分析徽商文化对新时代经济行为的影响

卿 勇　邓 希　

分析徽商文化对新时代经济行为的影响

卿 勇1邓 希2

（1.广西建工金控投资有限公司，广西 南宁 530201；2.广西产业技术研究院、广西产研院时空信息技术研究所，广西 南宁 530000）

徽商文化在不断的发展过程中为现代经济生活留下大量的精神文化财富，在新时代背景下，又对经济的可持续发展产生了深远的影响。文章从徽商文化的特色出发，进一步探索与分析了徽商文化在新时代经济行为中的运用与影响，从而提出徽商文化对新时代经济的启示作用，为提高经济发展水平提供参考依据。

徽商文化；新时代；经济

引言

从徽商文化中不断汲取营养，不仅能够发扬我国传统商业文化，更能为其提供新的文化内涵，有助于新经济下的经济发展。因而，需要重视徽商文化的研究，深入分析徽商文化中对经济发展的积极影响，进而将其有效转为企业发展的竞争力，为现代经济的发展奠定良好的基础。

1 徽商文化的特色

1.1 义中取利

对于徽商文化来说，儒家文化的义利观具有重要的指导作用，是实现精神与道德价值的行为准则。独有的文化熏陶，使徽商逐渐形成了以义为利、义中取利的经营观，在生意场中也处处受益。对于商人来说，获取合理的利润是生意的根本，但将“义”融入经营行为中，是衡量商家职业道德与商业理性的标尺。

产品的质量是企业发展的生命线，也是企业收获经济效益和社会效益的根本。因而，作为企业需要重视产品的质量，为顾客提供高质量的产品，是企业为长远发展向顾客和消费者应做的承诺。企业的经营中，需做好产品质量，通过把控生产，做到产品的零缺陷，进而实现质量的保证。通过建立相关的质量标准与规范要求，成立流水线的专职检验小组，对产品质量提供保障。严格管理和控制产品的生产，才能获得顾客和消费者的认可，从而实现企业经济效益的提高。

现代的徽商将重义轻利的经营理念进行了传承与发扬，坚持产品品质第一，为顾客提供高质量的产品，得到利益后及时回报社会。在商业上的远见使徽商不惑于眼前的小利小惠。诚信作为商品价值的一部分，使得徽商能够不断换位思考、积极进取、大胆开拓，从顾客的角度思考问题。

1.2 诚信经营

徽商的本质即为儒商，而对于儒商来说，以德治商是徽商的经营宗旨，为得到顾客的充分信赖，徽商具有较高的商业远见。徽商世代传承的根本在于重视诚信、自律以及注重商业道德。以诚为本，是由徽商自身的文化底蕴与根基决定的。除此之外，尽管徽商的发源地交通不便、客观条件较差，但由于具有较强的开放经营意识，并能够积极通过构建网络商帮的方式提高自身的凝聚力，因而在历史中徽商能够以较快的速度发展。也由于上述原因，使其顺应时代的发展、抓住历史的机遇，从而不断的发展壮大。徽商在全国各地都创办了自己的企业，将产品扩大到各个角落，抓好改革发展的机遇，优化配置资源，在跨国领域中也逐渐崭露头角[1]。

1.3 树立品牌经营意识

企业的长久、健康经营离不开创新，品牌作为企业的经营发展的重要因素，能够创造出巨大的经济价值与社会价值。历史上的徽商通过不断努力，创造了优秀的商业文化以及商业成绩的同时，更留下了较多具有历史文化内涵的老字号，进一步推动了徽州商业的成功。品牌的树立离不开对自主研发、生产经营的重视，重视科技、产品的创新，使其拥有较多的自主研发品牌以及众多的核心知识产权。

1.4 重视教育

徽商之所以能够成为一种文化，来源于徽商对个人道德以及知识的重视，幼年时期的启蒙使其能够带着文化与知识在商海中打拼，当经商成功后，更是热衷于回到家乡兴资办学、投建书院等。根据史书记载，徽州书院的数量之多、之盛为徽州文化的形成奠定了良好的基础。对教育的重视，使得徽商文化逐渐融入到生产经营中，既提升了徽商的文化内涵，又使其在经商中受益，从而形成了良性的循环，使徽商文化能够得以发展和传承。也为现代化社会的发展提供了积极的指导意义，重视经济发展，更需要重视教育的发展，对人才的培养，是任何时期的重要主题，更是经济发展的不竭动力。

