研究沈浩心路历程，谈新时代干部心理疏导的实践探索

范莉莉

摘要：本文对沈浩同志的心路历程进行了阐述与分析，基于此，提出了确认心理疏导目标、建立起心理专业疏导机制、根据干部具体情况进行心理疏导以及优化心理疏导环境几个方面进行了新时代干部心理疏导实践的分析，旨在促进新时代干部心理疏导的发展。

关键词：干部心理;心理疏导;心路历程

引言：干部心理健康的发展直接关乎政治事务处理能力以及处理效果，关注干部心理疏导事宜，对干部心理疏导方面重视起来，能够有效促进干部团体的事务处理能力。沈浩同志是一名优秀的共产党员，为中国乡村建设发展作出了卓越贡献，将沈浩同志的心路历程与干部心理疏导结合起来，能有效提升干部心理素质。

一、沈浩心路历程

沈浩同志在安徽省凤阳县小岗村任职期间，对于小岗村的发展始终秉持着一心为公，两袖清风的原则。沈浩同志为小岗村的发展与壮大作出了不可磨灭的贡献。沈浩同志在小岗村工作的6年时间里，不分昼夜，一心想为“中国改革第一村”作出贡献，在沈浩同志任职后，小岗村村民在2008年底的人均纯收入已经达到6600元，相对于5年前的2300元增长了近三倍[1]。沈浩同志是优秀的共产党员，是所有共产党员和基层干部的楷模，沈浩同志用自己的任职事迹生动地告诉了所有人，如何落实一名共产党员的职责、加强党性的修养、保证党的先进性。沈浩同志从来没有考虑到个人的得失，在村子里修建道路时，沈浩同志和村民们一起撒石子，和水泥，和人民群众打成一片，全心全意地为人民群众服务。在现今社会风气浮躁的情况下，沈浩同志朴实的奉献精神显得尤其可贵。沈浩同志还具有锐意进取、革故鼎新的气魄，带领小岗村村民进行科学发展，创新生产发展模式，让小岗村的发展蒸蒸日上。沈浩同志是一名真正为人民考虑，为人民奉献，贯彻了人民群众路线的共产党员和優秀干部。

二、新时代干部心理疏导的实践探索

（一）确认心理疏导目标

在干部心理疏导过程中，需要注意干部心理疏导的方式和目标调整。在干部心理疏导之前要树立起一个明确的目标，做到干部心理疏导在交流中进行，在觉察中提升。干部心理疏导目标的确立，能够帮助广大干部在心理疏导的过程中取得更加鲜明的效果，扩大自身的知识框架，增强自身作为干部的觉悟。可以在干部心理疏导中以沈浩同志的一心为民的精神作为导向与目标，让干部领会贯彻沈浩同志的奉献精神，坚定群众的利益始终为干部工作的出发点和落脚点。在自身工作中，要时刻牢记科学发展观，做到勤政为民、无私奉献，把老百姓的切身利益时刻挂在心上。沈浩同志的精神对于干部来说，就如同一盏灯塔，能够切实引领着向着正确的群众道路前行，发挥出干部的职责。

（二）建立心理专业疏导机制

干部心理疏导方面还是要运用现代化手段进行，可以搭建起干部心理专业化平台，规范干部心理服务机制，建立起公益性的心理健康服务中心。在各级地方政府宣传下，相关部门的工作人员都应该积极的加入心理健康平台中，同时也要邀请各高校的心理专业人员以及从事心理行业的资深人员入驻心理健康平台。当干部心理健康出现问题，需要对干部心理进行疏导时，可以通过平台进行在线解答，在线疏导，还可以在平台上发表相关心理建设文章论文，对干部心理进行充实。将沈浩同志的过往优秀模范事迹上传到心理健康平台，能够让干部明确自身职责，对于自身工作的发展路线有规划，对党性以及党的精神有更深入地认识，从而坚定自身信念，为社会和谐发展，国家建设贡献力量。

（三）根据干部具体情况进行心理疏导

在干部群体中，由于干部的职责不同，工作环境不同，工作岗位不同。因此在对干部进行相应的心理疏导时不能够一概而论，要将干部按照单位不同的部门分成小组，根据各个小组的不同情况进行针对性的心理疏导。在形式上，各个部门都要将心理健康重视起来，邀请心理专家定期进行心理测评，掌握干部的心理动态[2]。积极举办干部之间的合作活动，增强干部之间的凝聚力。心理专家对于干部进行心理测评后，如果发现干部中存在心理问题，需要及时进行心理方面的疏导以及防护，要对心理亚健康的干部给予注意，在日常工作中多多学习心理健康的相关知识。对于干部心理问题要做到尽早发现，及时处理。在平时的心理疏导中，还可以将心理疏导与思想政治结合起来，将心理方面的建设与党性、党的精神、先进个人事迹相结合，提升团队整体的思想觉悟修养。比如在进行心理活动时，就可以将沈浩同志在小岗村的事迹为例结合起来，其中沈浩同志任职期满，但是小岗村村民们对于沈浩同志的离去十分不舍，于是全村村民请愿，在纸上按下了186个红手印，希望沈浩同志继续留任小岗村第一书记。正是因为沈浩同志兢兢业业为小岗村谋福利，处处为小岗村百姓着想，时刻将群众的冷暖挂在心上，才会受到群众如此的爱戴。这无疑体现了干部与人民一家亲，干部与人民互敬互爱的融洽现象，能够让干部们深刻地体会到真心为群众服务的意义所在，坚定干部扎根于人民中的思想精神。

（四）优化心理疏导环境

干部心理疏导的过程中，一个良好的氛围能够为干部心理疏导起到促进作用。干部心理疏导是为了让干部明确自身价值、坚定党的领导、以积极的态度完成任务，而不是培养出对于群众问题视而不见的干部。因此，在干部心理疏导中，团体的氛围很重要。这就要求团体中做到自由、真诚、友善，让干部们放下防备，接受心理疏导。在心理疏导时，要像干部们普及正面人物的作用与精神，培养出能办实事，坚持党的路线的优秀干部。

结论：沈浩同志作为当代优秀共产党员干部，给其他基层党员干部作出了表率，沈浩精神也成为诸多干部的学习目标。在干部的心理疏导上，将沈浩同志这样的优秀干部事迹加入其中，能够有效地促进干部精神思想的提升，建立起一个为人民服务、坚持党的领导、贯彻党的精神的优秀干部队伍。

参考文献：

[1]韩阳.团体辅导在干部心理健康教育中的应用与思考[J].大连干部学刊，2021，09：56-59.

[2]江琳.沈浩：把小岗村带到新境界[J].人民周刊，2021，12：36-37.

2021年度安徽小岗干部学院（中共凤阳县委党校）科研项目（GYY202102）