。甚至对自己权限外但有关联的事，也越权干预，抢先上报，给团结协作推进工作增加了困难，造成了干扰。

年轻干部要提高解决实际问题的能力

现在社会正处于深刻变革时期，如何适应新形势，解决新问题，提高治理能力，使决策更加及时、更加科学，执行更加精准、更加有效，已成为重要课题。

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

提高政治能力 在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能做政治上的“明白人”“老实人”。

提高调查研究能力 调查研究是做好工作的基本功。调查研究要经常化，要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水。

提高科学决策能力 科学决策要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等。作决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。

提高改革攻坚能力 改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。

提高应急处突能力 预判风险是防范风险的前提，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，从容应对可能发生的各种风险挑战。

提高群众工作能力 要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当成大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。

提高抓落实能力 干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能只挂帅不出征。

我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

（《北京日报》等）