2 徽商文化在新时代经营理念中的运用与影响

2.1 科学的决策观

在机遇前进行科学、合理的决策关乎企业的成功与失败。对于成功者来说，顺应时代发展，抓住机遇是成功的关键。企业的经济发展需要了解机会的特性，即对市场有较为普遍性的认识，在市场中存在经营的机会。当客观条件发生变化时，企业需要在努力的基础上为经营创造良好的条件，通过利用合理的手段对顾客进行引导消费的方式，创造市场机会，占领市场，获得相关的利润。但同时机会与风险是并存的，在发展中有效降低风险的发生概率，同时能够利用有利的时机为企业发展带来科学的决策。对于发展战略的制定，需要及时捕捉好经营机会，随时关注当下的信息，有助于策略的制定。若要获得有益的价值信息，需要及时了解和掌握经济市场的发展情况，对市场变化有充分的了解，从而对已出现的变化，做出政策性的调整[2]。

2.2 正确的财富观

在经济的发展、商业的进步中，商人的目的在于对经济价值的追求，选用合适的手段获取正当的利润是获得财富的重要途径。对于财富和利润的获得，徽商提倡以正当的手段谋求利益，在获取利益的同时要具备强烈的社会责任感，例如兴资扶贫助学、发展教育、公益事业等。树立正确的财富观，取之社会的同时也将财富用在社会的发展中，为国家的经济发展与进步作出重要的贡献。

2.3 推陈出新的发展观

成功离不开提高市场环境的适应能力，能够依据市场环境变化推陈出新。企业为适应市场需要勇于突破现状，适应市场，为顾客和消费者提供所需要的产品，通过不断地开发市场获取市场份额，在不断的竞争中处于优势的地位。现阶段，经济飞速发展、科技水平不断提高，在新时代的背景下，人们的价值导向、消费习惯和心理容易受到客观因素的影响时刻发生变化。因而，需要企业以积极的心态尽快适应多变的市场环境，以谋求生存与发展。同时，积极以市场为导向，通过制定科学的战略目标不断提高创新能力。技术水平的提高使得企业的产品创新有了更多的应用前景，对于企业来说，生产经营中的技术创新是创新之本。技术的创新，带动产品和质量的创新，从而有效降低企业的生产经营成本，并有利于市场的开拓。技术的创新更有助于企业信誉度的提高，在生产规模的扩大、经济效益的提升方面有积极的作用。使企业逐渐进入良性的发展过程中，实现企业的长期稳定发展。重视以知识、技术为导向的创新，才能帮助企业扩大经营范围，在市场中迅速站稳脚跟，提高市场竞争能力[3]。

2.4 知人善任的人才观

新经济时代背景下，人才对于企业发展的影响不言而喻。企业的人才管理需要对以下几个方面有所重视。第一，不得求全责备。企业需认识到没有全能的人才，企业的人才选用主要是要发挥人才优势，使其能够在实际的生产经营中充分发挥其积极的作用，进而提高企业的经济效益。第二，人才选择严禁统一标准准则。不同的工作涉及的内容以及专业是不同的，所谓术业有专攻，即要求企业做到依据岗位需求制定不同的标准，选择不同的专业和技术的人才。第三，选用科学的考察方式。人才的选用方面，防止出现唯专业、唯学历论，重视人才的实际工作能力，并依据合理、科学的考评体系和考核制度对人才予以评判。同时，考核制度的制定需要保证制度的多角度和科学化的性质，避免出现公式化的考核标准，从而束缚人才的发展。

企业在人才的使用中，既要发挥人才特色，更需重视各部门间的合作共赢，发挥各阶段、环节中的重要作用，达到权责明确、优势互补的效果。为避免发生人力资源的浪费，应对人才做好深入的了解，公正、公开地引进人才的同时，企业管理者要知人善任，在对人才合理使用的基础上，重视人才的培养，为其提供更多的发展空间，组织定期参与培训，与相关单位企业加强合作与交流，从而为稳定员工，储备管理人才做好充足的保证。通过一系列的措施，使得员工能够增强自身对企业的认同感，调动积极性，最大程度地发挥自身的实力，为企业发展做出应有的贡献。企业也能够在满足生产经营的同时，凝聚人心，推动企业稳定发展。

2.5 以人为本的管理观

现代经济发展中，管理是企业发展的重要内容之一。管理既包括以物为中心，充分利用法律法规和规章制度等对人的行为进行约束和管控，又包括以人为中心，通过教育、引导和激励等手段发挥人的自觉特性，充分调动人的积极性和主动创造性。

对于徽商来说，众多的老字号、经营者在儒家仁爱思想的熏染下，管理者和员工都能够和睦共处，为企业发展同心协力进而实现和义生财。以人为本的管理观念在满足人的发展需要的基础上，便容易产生更大的经济效益。因而，企业需要意识到，企业文化管理的形成，要以人为根本、以人为核心。其重要的核心价值在于对人的价值的重视，通过道德和行为等规范发挥人在企业发展中的重要作用。从本质上来讲，以人为本需要从以下四个方面入手：一是注重人的需求。对于员工物质需求予以关注的同时，对其精神追求也需一定的关注。例如，业务生活、发展目标以及人生理想等。从而激发员工的归属感以及企业认同感。二是凝聚人心的力量。在以人为本的管理中，应重视员工聪明才智的有效发挥，采用相应的激励手段与措施，鼓励员工发挥自身的优势解决工作难题。三是激发潜能。人的潜能是无限的，需要重视调动员工的积极性，鼓励员工积极参与工作，为实现团队目标而努力。四是提升技能。为满足岗位需求以及社会经济发展的需要，应不断提升员工的专业技能水平，增强员工的综合竞争能力，使其成为企业发展的助推器。

2.6 服务至上的营销观

经济的发展过程中，企业的本质是满足消费者的需求，因而，企业的发展离不开对消费者需求的深入挖掘。若在市场经济发展过程中，对消费需求、消费群体定位不够准确的情况下，那么企业所生产出的产品则无法满足消费者的需求，则会影响企业的发展与进步。除此之外，价格、质量以及服务作为消费者购买商品的重要考虑因素，企业只有不断提高自身的产品质量与服务，才能从根本上赢得消费者的信任，从而不断建立信誉与品牌，在挑战中抓住机遇，迎难而上，获得成功。例如，以同仁堂为例。作为老字号已有300多年的历史，之所以能够长盛不衰，不仅在于质量获得了消费者的认可，更在于其服务至上的经营理念。质量的衡量标准就在于消费者的满意程度，因而，需要将消费者作为企业经营发展的基础。消费者的满意程度既包含对产品的基本功能，又包含产品的包装等。经济不断发展的背景下，产品间的技术优势逐渐变小，因而，产品本身质量也不存在较大的差别。此时，优质的服务即成为企业获得成功的保证。在历史中，徽商能够从重农抑商中慢慢崛起，走出徽州，改变自身处境，既离不开徽州商人的发展眼光，更离不开徽州商人的诚信、服务至上的经营观。

3 徽商文化对新时代经济的启示

3.1 弘扬传统诚信文化

以长远的眼光看待事物的发展，诚实守信者必然能够获得较多的利益，相反，不忠不信者则无法立足。对于企业来说，稳定的客户与消费者是实现经济利益的重要保证，在新时代的背景下，制度体系以及行业标准伴随着经济新常态的发展逐渐建立健全与完善，形成了完备的经济体制机制。徽商文化精神需要予以重视，传承传统文化，以文化为载体，建立健全新时代体系下的科学、规范的现代化信用体系，从而促进经济的快速、良性发展。现代信用体系的建立离不开忠信理念的转化，将个人的失信转为对他人、社会的失信，制定所需承受的诚信成本。企业的发展中，将诚信作为经营的根本性原则，发挥徽商文化中的积极作用，传承和弘扬传统的诚信文化，助力企业的可持续发展[4]。

3.2 传承节俭的优良品质

经济社会逐步迈入了新时代的发展，新时代的背景下，网络信息化水平在不断提高，对企业发展要求也逐渐提高，作为企业家，应善于学习徽商的优势，通过不断创造条件的方式，面对企业的发展能够吸取教训、丰富自身的知识水平，提高自身的发展能力。努力提升自身道德修养与自身素质。与此同时，应重视人才机制的建立，在企业内部营造出良好的学习氛围，塑造良好的企业文化，积极引进优秀的人才，为企业的发展提供助力，并有助于企业获得高质量的经营建议。徽商的发展与壮大离不来节俭的品质，对于其优秀的品质也应重视将其融入到现代化的发展中，在企业中形成浓厚的节俭氛围，推动企业的良性发展。

3.3 提升和培育企业家精神

徽商不仅追求经济的利益，而且能勇于承担起应有的社会责任，例如支援国家建设。现代化的经商环境中，企业应将社会责任融入到自身发展的全过程中，建立相关的责任规范标准，在追求经济效益的基础上，更要追寻社会效益。企业是重要的社会主体，在融入社会发展的过程中，对自身应承担的社会责任予以重视。在企业的生产发展过程中，产品质量是重中之重。既是企业发展的立足之本，更是企业诚信发展的基本要求，因而产品质量尤为重要。重视产品的科研与创新，对其投入相应的经费，主动承担行业新技术、材料等方面的研发责任与义务。除此之外，应该认识到，企业的发展不能以破坏环境为代价，更不能在发展中浪费有限的资源。树立正确的价值观与发展观是企业发展的重要内容，以绿色发展的理念实现企业经济效益的提升。通过制定严格的环境保护制度，规范污染处理工作。在发展过程中，需要重视对员工的关怀与爱护，依法确保员工基本的劳动权益，为员工提供学习交流培训的机会，确保员工工作环境的健康与安全，丰富员工的业余文化生活，开展丰富多彩的文化活动。坚持以人为核心，推动员工与企业实现共同成长与进步[5]。

4 结论

总而言之，徽商文化作为重要的文化内容，在新时代的发展中具有重要的意义与价值。因而，需重视其文化发展作用，通过不断的努力将其转变为企业经济发展的核心竞争力。将徽商文化有效融入到现代的经济发展中，能够以更加和平的心态面对新经济的发展，为企业的健康、持续发展奠定良好的基础，实现整体经济水平的飞速提高。

[1] 许文娟. 徽商文化在“一带一路”建设中的作用研究[J]. 黄山学院学报，2020，22(6): 17-20.

[2] 赵忠仲. 历史人文纪录片的文化传播符号分析——以《天下徽商》为例[J]. 中国广播电视学刊，2020(10): 87-90.

[3] 耿广汉，石志成，肖昕迪. 徽州建筑文化育人功能及实现路径研究[J]. 成都中医药大学学报(教育科学版)，2020，22(2): 40-42，46.

[4] 董转年，朱治宇. 徽文化在安徽青年中的认同现状与教育研究[J]. 合肥学院学报(综合版)，2020，37(1): 116-120.

[5] 曾珍，吴义根. 徽商文化对“新时代”经济行为的影响及启示[J]. 池州学院学报，2020，34(1): 64-68.

Analysis on the Influence of Huizhou Merchant Culture on the Economic Behavior of the New Era

Huizhou merchant culture has left a great deal of spiritual and cultural wealth for modern economic life in the process of continuous development. Under the background of the new era, it has a profound impact on the sustainable development of economy. Starting from the characteristics of Huizhou merchant culture, this paper further explores and analyzes the application and influence of Huizhou merchant culture in the economic behavior of the new era, and thus puts forward the enlightenment of Huizhou merchant culture to the economy of the new era, so as to to provide reference basis for improving the level of economic development.

Huizhou merchant culture; new era; economics

F27

A

1008-1151(2022)03-0177-03

2021-12-24

卿勇（1975－），男，广西桂林人，广西建工金控投资有限公司总经理，高级经济师，工程师，政工师，注册安全工程师，硕士，从事经营管理工作。

邓希（1978－），女，广西桂林人，广西产业技术研究院人才与人力资源部部长、广西产研院时空信息技术研究所执行董事，硕士，研究方向为工业工程。